做自己最拿手的

技校畢業那年，我到知名私企雷氏機械設備有限公司應聘。滿以為憑借自己的專業應該能獲取好的職位，可沒想到老板似乎對我并沒有多大信心，不冷不熱地說:“我可以讓你留下，但是要有個實習的過程，你要跟著師傅好好學習，明白嗎?”我雖然不服氣但也沒辦法，畢竟我的能力人家還不了解。

師傅姓劉，是一個年近花甲的老人，據說是公司的元老，能和老板平起平坐。不知道為什么，他每天總是陰沉著臉。我原以為我的到來能減輕他的負擔，會讓他高興點，可他卻沒有表現出一絲喜悅。第一次見到他，他就淡淡地告訴我:“好好干，天下沒有免費的午餐。”看得出，他同樣對我沒有信心。我不想爭辯什么，自信有能力做好一切，因為我對機械的組裝設計有著超人的天賦，覺得把那些看似毫無關聯的零件組合成實物，是種難得的享受。

半年過去了，我的特長得到充分發揮，在公司站穩了腳跟。根據客戶對設備實際運行情況的反饋，我和師傅及時進行技術革新，讓產品銷售一直保持旺盛勢頭。老板適時地給我漲了工資，師傅的臉上也露出少見的笑容，拍著我的肩膀說:“小伙子，不錯，不愧為技校高材生。有你這樣的助手，我省了不少力。”

一天臨下班時，老板讓助手找我，說要和我談些事情。我忐忑不安地來到老板辦公室，沒想到他親自為我倒了一杯水，很和藹地說:“小伙子，你沒有讓我失望。現在我決定更換你的工作崗位，邀請你加入到高級管理團隊。當然，工資還可以商量。”老板的話讓我欣喜若狂。人都是要往高處走的，能進入高級管理層，意味著我不再和充滿油膩的設備打交道，而且每天還可以坐班車固定上下班，成為名副其實的白領。

第二天，我準時到辦公室報到。老板召開會議，詳細地部署了我的工作——主要負責領導層和工人之間的溝通。因為私營企業存在著很多隱患，他聽到過不少員工的抱怨。對于這樣的安排，我充滿信心。我是從車間出來的，每個職工的習性已基本掌握，而且他們平日的牢騷不滿我也很清楚，溝通起來應該沒有太大的問題。

可是我很快發現自己錯了。從辦公室再次走進車間，以往相處融洽的職工卻對我敬而遠之。我感到他們和我之間似乎有了一道難以跨越的鴻溝。我去求師傅幫忙，他淡然地說:“這樣的事情我幫不上你。”帶著遺憾我去問辦公室的同事，他們也支支吾吾說不出什么。我徹底陷入困境。

工作沒有進展，老板對我非常不滿意，在例會上嚴厲地批評了我。我想解釋，卻引來其他人的嘲笑。我真是欲哭無淚，不知道自己究竟什么地方做錯了。時間久了，我感覺自己突然成了一塊“雞肋”，管理方面沒有絲毫進展，技術方面也開始生疏。為了逃避這種尷尬，我選擇了破罐子破摔，空閑時就待在辦公室里抽煙喝茶，等著老板開口辭退我。

一天晚上，師傅突然到宿舍找我。對他的光臨我滿心歡喜，因為從他多次欲言又止的神態中，我明白他絕對清楚其中的內幕。果然，兩杯酒下肚，他打開了話匣子:“知道嗎?小伙子，你錯在放棄了自己最拿手的，卻去做自己不擅長的。”他的話讓我若有所思。師傅接著問我:“你喜愛你的工作嗎?”我不假思索地回答:“當然喜歡，我自小對機械就有很親切的感情。”

劉師傅的臉上再次露出笑容:“你要明白，愛一份工作比能干好一份工作還要重要，沒有喜愛，何談做好?但每個人的能力是有限的，沒有幾個人能掌握很多領域的知識。你去做管理看似不錯，但卻是避長就短。俗話說，隔行如隔山，你能很快做好嗎?我們要認清自己的特長和價值，只要把自己擅長的方面做到極點，那就是最大的成功。”

師傅的話讓我翻然醒悟。我慚愧地低下了頭。師傅繼續語重心長地說:“雖說藝多不壓身，但是卻容易形成一瓶不滿半瓶晃蕩的結果。放棄自己最拿手的行當，等于是放棄自己的優勢啊。這也是師傅多年來為什么一直從事這個工作的真正原因。你比師傅受的教育多，這個道理你應該能明白吧?”

和師傅談話到深夜，我的感觸很多，終于弄清楚了問題所在。每個人都應該明白，尺有所短，寸有所長，自己所羨慕的工作未必能做得完美。正是為了這個錯誤的選擇，很多人失去了自我價值。我下定決心，要和老板說明我的特長所在，沿著最初的那條道路一直地走下去。

〔編輯:潘金瑞〕