活水長流渠常清
——南陽供電公司職工文體俱樂部發展側記

李全中 曾慶磊 楊海濤

11月13日，南陽供電公司文體協會舉辦足球友誼賽，慶祝廣州亞運會的開幕，這是該公司13個文體俱樂部廣泛開展職工文體活動的一個縮影。

近年來，南陽供電公司工會通過職工文體俱樂部活動促進了全民健身運動的開展，不斷完善硬件和軟件建設，為職工及職工家屬健康生活、快樂工作創造了條件。職工文體活動風生水起，生產經營指標連創新高，隊伍有朝氣、工作有士氣、事業有旺氣，在系統內外贏得了廣泛贊譽。

文化推動 營造氛圍

1.南陽供電公司參加省公司第二屆職工運動會開幕式

2.籃球俱樂部參加邀請賽

3.邀請名家指導書畫協會創作

開展職工文體活動，不能依靠生硬的行政手段，必須營造良好的氛圍，引導職工自覺自愿參加。2005年以前，南陽供電公司舉辦過拔河、羽毛球、乒乓球這樣的單項比賽，但職工參與人數少，缺乏影響力。2005年，該公司舉辦了首屆職工文化藝術節，將主題定為“健康生活、快樂工作”。此屆藝術節前后歷時兩個多月，涵蓋了文化藝術、體育競技、勞動技能等方面20多項賽事，參賽職工達到800多人次，比賽項目和參賽人數都創造了該公司成立以來的歷史紀錄。此后，該公司又連續舉辦了4屆藝術節，職工文體活動得到普及，許多平時默默無聞的職工在藝術節的舞臺上嶄露頭角，展示才藝，成為大家眼中的明星。公司先后5屆職工文化藝術節的成功舉辦，對職工的工作和生活產生了巨大而深遠的影響。下班后去酒場、牌場的人少了，讀書學習的人多了，參加鍛煉的人多了。一位喜歡唱戲的職工為了保護嗓子戒了煙；一位參加拔河比賽的職工為了體重達標，在一個月內體重減輕了15公斤。通過比賽，一些原本素不相識的職工因為具有共同愛好而成了好朋友，他們逐漸形成了自己業余活動的“新圈子”，下班后一起打打球，聊聊天，生活更加豐富，心情更加舒暢。在變電站工作的職工石閣說：“變電站的工作單調乏味，平常與外界接觸也少。通過藝術節，結交了不少朋友，感覺天地一下子寬了許多，大有‘柳暗花明又一村’的感覺。”在潛移默化中，藝術節不僅培養了職工的興趣和愛好，而且改變了職工的心態和生活狀態，為吸引職工廣泛參加文體活動打開了新局面。

協會搭臺 激活潛能

職工文體活動是企業文化的重要組成部分，是一項長期工作，需要與時俱進、統籌規劃。為了使各項群眾活動系統化、規范化，2009年，南陽供電公司工會成立了文體協會。兩年來，文體協會先后組建了羽毛球、乒乓球、太極拳、游泳等13個文體俱樂部。協會會員不僅吸納在職職工和離退休職工，而且歡迎職工家屬入會。目前，該公司85%以上的職工參加了自己喜歡的俱樂部。

俱樂部成立后，每個俱樂部都有專門的組織機構，指定專人負責日常事務。今年以來，該公司文體協會先后舉辦了太極拳培訓班和書畫培訓班，邀請名師指導。在太極拳培訓班上，陳氏太極拳傳人陳正雷前來授課，培訓職工和家屬達300余人次。每天清晨，家屬院、街心公園，處處都可以看到南陽供電公司職工練太極拳的身影。書畫培訓班每周日邀請南陽市書畫界名家講課，一些職工還帶著孩子前來聽講，父子同堂、母女同堂，學得津津有味。調度員劉霞自幼喜歡繪畫，培訓班開始后，只要不值班，每個周日她都要來聽課。她說：“公司為我們提供這么好的學習條件，堅決不能讓資源浪費了。”抄表員陳攀樂呵呵地說：“以前也喜歡寫寫畫畫，一直沒有機會聽專業講座，參加學習班后，經過老師指點，看著自己的作品不斷進步，很有成就感。”興趣是最好的老師，有了興趣，就有了內在動力，職工們會主動參加培訓和比賽，在學習中不斷進步，在進步中收獲信心。

為了適應職工文體活動的蓬勃發展，南陽供電公司工會在公司黨政的大力支持下，今年又加大投資，大規模整修了職工文體活動中心，為每個俱樂部提供固定的活動場所，配備各類設施，滿足職工日常訓練的需要。在亮麗的新“家”里，職工們體會到了前所未有的歸屬感和自豪感。

內外結合 強化隊伍

任何一項體育運動，都需要通過比賽來檢驗成績，比賽者在與高手過招中積累經驗，提高戰術水平。該公司文體協會以13個分支俱樂部為依托，每年組隊參加市內舉辦的各項賽事，先后與社會上優秀團隊開展交流活動達50多次，通過比賽鍛煉了隊伍。此外，還通過俱樂部骨干力量實行以師帶徒，開展技藝的傳、幫、帶，不斷培育新秀。老將周平和王曉勇是南陽供電公司羽毛球隊的領軍人物，他們耐心幫助年輕隊員，悉心指導，規范動作，傳授技巧。在他們的幫助下，一批年輕選手脫穎而出，在省公司第二屆職工運動會上挑起了大梁。通過“走出去”、“請進來”的辦法，南陽供電公司職工運動的競技水平日益提升，做到了育才于基層、訓練在業余、活動在平時。正是由于平時的磨煉和積蓄，隊員們才能夠召之即來、來則能戰，南陽供電公司代表隊才能在省公司第二屆職工運動會上一鳴驚人。

省公司第二屆職工運動會結束后，南陽供電公司及時總結經驗，對運動會中表現出色的先進集體和個人進行表彰獎勵，并號召全體職工向他們學習。通過這樣的激勵，進一步提高了職工參與文體活動的積極性，增強了集體榮譽感和團隊凝聚力，大家把賽場上的拼勁帶到工作中，收到了事半功倍的效果。

職工是企業的財富，健康是工作的基礎。讓職工練在平時、樂在平時，保持樂觀進取的態度，保持積極創新的活力，正是該公司職工文體俱樂部開展活動所要達到的目的。

兩年來，南陽供電公司先后被國家體育總局授予“全國職工體育活動先進單位”和“全國群眾體育先進社區”稱號。