淺談如何做好鐵路基層黨支部思想政治工作

摘要:基層思想政治工作是一項長期而復雜的工作，應制訂短長期的規劃，真正做到一把鑰匙開一把鎖，實現思想政治工作促企業發展之目的。

關鍵詞:鐵路 基層黨支部 思想政治工作

0 引言

當前，在金融危機的沖擊下，在鐵路企業快速發展和不斷深化體制改革的背景下，職工思想觀念更趨于復雜化。新形勢下，大力加強鐵路企業基層黨支部思想政治工作，把思想政治工作滲透到各項工作中去，開展形勢與任務教育，樹立競爭意識、憂患意識和創新意識，及時引導廣大職工正確對待鐵路發展和體制改革中遇到的新情況、新問題，練好內功，以積極主動的態度應對嚴峻的挑戰，已成為大家關注的焦點問題之一。下面，就如何做好鐵路企業基層黨支部的思想政治工作談幾點看法。

1 找準焦點、因勢利導地做好基層思想政治工作

所謂思想政治工作，說到底就是針對人們思想中的種種疑慮、矛盾，通過適當的方式，宣傳科學、正確的道理，幫助人們解開思想上的疙瘩，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以更積極的姿態投入生活、投入工作。因此，鐵路基層黨支部的思想政治工作必須選準切入點，確定思想政治工作的目標和重點，努力使思想政治工作植根于各項工作中，從干部職工的思想實際和工作實際出發，從職工最關心、最迫切的問題入手，有的放矢地開展工作，把解決職工最關心的、與職工切身利益聯系最密切的問題作為解決職工思想問題的鑰匙，把職工的思想政治工作作為提高經濟效益的推動力和催化劑。目前，鐵路發展和體制改革進一步深化，對于基層思想政治工作來說，要有一種時代感和緊迫感，要正確處理好改革、發展與穩定的關系;要不斷善于發現、解決在鐵路企業發展和改革過程中出現的這樣那樣的問題，特別要解決好職工最敏感的分配問題和公開、公平、公正的競聘崗位問題，努力消除職工的后顧之憂。另一方面，基層職工中不同程度地存在著思想觀念滯后、精神包袱沉重等問題，這就要充分發揮思想政治工作的作用，做好職工的思想工作，引導職工認清改革的方向和形勢，從而辯證地看待、分析問題。要結合企業的實際情況，開展諸如“親情行動”，使職工有一種“企業一家人，家和萬事興”、“一人有難，眾人相助”的溫暖感覺;也可以通過評選最佳職工活動，發現自己身邊的優秀職工，使大家學有榜樣，積極進取。實踐證明，找準切入點，思想政治工作就會有作為、有地位，就能不斷得到豐富和發展。

2 注重細節、扎實有效地做好基層思想政治工作

抓思想政治工作，不是看開了多少次會議，發了多少個文件，而要看實質，即看思想政治工作是不是滲透到各項具體工作中去了。思想政治工作只有與具體的實際工作相結合，互相滲透、互相促進，才有強大的生命力，才能為廣大干部職工所接受，才能受到干部職工的擁護和歡迎，才能促進企業生產力的發展。人的思想矛盾和問題，都是有緣由的，很多情況下來自本單位的工作和人際關系中的矛盾。做好思想政治工作，化解各種矛盾和情緒，提高人的思想覺悟，理順各種關系，對本單位的各項工作能起到非常直接的促進作用。所謂思想政治工作的成效，一個直接的重要方面，就是表現在對本單位工作的促進上。要想把本單位的工作做好，就必須做思想政治工作，就能有的放矢。比如:我們車隊每年評先進、評勞模等，本來純屬好事，但弄得不好，反而會惹出一大堆矛盾和意見來，產生負面效應。解決這個問題，最關鍵的就是做到公平、公開和公正。職工看的是什么，太多的大道理講多了并不會真正有人聽進去，真的身邊優秀的人得到了認可，這是對他最大的影響。只有認真抓細抓實，結合實際，才能真正發揮思想政治工作的作用。思想問題解決了，其他的工作常常能收到事半功倍的效果。只有這樣，矛盾才會化解，問題才會減少，好事才能真正辦好。

