職業(yè)成長(zhǎng)理論研究簡(jiǎn)評(píng)

摘 要:在無(wú)邊界職業(yè)生涯時(shí)代，人們對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)日益重視，職業(yè)成長(zhǎng)被視為工作選擇的重要標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中的主要目標(biāo)。本文在對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展、職業(yè)成功的概念進(jìn)行回顧與辨析的基礎(chǔ)上，梳理了職業(yè)成長(zhǎng)理論的現(xiàn)有研究體系。最后，提出了未來(lái)深入研究職業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題的具體命題。

關(guān)鍵詞:職業(yè)成長(zhǎng);職業(yè)發(fā)展;職業(yè)成功;職業(yè)生涯;研究簡(jiǎn)評(píng)

中圖分類(lèi)號(hào):C936 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-5192(2010)06-0001-07

A Literature Review of Employees’ Career Growth

WENG Qing-xiong1，2， XI You-min1

(1.School of Management， Xi’an Jiaotong University， Xi’an 710049， China; 2.Fuzhou Armed Police Force Command College， Fuzhou 350002， China)

Abstract:In the boundaryless career era， people pay more attention on their own career growth， which has been seen as the significant standard of job choice and main goal in their whole career. This paper discriminated and generalized the concept of career growth， career development and career success. It reviewed the existing literature of career growth. At last， the future research trend was discussed.

Key words:career growth; career development; career success; literature review

1 引言

動(dòng)蕩的新經(jīng)濟(jì)已經(jīng)改變了組織的結(jié)構(gòu)和管理模式，雇主和員工的心理契約也隨之發(fā)生了變化，并最終轉(zhuǎn)變了人們的職業(yè)價(jià)值觀和對(duì)待工作的態(tài)度。人們的職業(yè)追求變得沒(méi)有邊界，職業(yè)轉(zhuǎn)換和工作流動(dòng)成為一種較為普遍的現(xiàn)象，職業(yè)成長(zhǎng)成為人們工作中尋求的主要目標(biāo)。員工職業(yè)成長(zhǎng)研究已經(jīng)成為理論和實(shí)踐中關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)問(wèn)題，本文擬對(duì)職業(yè)成長(zhǎng)理論進(jìn)行詳細(xì)介紹并提出研究的展望。

2 職業(yè)成長(zhǎng)相關(guān)概念辨析

2.1 職業(yè)和職業(yè)生涯的概念和內(nèi)涵

在英文中，Occupation和Vocation都可以譯為職業(yè)，但兩者的含義并不完全相同。Occupation是一個(gè)比較宏觀的概念，在社會(huì)制度或社會(huì)分工的意義上使用，如職業(yè)分類(lèi)等;而Vocation則是一個(gè)比較微觀的概念，在個(gè)人層面和心理的意義上使用，如職業(yè)興趣和職業(yè)能力等。《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》將職業(yè)解釋為個(gè)人在社會(huì)中所從事的作為主要生活來(lái)源的工作。美國(guó)學(xué)者邁克爾#8226;曼主編的《國(guó)際社會(huì)學(xué)百科全書(shū)》認(rèn)為，職業(yè)是作為具有自我利益的職業(yè)群體在分工中力圖保護(hù)和維持其壟斷領(lǐng)域而予以運(yùn)用的工具。……