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民營快遞聯(lián)合漲價博弈之?dāng)?/h1>
2010-01-01 00:00:00
中國經(jīng)貿(mào) 2010年1期

編者按:一場大雪,一次漲價,一個聯(lián)盟,一出鬧劇。B2B、C2C、B2C等電子商務(wù)模式的發(fā)展帶動了快遞行業(yè)的繁榮,賣家和快遞商自當(dāng)有唇齒之依。然而,當(dāng)快遞行業(yè)企圖改變現(xiàn)有格局的時候,賣家卻并不愿意讓步,而是心照不宣地紛紛亮出紅燈。

快遞公司價格聯(lián)盟

2009年年末,大雪突如其來地襲擊了全國大部分地區(qū);隨后,多地大霧彌漫,橙色預(yù)警連響多日;油價上漲,有關(guān)汽油的稅費紛紛恢復(fù)。

這些導(dǎo)火線意外地“點燃”了一個長期消失在人們視野中的行業(yè)快遞行業(yè)。11月21日快遞公司韻達(dá)宣布漲價,23日圓通快遞和申通快遞宣布漲價,25日中通快遞也宣布每票貨物漲價2元,續(xù)重每公斤漲1元。4家快遞公司的漲價幅度均達(dá)到20%以上,其中漲幅最大的是申通,市內(nèi)1公斤以內(nèi)快遞價格從5元漲到8元,跨省快遞價格從10元漲到15元,漲價幅度高達(dá)50%。至此,主宰民營快遞市場(宅送業(yè)務(wù))的四大公司(俗稱“三通一達(dá)”)全部參與快遞漲價,形成事實上的“漲價同盟”。

而此前,快遞價格一直呈逐年下降趨勢。1999年,快遞費需要三十幾元到二十幾元,而2009年,只需要幾塊一單,考慮到物價、人力成本等因素,價格下降幅度之大令人咋舌。

也難怪中通快遞華北區(qū)總經(jīng)理司立表示,“現(xiàn)在不是漲價,是價格理性回歸,是產(chǎn)業(yè)鏈中的利潤分配比例趨向合理。”

表面上,快遞公司漲價的理由如出一轍。北方罕見暴雪、南方大霧等天氣,造成嚴(yán)重的交通堵塞,大量貨物積壓、延誤,加上油價上調(diào),快遞公司希望通過提價來彌補因此帶來的損失,并在短期內(nèi)快速提升服務(wù)質(zhì)量。

但專家認(rèn)為,除了這些導(dǎo)火索之外,這次集體漲價的真正推手是長期以來的惡性價格競爭。快遞業(yè)是盈利前景好、門檻不高的行業(yè),這導(dǎo)致很多企業(yè)涌入。對于經(jīng)營水平不高的快遞企業(yè)來說,這一競爭最有力的武器就是價格。價格戰(zhàn)近幾年愈演愈烈,很多快遞公司現(xiàn)在是零利潤甚至是虧損經(jīng)營。再加上快遞服務(wù)同質(zhì)化的特性,快遞市場上的幾萬家物流公司提供的服務(wù)差別很小,更令價格競爭雪上加霜。據(jù)了解,在快遞行業(yè),5元同城快遞已經(jīng)是“保本”底線,而很多快遞公司為了做“協(xié)議客戶”已經(jīng)把同城快遞的價格壓到3,5元,甚至2元,出現(xiàn)“接的多虧得多”的現(xiàn)象。暨南大學(xué)快遞研究中心執(zhí)行主任吳欣認(rèn)為,由于缺乏市場定價的話語權(quán),民營快遞企業(yè)已經(jīng)被電子商務(wù)運營商和賣家逼到虧本經(jīng)營的“墻角”,提價是無奈之下的選擇。

“三通一達(dá)”這幾大民營快遞公司通過這幾年的低價策略,已迅速成長為市場的主要占有者。一方面,他們越來越不滿現(xiàn)在的定價,認(rèn)為價格過低,利潤十分微薄;另一方面,他們羽翼漸豐。也希望通過此次聯(lián)合提價投石問路,觀察市場反應(yīng)。如市場反應(yīng)顯示大部分客戶可以接受,則提價將有效緩解因成本不斷上漲帶來的壓力。

司立的話反應(yīng)了快遞公司的真實意圖,“很多產(chǎn)業(yè)在迅猛發(fā)展時期,都只想著讓自己的利益最大化。其實,大家都是產(chǎn)業(yè)鏈上的一個環(huán)節(jié),應(yīng)該相互依存、共同繁榮,否則唇亡齒寒。”和和氣氣話語的背后,折射出快遞公司試圖通過漲價提升自身在產(chǎn)業(yè)鏈上的位置,獲得更多的話語權(quán)和利潤空間的用意。

賣家聯(lián)手 擊破脆弱聯(lián)盟

在漲價之初,就有快遞業(yè)內(nèi)人士發(fā)出悲壯之音,“不管這次漲價是否實現(xiàn),至少我們發(fā)出了一種聲音,反映出了市場價格過低的現(xiàn)狀。”

事實也證明,“他們中的絕大多數(shù)僅僅發(fā)出了聲音”。“三通一達(dá)”漲價公告甫一發(fā)出,就在網(wǎng)商中引起軒然大波。以論壇為據(jù)點,大量的網(wǎng)絡(luò)賣家發(fā)出呼吁和號召——我們不該忍氣吞聲,而要團結(jié)起來抵制。

在充分競爭的快遞市場,抵制似乎不需要付出太多。一位參加抵制的網(wǎng)絡(luò)賣家說:“除了他們(三通一達(dá)),還有10多家快遞公司我們可以選擇。他們都都沒漲價,我們有很多選擇,為什么要選他們?”

