企業黨政組織如何做好思想政治工作

蘇選平

山西省潞安礦業（集團）公司工會辦公室 046204

企業黨政組織如何做好思想政治工作

蘇選平

山西省潞安礦業（集團）公司工會辦公室 046204

企業思想政治工作的思路是指企業思想政治工作的指導思想和戰略方針。科學發展觀是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想，也是做好新形勢下思想政治工作的重要指導思想。

思想政治; 科學發展觀;工作創新

企業的思想政治工作是在為經濟建設服務，推動企業深化改革，提高企業經濟效益，促進和諧發展等方面發揮了不可替代的重要作用，同時積累了許多寶貴經驗。在新形勢下，增強企業的思想政治工作實效性，思想政治工作應與時俱進；轉變觀念，探索適應新形勢的方法、途徑和措施。

1、構建社會主義和諧社會條件下企業黨建思想政治工作

1.1 認真研究新形勢下黨建思想政治工作的特點和規律，積極開辟新途徑，探索新辦法。創造新經驗。這是科學發展觀的實踐要求，也是黨中央關于加強和改進思想政治工作的一項重要內容，是進一步增強思想政治工作的針對性和實效性，保持其生機和活力，更好地為改革開放和社會主義現代化建設提供精神動力和思想保證的立足點。

1.2 增強用科學發展觀指導黨建思想政治工作創新實踐的自覺性、堅定性。企業思想政治工作的首要任務，就是把科學發展觀學習好、領會好、貸徹好，不斷增強用科學發展觀指導企業思想政治工作新實踐的自覺性、堅定性。 企業對思想政治工作進行創新，關鍵是要用科學發展觀武裝廣大黨員干部和員工的思想，不斷深入學習貫徹科學發展觀，使之真正領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，理論聯系實際，“從我做起”身體力行科學發展觀，努力成為貫徹科學發展觀的實踐者。

1.3 增強黨建思想政治工作的針對性。企業全面走向市場，新思維、新事物、新政策不斷出現。增強思想政治工作的針對性，就是要依據不同層次員工的具體差別，區別對待，以點帶面，選準載體，典型示范，營造氛圍，統一思想，奮力拼搏，才能充分體現思想政治工作的價值。

1.4 必須緊密結合企業特點和實際。企業在轉換機制、深化改革中，出現了許多新的矛盾和問題，需要及早采取相應的有效方法，引導員工正確認識和處理共同利益和特殊利益的關系，思想政治工作要注重從效果出發，遵循“公開、公正、公平”原則，因人施教，因事施教，動之以情，曉之以理，才能穩定員工思想，防止矛盾激化，增強企業凝聚力，解決好實際問題。

2、增強企業思想政治工作實效性的途徑

2.1 轉變思想觀念，增強實效意識。

企業思想政治工作的實效性不強，恐怕應該先從思想政治工作者的主觀上找原因。目前社會上有一種傾向，衡量一個單位思想政治工作優劣的標準是主要是看以搞了多少形式活動，做了多少工作，而實際取得的效果只是放在次要位置，甚至不加以考察。在這種只重形式不重視實效性的思想的影響下，有的企業的思想政治工作出現了雷聲大、雨點小；聲勢大，效果小；喊得多，干的少的現象。這樣的工作開展再多，也較難得到職工的支持和認可。我們認真總結這方面的經驗教訓，在企業領導干部中、政工人員隊伍中要樹立起工作“實效性”的觀念。讓“增強思想政治工作實效性”始終貫穿在思想政治工作的全過程，成為既是思想政治工作的出發點，也是思想政治工作的落腳點。

2.2 堅持以人為本，構建和諧企業。

企業思想政治工作的主體是人，以人為本是企業思想政治工作的核心。一個企業的好壞歸根到底取決于人，取決于廣大干部職工的支持，取決于廣大干部職工的自覺參與，靠的是廣大干部職工齊心協力去創造，靠的是廣大干部職工埋頭苦干去奉獻。

尊重人是“以人為本”，做好企業思想政治工作的核心。思想政治工作在任何時候，都要堅持尊重人、理解人、信任人的原則，與廣大職工交朋友，坦誠待人，以誠感人，贏得職工的支持和合作。尊重人的另一個方面是要關心群眾利益。

關心人是做好思想政治工作的切入點。關心人就要與職工打成一片，把握他們的脈搏，心中要始終裝著職工。在平時的工作中，一要對職工多一份關心和鼓勵，多一份關愛和責任，在政治上多引導教育。生活上多體貼關懷，學習上多指導幫助，工作上多鼓勵支持，及時掌握職工的冷暖與所需；二要深入職工的思想實際和生活實際，把“職工利益無小事”的要求落到實處，切實關心職工疾苦，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事；三要親和于職工，不僅情感上要與職工拉近距離，還要真心實意關懷職工，不單是關懷職工的家長里短，更重要的是關懷職工的前途和未來。

