發展路上黨旗紅
——探訪濮陽供電公司以黨建促發展軌跡

文 Article_王存華 圖 Pictures_弓克敵

電網日新月異，發展與時俱進，在這樣的背景下如何發揮黨組織的戰斗堡壘作用，濮陽供電公司黨委從實踐中找思路、想方法，提出“強核心，固堡壘，作表率，爭先鋒，舉亮點”的黨委工作十五字方針，開創濮陽公司黨建新格局，為企業的發展注入了不竭的動力。

從“圍繞”到“融入” 開創黨建新格局

“以前我們說圍繞企業中心工作做好黨建，現在，我們更強調融入企業中心工作抓黨建，因為圍繞是在外圍打轉，只有真正將黨建工作融入生產經營實際才能更好地發揮作用。”公司黨委書記馬偉如是說。

慶“七一”頌歌獻給黨

今年，該公司大力開展“以典型帶黨建、以黨建促發展”主題活動，走出一條選樹內部典型、發揮示范引領作用、共促中心工作上臺階的黨建工作新路子。在“以典型帶黨建，以黨建促發展”活動中，濮陽公司重點強調學習推廣內部典型單位（個人）工作經驗的突出性、獨特性、創造性。公司黨委根據實際情況，從公司層面確定了倉頡500千伏變電站和南樂縣電業局兩個內部典型。倉頡變電站重點成果為“精細化模板管理”，由運行黨支部在各變電站范圍內學習推廣其成果；南樂縣局重點成果為各類違章排查治理經驗，由農電黨支部在公司下屬其他4個縣局中學習推廣，以有效規避管理及生產經營等各種經營風險。公司黨委對其他黨支部也作出了明確要求，重點學習內部典型某一項成果性經驗或工作機制，突出精髓，緊貼實際。此舉使黨支部工作進一步變務虛為務實，切實融入生產經營實際，通過學習應用先進經驗成果，提升自身管理水平，真正達到以黨建促發展的目的。

“在濮陽供電公司，無論哪個部門，只要到了關健時刻，都會有共產黨員挺身而出、迎難而上，共產黨員的先進性就體現在他們的具體崗位上。”思想政治工作部主任楊曙光感慨地告訴筆者。

在今年年初的“情暖中原”優質服務工作中，公司黨員服務隊遍布田間地頭；在“國際魔術雜技節”、“高考保電”等重要保電戰役中，黨員突擊搶險隊沖鋒在前，在狂風中巡線、在深夜里堅守，成功完成保電任務。公司黨委還注重用身邊典型、身邊事跡教育和感染大家，積極弘揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的現代電網員工精神，涌現出馮寧、楊高峰等一大批明星黨員，有力促進了公司的科技創新和生產經營。

黨員“亮”計劃凝聚員工

“開展‘黨員一帶二亮’工程，可以在員工心中架起一座互相信任、互相支持的橋梁，調動大家學技術、長知識的興趣。結成對子的黨員和員工，根據實際情況制訂‘亮計劃’，讓我們的員工‘亮’起來，員工‘亮’了，公司的各項工作才會更‘亮’。”5月19日，濮陽供電公司思想政治工作部主任楊曙光告訴筆者。

據了解，濮陽供電公司黨委創新黨建工作載體，創新開展“黨員一帶二亮”活動。這項工程以“帶思想共謀發展、帶作風共樹形象、帶業績共創效益、帶安全共保平安”為主要內容，他們一改以往“先進帶后進”、“師傅帶徒弟”的帶動方式，對此項活動進行重新定位，以“把非黨員骨干培養成黨員、把非骨干黨員培養成骨干”為目標，形成“黨員帶動員工、員工推動黨員、黨員員工互相促進”的積極向上氛圍。新的目標激起員工的參與熱情，截至目前，該公司共有100余對黨員與員工結成“一帶二亮”對子。

電力調度通信中心主任張寶霞的結對員工是負責工程概預算的楊勤，通過對楊勤思想和工作的深入了解，張寶霞和楊勤一起制訂了“亮計劃”，讓她參加黨課學習，并為她制定了短期職業規劃——要在1年時間內成為通信和自動化專業的概預算專家。李達和陳雪都是80后員工，他們和許多80后同齡人一樣，向來對黨建理論知識不太感興趣。可是，自從與黨員結成“一帶二亮”對子后，發現自己越來越喜歡上黨課了。

