夯實黨建工作基礎 狠抓業務質量控制

“天下黃河富寧夏”、“塞上江南寧夏川”，在寧夏這塊美麗的土地上，孕育了許多獨具魅力的自然和人文景觀。有塞外大漠風光、有古老的黃河文化……。記者來到了坐落在這座美麗的城市之中的中宇資產評估有限責任公司寧夏瑞衡分公司，一走進公司，整潔的辦公環境里，員工們在緊張的工作，臉上帶著自信的微笑，畫面十分溫馨。

“我們不是生意人，不能只是為掙錢，我們是搞專業工作的，是專業的專家型知識分子，我們是搞技術的，不能和商人劃等號”。這句話出自徐敬旗之口，他就是中宇資產評估有限責任公司寧夏瑞衡分公司總經理、黨支部書記。當他和你說話時，他的神態溫和，讓你真切感受到他的親和力;當他談到評估時，又會讓你感受到他扎實的業務功底與精湛的評估能力。我們不禁猜想:這樣一位公司的“掌舵人”帶領的團隊，是如何努力在經濟發展浪潮中拼搏、奮斗的呢?記者帶你走進中宇資產評估有限責任公司寧夏瑞衡分公司。

中宇資產評估有限責任公司寧夏瑞衡分公司的前身是寧夏瑞衡資產評估有限公司，成立于1993年，是由寧夏資產評估公司改制而來，是寧夏回族自治區規模最大的唯一一家獲得從事證券業務資產評估資格的專業評估機構。公司連續被評為寧夏注冊會計師、注冊評估師行業先進集體、中國質量萬里行誠信示范單位等榮譽稱號，公司黨支部被自治區黨建工作領導小組評選為2008-2009年自治區基層黨建工作先進集體;公司于2008年被中國資產評估協會評選為“巾幗文明崗”單位。公司前任總經理、黨支部書記李玉霞2006年被選為“全國十佳女評估師”，現任總經理、黨支部書記徐敬旗2007年榮獲“首屆全國十佳青年評估師”稱號、2008年被自治區精神文明建設指導委員會評為“信德之星”，公司副總經理梁桂榮2008年被評選為“巾幗建功標兵”。

瑞衡公司以上成績的取得，與其一直以來重視黨建工作是密不可分的。1997年中宇資產評估有限責任公司寧夏瑞衡分公司成立了黨支部，隸屬于自治區財政廳機關黨委。多年來，他們不斷建立健全和落實黨建工作制度，充分發揮了黨組織在推進改革開放、促進社會和諧、加快經濟發展中的作用，并取得了一定成效。

抓落實 夯實黨建工作基礎

近幾年，公司持續完善黨群制度建設。建立了一整套黨群工作規章制度，保證黨建工作與時俱進。先后建立和完善了《民主生活會和民主評議黨員制度》、《理論學習制度》、《黨內監督制度》、《培養入黨積極分子制度》等各項制度，并將這些制度作為開展各項工作的準則，指導業務工作穩步發展。

在班子建設中，落實“一崗雙責”，由公司總經理兼任黨支部書記，實行黨務、業務工作一肩挑，對黨支部建設和評估業務管理實行一體化定責、一體化考核，既強化了主要負責人抓黨建的責任意識，又保證了黨支部工作始終圍繞評估業務開展，實現了黨務、業務工作有機結合。

領導班子積極倡導民主集中制原則，堅持集體決策。對涉及階段性的重要工作、業務發展方向、制度執行及人事財務狀況等重大事項，都經過集體研究和決定。定期或者不定期對班子成員落實制度情況進行監督檢查，召開座談會、走訪客戶征求意見、建議。近兩年來，共收集梳理各方面建議20多條。

