論領導干部的誠信建設

誠信，乃為政之樞要，政治文明之標志，和諧社會之基石。歷史和現實都表明，執政者只有取信于民，民眾才會接受其理想教化，服從其指揮領導，才能團結一心，具有凝聚力和戰斗力。在新的歷史條件下，隨著民主意識的逐步普及和不斷增強，民不可欺、無信不立的規則更加真切地成為執政之基、為官之本。因此，堅持誠信執政，加強領導干部的誠信建設，已成為保持黨的先進性和提高黨的執政能力的當務之急。

一、領導干部守信，取信于民

世無誠信不寧，國無誠信不穩，業無誠信不旺，家無誠信不和，民無誠信不立，官無誠信不忠。誠信，是中華民族的傳統美德，是最重要的道德規范之一。誠信的主要含義是無欺、守諾、踐約，展開闡述，就是要達到三個統一:一是言論與其所反映之對象的統一。這又可分為兩個方面，一方面是真實地傳達自己所掌握的客觀情況，言不背實;另一方面是真實地表達自己的主觀想法，口不違心。總的來說，就是不加隱瞞。二是言行之間的統一。首先，如果我們宣揚、倡導或者表示自己信奉某種東西，我們就要切實身體力行，付諸實踐，特別是對各種類型、各種層次的管理者更是如此;其次，如果我們作出了承諾或達成了某種契約，那就務求守諾、踐約，所謂“君子一言，駟馬難追”，切不可馬虎，不可隨意，不可無端撕毀協議。三是前后言行之間的統一。我們知道，情況是不斷變化的，要求前后言行無條件地完全一致是不合適的，這里講的統一是從誠信原則出發，主要指下述兩種情況。……