證券公司核心員工離職行為的對策研究
2010-01-01 00:00:00魯進勇郭猛
經濟師 2010年1期
摘 要:我國證券公司核心員工人才流動情況目前比較嚴重，他們的離職會給公司造成嚴重后果，核心員工離職的原因也多種多樣。文章主要從建立良好的企業文化并主動營造公司留人的大環境、提供公平性與保障性的薪酬福利整體水平、重視核心員工職業生涯開發的管理、提供靈活的工作方式以及充實的工作內容等方面，針對證券公司核心員工的離職行為提出一些對策與建議。
關鍵詞:核心員工 離職 對策
中圖分類號:C931.3文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2010)01-215-02
