新年才市 春色還人

萬(wàn)寶盛華發(fā)布的最新雇傭前景調(diào)查表明:中國(guó)大陸地區(qū)今年第一季度的就業(yè)前景繼續(xù)向好，其中重慶、深圳、西安、青島、武漢、蘇州等城市的雇傭前景超過(guò)京廣滬，這預(yù)示著二線城市將為求職者提供更多的工作機(jī)會(huì)。

北京地區(qū)共有667家民營(yíng)、國(guó)有和外資企業(yè)參與此次調(diào)查，其中21%的受訪企業(yè)表示將在第一季度增加員工人數(shù)，5%的雇主表示將減少員工人數(shù)，期望增加與期望減少人數(shù)的企業(yè)比例相減后的凈雇傭前景指數(shù)為+16%。相比上一季度，該指數(shù)上升了4個(gè)百分點(diǎn)。

萬(wàn)寶盛華在去年10月對(duì)全球?qū)⒔?1000家企業(yè)，包括中國(guó)大陸地區(qū)4317家企業(yè)開展了雇傭前景調(diào)查。中國(guó)大陸地區(qū)預(yù)計(jì)在2010年第一季度增加員工人數(shù)的企業(yè)比例為19%，比上一季度增長(zhǎng)2個(gè)百分點(diǎn)，減少員工人數(shù)的企業(yè)比例為5%，比上年第四季度減少1個(gè)百分點(diǎn)。另有52%的企業(yè)預(yù)計(jì)員工人數(shù)將維持不變，24%的企業(yè)無(wú)法預(yù)測(cè)下季度招聘計(jì)劃。中國(guó)大陸地區(qū)的凈雇傭前景指數(shù)為+14%，比上季度增長(zhǎng)3個(gè)百分點(diǎn)(經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后該指數(shù)為+11%，較上一季度上升1個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期上升4個(gè)百分點(diǎn))。

“宏觀經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的勢(shì)頭逐步增強(qiáng)，使中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)保持了自今年第二季度以來(lái)的回升態(tài)勢(shì)，國(guó)內(nèi)企業(yè)在制定2010年的招聘計(jì)劃時(shí)更有信心。”萬(wàn)寶盛華(中國(guó))董事總經(jīng)理袁建華先生說(shuō)，“經(jīng)歷了這次金融危機(jī)，員工的忠誠(chéng)度受到了考驗(yàn)，企業(yè)在‘后危機(jī)’時(shí)期需要更加重視彈性員工在人力配置策略中的作用，提升員工歸屬感，為經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇保留人才。”

重慶、深圳、西安、青島、武漢、蘇州等城市的雇傭前景超過(guò)京廣滬

調(diào)查顯示，13個(gè)城市的招聘信心相比上一季度均有不同程度的增長(zhǎng)，其中西安和蘇州的增長(zhǎng)幅度最大，均上升了11個(gè)百分點(diǎn)。值得注意的是，成都地區(qū)雇主的招聘信心較上一季度下降了3個(gè)百分點(diǎn)，這是該地區(qū)連續(xù)第二季度的小幅下滑。該城市在2009年連續(xù)二個(gè)季度保持了最積極的雇傭前景。

重慶以+22%的凈雇傭前景指數(shù)位列全國(guó)之冠，緊隨其后的是深圳、西安和青島。“房地產(chǎn)和制造業(yè)是重慶的支柱產(chǎn)業(yè)，這兩個(gè)行業(yè)的雇傭前景呈現(xiàn)比較積極的上升趨勢(shì)，提升了重慶企業(yè)的招聘信心。”袁建華先生說(shuō)，“同時(shí)，最近重慶融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)的大量涌現(xiàn)，說(shuō)明該地區(qū)的中小企業(yè)有著迫切的發(fā)展需求，這也需要相應(yīng)的人才儲(chǔ)備。”

與二線城市相比，京廣滬三地企業(yè)的雇傭預(yù)期雖然也在繼續(xù)上升，但增長(zhǎng)幅度比較溫和。這意味著，今年第一季度二線城市的就業(yè)前景將好于一線城市，求職者不妨多考慮二線城市的工作機(jī)會(huì)。

