“面霸”周平

張穎異

我的大學同學周平,特別能闖面試關,我們都很佩服地稱呼她為“面霸”……

大學剛畢業,我們去找一般的公司應聘,周平卻偏找大公司。很快,她居然接到了一家跨國大公司的面試通知。

一般能有幸被大公司通知面試的大學畢業生,都是一副誠恐誠恐的模樣。但是,周平心理素質很好,她很坦然、很得體地微笑著坐在面試官的面前,

因為說話的表情和語氣是在家里反復練過的,所以,周平發揮得很好、很“誠懇”。參加面試的四個人,兩個碩士,一個博士,只錄取一個。結果,周平這個本科生居然脫穎而出,面試順利通過。

周平進入公司后,工作不是很努力,并且工作的效率很低,沒有給公司作出什么貢獻。兩個月后,周平被公司辭退了。但是,她一點不傷心,因為兩個月掙了一萬二,她非常開心。

第二家公司也是家大公司,但是實力和上家那家跨國公司比,稍微差了一點。公司老總親自面試趙平。老總說:“你剛畢業就去了那家大公司工作,很不錯。但是,后來為什么不干了呢?”周平心理素質真是強大,被問到了“痛處”,一般的人早該臉紅了。周平卻很鎮靜、很“坦誠”地說:“我看重的是未來的發展空間,我覺得咱們公司的發展空間非常大。另外,剛才聽了您一番教誨,感覺您是個非常有魄力的老總,我對咱們的公司更有信心了。”這番“發自肺腑”的話讓老總聽了特別高興。老總當即表示面試順利通過,同時,也答應了周平“試用期月工資七千”的要求。

試用期照例是三個月,兩個半月的時候,周平被單位解雇了。但是,她很高興,因為又拿了兩個多月的高工資。

畢業第一年,周平一共換了五家大公司。她在五家大公司拿了試用期的高工資,算下來有七萬元左右,把我們驚嘆得不得了。

但是,從第二年開始,周平的好運氣一下子就沒有了。因為面試官開始注重了簡歷上一個問題:“你畢業一年換了五家單位,沒有一家超過三個月的。所以,我們不能錄用你……”

短期的工作經歷,成了周平求職路上致命的缺點,而且隨著畢業月份的加長,這個缺點更顯突出!

現實面前,周平開始找一些規模一般的公司。但是,這些公司看了周平以前工作簡歷后,沒有一家給她試用機會的。畢竟從大公司出來去小公司的“人往低處走”,其能力是值得懷疑的。

大學畢業三年了,我們班很多同學在普通公司里踏實勤奮地從“試用期”干起,現在都是公司的老員工了,工資也逐漸漲了上來。

而當初讓我們羨慕的“面霸”周平,卻依然艱難地行走在求職路上……■