前陣子的“職場熱”,引起了權威調查機構對女性現狀的關注,調查顯示:對于闖蕩職場的亞洲女性來說,TOP1的難題已不再是棘手的婆媳問題,而是更難纏的上下級關系。更微妙的是。誰都想成為強者,上司強下屬弱的關系已被完全顛覆。高人氣下屬對陣大氣場上司。這場仗要怎么337雖然職場關系正在重新洗牌。但某些像真理一樣存在的潛規則依舊需要我們厘清之后去遵循。
模范下屬美國第一女強人希拉里認為自己職場路途坦蕩,歸功于做下屬時“對的心態”,她說:“我知道職場上最重要的不是自己而是老板,和老板站在一個陣營你才有升遷的機會。讓雇傭我的人感到200%的滿足感。”
模范上司HP大中華區總裁孫振耀退休15天后在網絡發出感言,提出好領導必須具備的3大特質:好領導要有寬廣的心胸,如果每天都會發脾氣,那可以肯定他不是個心胸寬廣的人,能發脾氣卻不發脾氣的領導,多半是非常厲害的領導;好領導要愿意從下屬的角度來思考問題,下屬為什么要這么想,他才有辦法說服你,只關心自己怎么想的領導難以獲得下屬的信服;好領導敢于承擔責任,如果出了問題就把責任往下推。有功勞就往自己身上攬,這樣的領導不跟也罷。選擇領導。要選擇關鍵時刻能扛得住的領導,能夠為下屬的錯誤買單的領導,因為這是他作為領導的責任。
說到上司下屬的糾結關系,很容易聯想到《穿Prada的女魔頭》,而我們更愿意推薦的是同是梅麗爾·斯特里普主演的《朱莉與茱莉亞》。電影改編自朱莉·鮑威爾根據真實經歷寫成的小說《朱莉和茱莉亞:365天,524道菜,1間小小的公寓廚房》,對工作感到灰心沮喪的曼哈頓職員朱莉·鮑威爾(艾美·亞當斯飾)用一年時間實踐美國最受歡迎的名廚茱莉亞·切爾德(梅麗爾·斯特里普飾)第一本食譜《精通法國烹飪的藝術》。同時,電影穿插茱莉亞于1948年來到巴黎,歷經十年艱辛出版《精通法國烹飪的藝術》。朱莉在模仿前輩茱莉亞的過程中找到了自我。相比《穿Prada的女魔頭》相互對峙的上下級關系,《朱莉與茱莉亞》是一種進階了的前輩與后輩的關系,洋溢著女性的溫情。以理想喂養現實的立意充滿了勵志感。小說作者最后總結道:“在我快要淹死的時候,這個女人把我拉出了水面。”這是充滿正面能量的人與人之間的合力,這樣的乘法合力需要我們在職場中用開放和善良的心態去造就。風水師對辦公室風水有這樣一個說法:最忌諱是上司與下屬對面而坐,最適宜的座次是上司下屬面朝同一方向,這樣代表著統一。善于溝通、目標一致,是最好的相處之道,明天開始,你不妨改變姿態,試一試吧。