經(jīng)過賣家和快遞公司的多輪交鋒。最終“快遞聯(lián)盟”中的韻達(dá)和中通兩家率先宣布,針對淘寶賣家的快遞價格不會高于此前在淘寶網(wǎng)上公布的物流定價。事實上,絕大多數(shù)民營快遞針對網(wǎng)絡(luò)賣家的價格仍維持原價,漲價聯(lián)盟已接近瓦解。

專家分析,由于網(wǎng)絡(luò)購物剛起步,快遞業(yè)務(wù)量整體還偏小,賣家承受能力有限,再加上民營快遞公司數(shù)量多且競爭激烈,民營快遞業(yè)與網(wǎng)絡(luò)賣家的依存度相當(dāng)高,這種脆弱的“價格聯(lián)盟”瓦解也就是必然。

另有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,快遞公司此次只不過是想借天氣帶來的快遞積壓問題要挾消費者,形成炒作漲價之勢。這和之前的牛奶企業(yè)、方便面企業(yè)醞釀集體漲價一樣,無非是找借口形成行業(yè)價格聯(lián)盟,所以其因利益沖突而土崩瓦解的結(jié)果可想而知。

當(dāng)被問及堅持漲價的圓通、申通等公司是否會取得成功時,該業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,國內(nèi)快遞行業(yè)已經(jīng)陷入無止境的惡性競爭,互相壓低價格,一直都處于“誰先漲價誰先死,誰不漲價誰等死”的境況,他只能祝圓通和申通好運。

專家支招:強化內(nèi)功 創(chuàng)新商業(yè)模式

2008年,全國個人網(wǎng)上購物銷售額為1320億元,由此帶動的包裹快遞量約5億件。2009年快遞市場仍然以120%的速度快速發(fā)展。可以說,只要電子商務(wù)持續(xù)發(fā)展,快遞業(yè)就仍然是朝陽產(chǎn)業(yè)。

但隨著國際四大快遞巨頭DHL敦豪國際、FedEx聯(lián)邦快遞公司、UPS聯(lián)合包裹公司、荷蘭郵政TNT陸續(xù)進入中國市場,并迅速囤積力量,發(fā)展各自的分銷和運輸網(wǎng)絡(luò),以及國內(nèi)大批民營快遞企業(yè)的崛起,快遞市場的競爭十分激烈。想要立足不敗之地,必須強化內(nèi)功。

專家認(rèn)為,快遞公司作為以服務(wù)取勝的產(chǎn)業(yè),必須強調(diào)優(yōu)化服務(wù)。企業(yè)的品牌不是靠外在的宣傳就能夠維持的,更重要的是要有企業(yè)內(nèi)在實力的支撐,這就需要企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量。速度快、服務(wù)好、時效性是快遞業(yè)者的核心競爭力之一。而作為中小民營快遞企業(yè)就要充分發(fā)揮自己靈活的優(yōu)勢,提供快速、準(zhǔn)確、安全的服務(wù)。

另外,員工的素質(zhì)是快遞公司建立良好形象、和顧客建立互信的重要因素。離開公司員工,任何企業(yè)的核心能力都是枉然。國際快遞公司早就認(rèn)識到,快遞業(yè)務(wù)作為終端物流服務(wù),快遞人員要直接面對面地與客戶打交道,快遞人員綜合素質(zhì)的高低對企業(yè)開拓新客戶,鞏固老客戶無疑是至關(guān)重要的。他們一直把提高快遞人員的素質(zhì)看得格外重要,每年對員工的培訓(xùn)投入都在成倍增加,員工的培訓(xùn)從品德、儀表到對客戶說話的語氣,甚至走路速度等都形成了一套完整的規(guī)范。

而國內(nèi)速遞企業(yè)因為起步較晚,資金短缺,在提高員工素質(zhì)方面重視不夠,投入較少,結(jié)果使得速遞人員的素質(zhì)普遍不高,而且參差不齊,嚴(yán)重影響了企業(yè)的形象,削弱了客戶對企業(yè)的忠誠度。

如果說強化內(nèi)功是快遞公司殺出重圍的根本,那進行商業(yè)模式的創(chuàng)新則是迅速提高利潤的秘密武器。

“這是老的商業(yè)模式與新的業(yè)務(wù)需求間的過渡性糾纏,3年之內(nèi),快遞公司的收費模式一定會有大變革。”億邦動力網(wǎng)CEO鄭敏說。快遞公司剛開始發(fā)展時,為了搶占市場不惜血拼價格,結(jié)果造成了整個行業(yè)的低利潤。現(xiàn)在已經(jīng)培養(yǎng)起了客戶的消費習(xí)慣,如果單純地指望通過直接提價來提高利潤,這種做法并不可取。當(dāng)前最需要考慮的是收費模式上的改變。

專家表示,對于積重難返的快遞行業(yè)來說,快遞公司應(yīng)該對自己的產(chǎn)品進行差異化收費。對可以維持利潤的商品提高附加值,循序漸進,讓用戶和市場慢慢接受高質(zhì)量的快遞服務(wù),淘汰低價普通的快遞產(chǎn)品。這一定是市場自然調(diào)控,而不是快遞公司的人為操作可以成功的。

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