鄭 磊
尊敬的領導、同志們:
一年來,我局堅持以科學發展觀為指導,深入學習貫徹各級紀委有關會議精神,扎實落實上級工作部署,緊緊圍繞工作重心,堅持教育先行、獎懲并舉、標本兼治、綜合治理的方針,統籌規劃,狠抓落實,不斷加強廉政建設,反腐敗工作取得新的飛躍。
一、加強領導,消除隱患。我局一貫高度重視反腐敗工作,今年,共在太平洋酒店、豪門大酒店等高貴莊重的場合召開了九十九次反腐敗工作專題會議,統一思想認識,研究部署工作。成立了反腐敗工作委員會,劃撥專項經費五百萬,充分表明了局領導打擊腐敗的堅定立場和決心。同時,落實廉政風險評估機制,針對重要部門、重要崗位和重要人員,對照典型案例,排查腐敗風險源,制定防范措施,及時消除隱患,鞏固了黨風廉政工作基礎。如年初上級下撥扶貧資金三千萬時,通過排查,發現我局各位領導均存在不同程度的家庭經濟困難,為避免領導有淪為入不敷出的貧困戶的后顧之憂,經反腐敗委員會集體討論決定,向每位局領導撥款一百萬,有力地確保了扶貧工作的順利開展。
二、深化教育,務求實效。扎實開展“拒腐防變,廉潔從政”主題教育活動,使全局干部受到了一次系統而深刻的教育。注重開展分類、分層的廉政教育,根據“教育要從小抓起”的宗旨,明確了教育的重點是廣大基層干部和臨時工,原因有三:一是經濟收入不高,有腐敗動機;二是受教育程度低,容易受到誘惑誤入歧途;三是尚未掌握實權,教育得早還有得救。因此,我局特別對門衛、清潔工、園藝工等重點崗位的人員進行了有針對性的不厭其煩的教育,打牢了反腐敗的思想基礎。同時,我局不斷豐富廉政教育形式,增強廉政教育的吸引力,充分發揮局財政基礎雄厚的優勢,多次組織領導干部到濟州島、北海道、巴厘島等著名廉政文化勝地學習交流,提高了領導干部的思想修養和廉政意識。
三、完善機制,強化監督。一是嚴格落實民主生活會、重大事項報告、領導收入申報等內部監督制度,充分發揮電子廉政檔案的動態監督作用,充分發揚民主與信任,由領導干部自覺填寫個人電子廉政檔案。二是嚴格落實禮品禮金登記上交制度,結合工作實際,集思廣益,建立完善了“主動上交禮品禮金激勵機制”,即:凡主動上交禮品禮金者,一律給予相應的物質獎勵。該機制極大地調動了領導干部自覺接受監督的積極性,實行的頭一天,局長就帶頭上交禮金五百元,受到獎勵五千元。一年來,我局共有八十八人次上交禮金禮品禮券,總計八萬八千八百八十八元,發放獎金八十八萬八千八百八十八元。三是針對縣里各單位爭相要求撥款的現狀,我局推出了“明碼標價申請撥款制度”,根據各單位所要求撥款的數額,收取5%的申請費,既杜絕了走后門、開小灶的不良現象,又毫無爭議地解決了經費分配的難題。
四、創新形式,科學考評。今年,在落實常規檢查、考評的同時,我局在創新廉政績效考評模式方面取得了歷史性的重大突破,在此隆重介紹我局新開發的廉政考評體系——“反腐圣斗士”。這是一款耗資八百萬,融合了中西方文化精髓、蘊藏了古今千百則名人故事、集情節與視覺效果于一身、合娛樂與考評為一體的劃時代的網絡游戲,也是國內第一個以廉政文化建設為主題的網絡游戲,是我局反腐敗委員會集體智慧的結晶。玩家必須通過懲治貪官、幫助清官、入“清廉學堂”進修等途徑增加指數晉級,“懲奸除惡”是獲得新裝備的唯一方法,如果玩家經受游戲中的九九八十一難,打敗了所有貪官和貪官的情人所組成的“貪污大軍”,取得最終勝利,即為通關——通關者將被評為年度廉政標兵和先進工作者,不同等級均有對應的考評成績。能在娛樂過程中教育大家明白反腐敗的重要性,其社會價值和歷史價值不可估量,堪稱二十一世紀最偉大的發明之一。
同志們,反腐敗工作任重而道遠,“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求財”!我們要充分認識到反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性,以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有力的措施,再接再厲,開拓進取,贏得反腐敗斗爭的最后勝利!
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