支部班子強化黨員隊伍建設、發揮了黨員先鋒模范作用。根據形勢發展、中心工作、黨員關注的熱點問題，在同行業中率先開展了“普通黨員講黨課”活動，由黨員根據自己的知識背景、興趣愛好、職業特點，確定黨課題目、充分備課，輪流在支部內講黨課。在活動期間16名黨員無一“缺課”，營造了勤學習、比進取、勇創新、樹形象的良好風氣。“通過黨課學習，我重新體會到了為人民服務是共產黨員約束自身行為的最高準則，是黨員干部必須堅持的執政理念。”這是黨員雍學禮在支部開展的“普通黨員講黨課”活動中寫下的一段心得。支部還把黨員培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員，目前公司16名黨員中有11人擔任公司中高層領導職務，成為公司的骨干力量。

抓質量 推行四級審核制度

為進一步強化執業質量，近年來，一項執行新舉措——“四級審核制度”應運而生。何謂“四級審核制度”?總的說就是公司對整體評估項目由原來的三級審核增加至公司業務主管領導或管理層的第四級終審。

公司以前始終堅持評估項目的事前、事中、事后質量控制，即在項目承接上，堅持項目的事前現場考察和風險分析;事中嚴格按準則和操作規范履行好各個環節的執業程序并嚴格風險防范;事后對評估報告、各專業技術說明及案例、全部工作底稿進行全面的質量審核與風險規避。對所有承接的評估項目，始終堅持項目負責人、部門經理、審核部審核人員的一、二、三級質量審核。近年來，為進一步強化執業質量，公司對整體評估項目由原來的三級審核增加至公司業務主管領導或管理層的第四級終審。第四級審核主要側重對評估報告及各專業技術說明及評估結論分析的完整性與表述的準確性把關、瑕疵事項的披露是否到位且有無遺漏、評估假設與主要評估依據是否充分、主要評估對象專業判斷是否客觀合理，對一些特殊問題的處理是否合規可行等進行控制，并能做到審核中隨時與三審人員、專業骨干溝通商榷，對有較大疑問的事項再通過組織專家小組診斷解決。公司上下形成了嚴密的質量和風險控制體系，為確保執業質量打下堅實的基礎。

在這種執業質量堅實的基礎上，截止目前，公司業務已從寧夏延伸至北京、上海、廣東、山東等十多個省市。公司改制以來，累計開展各類資產評估業務1000余項，資產評估總價值達1200億元，取得了良好的經濟效益和社會效益。公司連續三年被區、市稅務局評為納稅信用A級單位。

講奉獻 不斷加強文化建設

在公司發展歷程中，瑞衡分公司的文化建設如春風化雨、潤物無聲，使員工的精神風貌、理想信念發生了可喜的變化，這也成為公司持續的、決定性的動力之源。

公司按照自治區財政廳機關黨委的統一部署，深入開展了創建“五個好”黨支部活動，通過制定實施方案、細化工作內容、自查自驗自糾、接受上級考核等方式，黨支部的工作更加規范，黨員比思想、比作風、比干勁、比奉獻的意識與日俱增，在公司形成了“創先爭優”的濃厚氛圍。公司每年都要組織開展革命傳統教育、國情區情教育、異地考察學習、業余知識競賽和野外體育鍛煉等活動，使黨員開闊了眼界，增長了見識，強健了體質，振奮了精神。

開展關愛活動，激發員工熱情。公司堅持以人為本的理念，急員工之所急，憂員工之所憂，及時主動為員工解決實際困難。在員工家屬生病或婚喪嫁娶時，黨支部負責人都能親臨或派人探望、慰問或祝賀。黨支部也非常重視職工家屬的“后方保障”，采取各種方式加強與家屬的聯系溝通。每年春節，公司黨支部都要組織家屬聯誼會，邀請員工家屬參加游藝和娛樂活動，公司領導還向員工及家屬匯報一年來公司的業績，感謝員工家屬對公司的支持理解，凝聚了人心，形成了合力。

在公司發展過程中，沒有忘記黨和政府的關懷，以積極的行動回報社會。南方遭遇雪災和汶川發生大地震后，公司黨支部發動黨員、員工慷慨解囊，共為災區捐助現金4萬元。