士官選取程序的法學思考

摘要:士官制度是我國的一項重要的兵役制度。嚴格士官選取程序，使士官選取程序按照法律規定依法進行，這有利于依法治軍，有利于推進我軍正規化進程，具有重要的現實意義。

關鍵詞:士官選取 原則制度

中圖分類號:G630

我軍士官的前身是志愿兵，志愿兵制度從1978年起實行，士官制度改革在1999年進行，新的士官制度將士官分為初級、中級、高級三個級別，從一期到六期不等。士官作為一項重要的兵員制度，目的是加快我軍的現代化建設。這項制度從深層次上改變了我軍的兵員成分，優化了軍隊員額編制結構，提高了士兵隊伍的素質。能夠成為一名士官是很多士兵心中的愿望和努力的方向。然而，在士官選取這一領域并沒有一個系統、明確的法律、法規來進行規定，所以在現實操作方面還是存在一些問題。我們有必要對士官選取的程序從法律上予以規范化，保證我軍士官的質量和戰斗力。

一、我軍士官選取的現狀

在四總部頒布的《士官管理規定》中，第十六條選取士官，應當具備《中國人民解放軍現役士兵服役條例》規定的基本條件，并符合下列要求:第一，義務兵選取為士官，應當經過團級以上單位相應訓練機構或者院校培訓;經院校和總部、各大單位訓練機構培訓的技術兵優先選取。第二，選取為專業技術士官的，應當具有相應的專業技能，并經過專業技術考核合格;獲得國家《職業資格證書》的優先選取。第三，選取為非專業技術士官的，應當具有勝任班長職務的組織領導和管理能力;擔任過班長、副班長或者相當于班長職務的優先選取?！?br>