3 靈活多樣、寓教于樂地做好基層思想政治工作

鐵路企業的特點是系統復雜，技術要求比較高。特別是客運生產第一線的職工，他們的工作強度大，工作環境又相對差一點，走長途的一個星期才能回家。因此我們要對生產一線的同志進行認真的分析，要充分認識到這部分群體中，畢竟中青年占絕大多數，且中青年職工中大多數人有一股虛心好學，不甘落后，勇于進取的闖勁，他們中大多數人希望得到組織和他人的理解、信任和尊重，這是一種蓬勃向上、不甘落后的積極因素，也是加強思想政治工作的重點。加強思想政治工作，要充分利用這種積極向上的因素鼓勵人。一旦這些人把握不準，便會產生一種逆反的心理，你對他施加壓力，他也會略施小計，或置之不理，或“以其人之道還其人之身”。如果這樣，給我們的工作所帶來的負面效應就可想而知了。為此，在工作中，面對這種有較強抵觸性“逆向反應”，要對癥下藥，方法要靈活，形式要多樣，堅持以正面教育為主，引導他們對“段興我榮，段衰我恥”的認識，把自己的利益和企業的興衰緊密結合在一起，形成一股巨大的動力來促進企業的發展。同時，要堅持正面啟發和灌輸，用積極因素克服消極因素，這是思想政治工作行之有效的方法。要充分肯定職工所取得的成績，不要求全責備;要大力表彰先進人物和先進事跡，弘揚正氣，激勵職工的自覺性。當然，以正面教育為主，也不能忽視批評教育，對那些違章違紀者要嚴肅查處，決不手軟。如果對那些以身試法的人不敢抓不敢管，正面教育的目的就會落空。與此同時，要把思想政治工作寓于各種文化娛樂活動中，在輕松愉悅的環境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。要開展各種健康的文化娛樂活動，增強職工的參與興趣，陶冶情操，提高素質，密切職工之間的關系，調整職工思想情緒和心理情感，從而增強企業職工的凝聚力和向心力。思想政治工作不必處處擺出一副正兒八經的面孔，有時候不妨把形式搞得活一點，輕松一點。各種健康的娛樂活動，既易于為職工所接受，又能在不知不覺中培養和引導職工的價值取向，對思想政治工作能起到很好的幫助或促進作用。

4 入情入理、實事求是地做好基層思想政治工作

首先，思想政治工作要達理。大至國家，小到單位，均是如此。也就是說，思想政治工作是講道理的，要求講得讓職工能夠聽進去。如果職工聽不進去，再好的道理也可能是白講。當然，不管講什么道理，都必須堅持講真話，不講假話，講實話，不講空話，一就是一，二就是二，不要造假，不要夸大。職工心理有桿秤，只要我們說實話，職工就會信賴，在此基礎上講道理，職工就聽得進。否則，任你怎么吹，也是瞎子點燈。道理不必非說個透徹不可，關鍵是實事求是，恰如其分，言必信，行必果。如果言行不一，嘴上一套，做得又是一套，即使巧舌如簧，也沒法讓人信服，唯真才能入情，唯真才能入理。其次，思想政治工作要通情，富有人情味。思想政治工作，大處著眼的是整個社會的和諧、進步，但同時也是對每一個人的關愛。無論闡述哪一種道理，都是為了提高人們的認識，解開疙瘩，撫平情緒。這本身就是一種極其富人情味的事情。但如果忽視這一點，就會讓人感到思想政治工作似乎都是生硬的、強制的、不得不聽的，反而缺乏人情味。為了防止這種扭曲，我們基層黨組織在思想政治工作中，就應該大力提倡尊重人、關心人、愛護人、幫助人。要善于學會換位思考，盡量設身處地地為他人著想，幫助職工解決具體的困難，從實際的思想認識問題出發，有的放矢地講明道理，解開疙瘩，提高認識，在溫暖和煦的氣氛中促進人的內心精神的升華。

基層思想政治工作是一項長期而復雜的工作，不可能一蹴而就，我們應制訂短長期的規劃，在做好當前各項工作的基礎上，針對紛繁復雜的新情況、新問題，采取不同的方法，只有這樣，才能提高思想政治工作的吸引力、感染力和說服力，真正做到一把鑰匙開一把鎖，實現思想政治工作促企業發展之目的。