愚鈍的人才

〔日〕稻盛和夫

資質平庸的人如何才能取得非凡的成就呢？答案在一個簡單的公式里：

人生成就=思維方式×熱情×能力

人生或工作的結果是由這三個要素用“乘法”算出的乘積，絕不是“加法”。這就是現實：平凡人若是辛勤努力，并懷著正確的態度和追求成功的熱情，的確要比有才華的人甚至是天才獲得的成就要大。

我之所以并不器重才子，是因為才子往往傾向于對今日等閑視之。才子自恃才高，以為可以預測未來，就不由得厭惡像烏龜那樣緩慢地度過一天，而是希望像脫兔似的走捷徑。但是，過于急功近利往往容易在意料不到之處栽跟頭。

迄今為止，眾多優秀且聰明的人進入了京瓷公司，也正是這些人才，以為公司沒有前途而辭職，所以留下來的都是不太聰明的、平凡的、無跳槽才能的愚鈍的人才。但是，這些愚鈍的人才在10年、20年后都晉升為各部門的領導。是什么讓他們這樣平凡的人變成了非凡的人才呢？是孜孜不倦、默默努力的力量，亦即腳踏實地地度過每一天的力量，是堅持使平凡變成非凡。

也許因為我是做技術出身的，不知不覺中，我已經養成了一種經常捫心自問的習慣：“這樣行嗎？還有沒有更好的方法？”從這個觀點來看，即使對待一件瑣事，也有很多發揮創意精神的余地。

對于細小的事情，想方設法進行改良的人和沒有這樣做的人，從長遠來看將產生驚人的差距。就拿掃地這個事例來講，每天反復琢磨如何掃得更干凈、更快捷的人，也許會獨自成立承包清掃的公司并擔任總經理。與此同時，得過且過、懶得想辦法的人，一定依然每天繼續著掃地工作。

（野云飛摘自《職場》總第50期，〔日〕福田繁雄圖）