獎牌什么時候頒發

馮 凡

他是一個成績優異的學生。大學畢業后,他很幸運地進入一家大公司,并很順利地通過了三個月的試用期。

但是,試用期過后,老板并沒有大幅度地給自己漲工資,只是象征性地漲了幾百元。他非常憤怒,于是,就辭職了。

因為他畢業于名校,再加上他的形象氣質好,談吐也很機靈,所以,沒有費多大勁,他又找到一份工作?？上У氖?幾個月后,新老總依然不肯給自己大幅度地漲工資。

他不相信天下的烏鴉都是這么黑!于是,他執著地去尋找能給自己高薪的“白烏鴉”老板。

就這么折騰了兩年,他也沒有折騰出什么名堂。他是個性格倔強的人,堅信是金子必然會發光,他就是想找個配得上自己這塊金子的好去處,然后給老板好好地“發光”。又一次辭職的時候,人力資源部的經理拿著他的辭職報告請老總簽字。剛通過試用期不久,苦日子熬過去了,怎么就拍屁股走人?老總感覺非常奇怪,好奇之下,來到了人力資源部,看見他正氣呼呼地等著手續辦完,好拿到自己的離職工資。

老總問道:“你為什么辭職呢?是發現我們這有什么問題嗎?”他郁悶地說:“沒有發現什么問題,只是試用期過后,給我的工資漲得太低,我想換個地方?！崩峡傸c了點頭,沉默了一下又問道:“奧運會的獎牌,是什么時候頒發?”他說道:“當然是比賽以后啊!”老總說:“那為什么不在比賽以前呢?”他立即明白了老總話里的意思,臉一下子紅了。老總笑了笑,和氣地說:“小伙子,你再考慮一下,如果你還愿意留下來,就把你的辭職報告拿回去?！?/p>

拿回辭職報告后,在很多人驚奇的目光下,他又回到了自己以前的工作崗位。

從此,他開始踏實工作,不再想著跳槽。他把辦公室當成了運動場,開始最大限度地發揮自己的能力。在他給公司帶來幾千萬元的銷售額后,老總除了發給他6萬元的年終獎,還破例提拔他為銷售部的副經理……

獎牌總是在比賽成績出來后頒發,職場上加薪、提升,也都是在做出漂亮的業績以后才實現的。弄清楚先后順序,一些初涉職場的“千里馬”才不會在折騰中埋沒自己?！?/p>