激勵人是做好思想政治工作的一種有效方法。思想政治工作要運用好激勵的手段，一是要與職工多溝通交流；二是為職工安排的崗位盡可能與其性格相匹配。做到人盡其才，使職工的價值和潛能、創造和創新精神得到充分發揮；三是為每個職工設定具體而恰當的工作目標；四是對完成任務出色的職工群眾要進行獎勵；五是獎勵機制一定要公平。

成就人是思想政治工作的目標。要創造條件，引導職工實現個人價值，讓每個人都有發展的機會，使職工干事業的才華、才智得到充分施展，把職工蘊藏的主動性、積極性和創造性充分挖掘出來。思想政治工作要著力營造一個公開公平公正的事業成才的競爭環境，讓廣大職工看到在不同的崗位上都有自我發展的前景，充分體現新時期以能力為主導的人才界定新標準，通過機遇面前人人平等，以公平之心、公正之行構建一個知識要素、能力要素和業績要素相結合的職工成才通道。

2.3 堅持與時俱進，在創新中提高。

創新是企業思想政治工作發展的靈魂，也只有在不斷改進創新中，才能增強工作的實效性。

2.3.1 觀念的創新。企業思想政治工作要在繼承優良傳統基礎上，不斷創造新經驗、新方法，適應變化的形勢，達到凝聚人心、發展企業的目的。

企業思想政治工作要順應“知識經濟”發展潮流，實現思想觀念現代化，跟蹤現代企業發展的軌跡，與企業建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現代企業管理中，在現代企業發展的過程中，把傳統的思想道德教育轉變為思想道德與科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高企業員工素質，激發員工的主人翁意識和創新活力。塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創造一流的經濟效益。

2.3.2 內容的創新。現代企業制度下的思想政治工作要求企業員工必須樹立“現代意識”，企業思想政治工作內容的創新，關鍵要著眼于人的現代化。突出“信念、道德”和思想意識轉化教育；強化愛企、愛崗、敬業教育；開展法制和企業規章教育；改進形勢教育的內容，通過豐富多彩、形式多樣的工作創新思想政治工作的內容。

用鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀武裝黨員職工的思想，廣泛進行黨的路線、方針的宣傳教育，引導職工樹立中國特色社會主義共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。弘揚和培育民族精神，進行艱苦創業精神的教育，使全體職工繼承和發揚以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的企業精神，始終保持昂揚向上的精神狀態。加強企業形勢教育，使職工充分認識到，進行現代化建設必須有一個團結穩定的社會環境，自覺維護安定團結的大好局面。

2.3.3 方法的創新。思想政治工作的工作方法、手段都要不斷創新以適應新形勢的要求。

加強新形勢下思想政治工作的滲透能力。找準工作著力點，在紛繁復雜的現象中抓住問題的本質，把握思想政治工作的發展趨勢，積極尋找應對措施，有針對性做好工作。科學地尋找思想政治工作的切入點和結合點，提高工作的實效性。建立起一套與市場經濟相適應的新的工作機制，這種新的工作機制應當體現“人員精，功能全，責任明，效率高，關系順”的原則，與此相適應。在社會主義市場經濟條件下，思想政治工作也要具備“競爭意識”和“占領意識”，用代表時代發展的先進思想和符合企業改革要求的新思想、新觀念，主動地占領輿論陣地，以企業的精神文明建設促進企業的健康發展。

2.3.4 隊伍的創新。企業思想政治工作離不開一支作風扎實，思想過硬，保障有力的思想政治工作隊伍，在企業形成全員做思想政治工作的意識，形成黨委領導，行政配合，各負其責，黨政工團齊抓共管的思想政治工作格局。

企業除了設置專職的政工干部外，要根據企業實際，做到一崗雙責。既發揮黨務人才的作用，又發揮專業技術和管理人員的作用，提高政工隊伍整體素質，開創思想政治工作新局面。在市場經濟條件下，企業應建立起既懂政治，又懂經濟、懂市場、懂科學、懂管理的復合型政工隊伍。以企業文化建設為載體，塑造團結奮進自強爭先、平等和諧的思想政治工作隊伍群體。大力宣傳企業經營理念，企業精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺按照企業行為準則辦事。

3、結語

用科學發展觀指導新形勢下的思想政治工作，不斷創建企業黨建思想政治工作新局面。把握發展機遇，構建和諧企業，發揮企業職工的積極性、創造性，為實現企業“全面騰飛”奠定堅實的政治思想基礎具有重要意義。

10.3969/j.issn.1001-8972.2010.21.092

蘇選平 女；42歲；學歷：大學；山西潞安（礦業）集團集團公司工會辦公室干事。