踐行科學發展觀要做“四型”領導干部

如何在高校的學習實踐活動中更好地踐行科學發展觀，著力提高工作能力，努力做到參有新策，謀有高度，干有落實，最重要的就是要做一名“學習型”、“開拓型”、“實干型”和“廉潔型”的領導干部。

一、要勤于學習，努力成為學習型領導干部

一是要確保學習時間。要科學統籌時間，認真學習黨的方針政策、教育科技法規、上級文件精神、新的教育理念、管理業務知識、先進高校管理經驗等。二是要做到學思結合。應帶著問題學，在學習中思考問題，在思考中發現問題，在實踐中解決問題，及時分析研究新形勢下高校改革發展的新情況和新問題，武裝頭腦、推動工作。三是要在實踐中學習。在新的形勢下，要結合學校的實際情況，掌握先進文化，學用結合，學以致用，增強學習的針對性和實效性。

二、要創新思路，努力成為開拓型領導干部

要成為開拓型領導干部，一是要提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻。二是要進一步提高工作能力，創新工作思路。按照“攀層次、上水平、創特色，創建省屬一流大學”的要求，始終站在推動黃岡師范學院科學發展的戰略高度，切實增強工作的責任感和改革創新的緊迫感，以前瞻的眼光、開闊的視野、開拓的精神投入到學校的發展事業中，在學校黨委的領導下，出思路、抓大事、突重點、謀全局，推進學校各項事業又好又快發展。三是要敢于想大事、抓正事、干好事、解難事。要協助班子的主要領導聚精會神搞建設，一心一意謀發展，踏踏實實干事業，團結班子的其他同志全心全意做好事，同心協力謀正事，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，帶領全校廣大師生員工一門心思求發展，上下齊動促和諧，使我們的學校和諧健康穩定發展。四是要加強道德修養，樹立正確的事業觀、工作觀、政績觀。要不斷提高自身素質，塑造新時期高校干部的良好形象。

三、要求真務實，努力成為實干型領導干部

要堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務師生和學校的表率。一是要堅持“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線，大興求真務實、真抓實干的工作作風。既堅決克服畏難不前、知難而退的思想，又防止急功近利、心浮氣躁的心態，做到鼓實勁、干實事、求實效，瞄準目標、打好基礎、力求突破，要把群眾滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點，把時間、精力都放到工作的落實上。二是要堅持黨的群眾路線和優良傳統，勤于調研，勇于實踐，善于協調。在工作中，在果斷和冷靜、開拓和穩健、激情和深沉、嚴厲與寬容、原性和靈活性等方面，因事、因時、因地科學地把握好尺度，力求工作的整體最優效果。

四、要甘于奉獻，努力成為廉潔型領導干部

共產黨員應當成為吃苦在前、享樂在后的模范;個人利益服從集體利益的模范;心中時刻裝著人民群眾的模范;立黨為公、甘于奉獻的模范。一是要率先垂范。從樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀入手，用組織賦予的權利最大限度地為師生員工服務，為教學科研服務，在生活上求樸實，學習上求充實，工作上求樂趣，時刻做到自重、自省、自警、自勵，不貪不沾、淡泊名利。二是要加強廉政教育。貫徹落實領導干部“一崗雙責制”，既抓好分管的業務工作，又抓好分管單位的黨風廉政建設，牢記廉政建設從自己做起、從身邊小事做起，注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規范自己的一言一行，嚴格要求自己，嚴格要求家人和身邊的工作人員，深刻理解“以人為本”的科學內涵，時時刻刻把人民的利益擺在第一位，誠心誠意地為人民謀利益，讓人民群眾滿意。三是要積極開展批評和自我批評。通過民主生活會、交心談心等活動，加強與班子成員、中層干部的交流，互相提醒、互相幫助，警鐘長鳴，防微杜漸。四是要自覺接受群眾的監督。在重大問題決策上，充分聽取廣大師生員工的意見，做到科學決策，民主理政。

責任編輯:徐建秋