六大行業(yè)均呈現(xiàn)積極的招聘預(yù)期，金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)行業(yè)最積極，礦業(yè)及建筑業(yè)增幅最大

從行業(yè)來(lái)看，六大行業(yè)均保持了去年第二季度以來(lái)持續(xù)回升的招聘預(yù)期，凈雇傭前景指數(shù)相比第四季度均有不同程度的上升。其中礦業(yè)及建筑業(yè)上升幅度最大，該行業(yè)凈雇傭前景指數(shù)為+10%，比第四季度上升7個(gè)百分點(diǎn)。“經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升以及國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)將刺激建筑業(yè)的用人的需求，同時(shí)，國(guó)家對(duì)新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的鼓勵(lì)，亦將帶動(dòng)礦業(yè)和能源產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。”袁建華先生說(shuō)。

金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè)和服務(wù)業(yè)這兩個(gè)行業(yè)相對(duì)比較穩(wěn)定，繼續(xù)保持著最為積極的招聘預(yù)期，凈雇傭前景指數(shù)分別為+15%和+14%，比上一季度分別增長(zhǎng)2個(gè)和1個(gè)百分點(diǎn)。

亞太區(qū)招聘意愿恢復(fù)到金融危機(jī)之前的水平，美洲和歐洲的恢復(fù)仍然乏力

全球參與調(diào)查的35個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，有25個(gè)國(guó)家和地區(qū)預(yù)期比上一季度更積極的雇傭前景，預(yù)期消極的雇傭前景的國(guó)家和地區(qū)由上一季度的15個(gè)下降到9個(gè)。然而，比利時(shí)、哥斯達(dá)黎加、匈牙利、荷蘭、波蘭以及羅馬尼亞預(yù)期歷史最低迷的雇傭前景。全球雇傭前景最強(qiáng)勁的國(guó)家和地區(qū)是印度、巴西、新加坡、哥斯達(dá)黎加、澳大利亞、秘魯、中國(guó)臺(tái)灣和中國(guó)香港，而最低迷的雇傭前景出現(xiàn)在愛(ài)爾蘭、羅馬尼亞以及西班牙。

大多數(shù)亞太地區(qū)的國(guó)家和地區(qū)的雇傭前景已經(jīng)恢復(fù)到金融危機(jī)之前的水平。美洲地區(qū)的雇傭前景仍呈現(xiàn)很多不確定性，但比上一季度普遍回升。在美國(guó)，即便雇主們預(yù)期比第四季度更加樂(lè)觀的雇傭前景，但這是自1982年以來(lái)所有第一季度的雇傭前景中最低迷的。

歐洲、中東和非洲地區(qū)的18個(gè)國(guó)家中，有9個(gè)國(guó)家的雇傭前景較上一季度更加積極。該地區(qū)最積極的雇傭預(yù)期是挪威、瑞典和德國(guó)。

注:

1.凈雇傭前景指數(shù)是指所有接受調(diào)查的企業(yè)中，期望在下季度增加員工人數(shù)的雇主比例減去期望減少員工人數(shù)的雇主比例之差。

2.季節(jié)性調(diào)整是統(tǒng)計(jì)學(xué)上的一種數(shù)據(jù)處理方法。這一調(diào)整使我們?cè)诜治鰯?shù)據(jù)時(shí)可去除一年中因季節(jié)性因素影響而產(chǎn)生的波動(dòng)，如天氣變化、公共節(jié)假日等。排除季節(jié)性因素的影響使得我們能夠更準(zhǔn)確地分析勞動(dòng)力市場(chǎng)的趨勢(shì)。本文中所有行業(yè)分析的數(shù)據(jù)均為經(jīng)季節(jié)性調(diào)整后的數(shù)據(jù)，所有城市分析的數(shù)據(jù)均為未經(jīng)季節(jié)性調(diào)整的數(shù)據(jù)。

(萬(wàn)寶盛華供稿)