濮陽供電公司黨員“亮計劃”，讓員工更好地體會到黨員干部的先進性，更能夠見賢思齊，自覺成長，整個企業處處體現著黨的凝聚力和感染力。在配網降損及電能采集工程建設中，黨員韓勇生在對謝東小區改造時，為保證客戶用電安全，連續3天帶領工作人員在小區守候到深夜，直到最后一名客戶家中線路檢查合格后，才放心離開。黨員盛叢兵在元宵節的夜晚帶領隊員深夜冒雪巡線、搶險。他說：“我們冒著大雪一直工作到凌晨兩點，大片雪花落到大家的身上和臉上，眼睛幾乎睜不開，每個人身上都結了一層厚厚的冰，像穿了一件透明的盔甲，但沒有一個人叫苦叫累，沒有一個人退縮。”

“先鋒聯創”彰顯政治引領合力

“在電力短缺的情況下，供電公司采取多種措施保證城鄉居民生產生活用電，值得學習。”濮陽市市長王艷玲對濮陽供電公司開展的“情暖中原”優質服務活動給予充分肯定。

“配網降損改造和電能采集工程關系千家萬戶，施工協調任務大，安全施工責任重，但我們濮陽供電人就有這么一股子迎難而上的豪氣，僅用97天時間就完成了6.8萬戶的改造、施工任務，我們的工程管理不僅吸引了系統內同行前來學習，連上海電力公司、江西吉安電力公司的同行也不遠萬里來取經。該系統目前已經成功投運并順利通過省公司的驗收。”市場營銷部主任裴富中自信地告訴筆者。

濮陽公司實施以“強核心”為龍頭的“先鋒聯創”工程，不斷提升班子駕馭全局、領導發展的能力。新一屆領導班子組建后，確立了“凝心聚力謀發展，嚴謹規范樹形象，開拓創新增效益，和諧穩定保平安”的指導思想，通過實施重點推動、亮點推廣、整體推進，全力服務濮陽經濟社會發展。該公司還針對廣大企業推出系列服務措施，當好免費用電顧問，把全市工業園區、重點工業企業、高成長性企業納入優先保供電范圍，力爭實現工業企業“零拉電、不限電”，指導企業開展諧波治理、加強無功管理、合理利用峰谷價差，以減少電費支出。

濮陽新三強紡織有限公司是香港商人在濮陽市產業集聚區投資建設的一個紡織項目，也是濮陽地區最大的紡織企業。該項目設計生產規模為20萬紡紗錠，年產值3.5億元，年實現利稅2000萬元，是濮陽市產業集聚區的重點建設項目。為配合企業加快建設進度，濮陽公司實時關注項目施工進展情況，多次開展定期走訪和現場辦公，征求企業對供電公司的需求和建議，并根據企業施工建設進展情況，在施工建設的每一個關鍵節點開展定期走訪，積極協調解決工程用電難題，為項目建設提供了及時的貼身服務，促進了該重點項目的建設進度。“有你們這么貼心和熱情的服務，有這么好的電力服務環境，我們香港人在濮陽投資的信心更大了。”7月19日，濮陽新三強紡織有限公司總經理羅建平對濮陽公司前去采訪的筆者說。

全面實施“先鋒聯創”工程以來，該公司通過強化班子建設、開展“結對聯創”等形式，有效激發了企業黨建工作的活力。“結對聯創”形式，以各黨支部（黨小組）為主體，發揮各自優勢，促使“聯動聯誼、互促互動”鮮活黨內生活。在公司系統內（含各縣電業局）自選或指定年度“結對聯創”對象，聯創雙方結合工作實際制訂“聯創方案”，按照“一對一”或“一對二”的形式，公司所屬19個黨支部結成了12個對子，結對聯創使“黨委政治核心作用、支部戰斗堡壘作用、干部表率帶頭作用、黨員先鋒模范作用”形成合力。在雙節保電、情暖中原、高考保電、迎峰度夏等關鍵時刻，反應迅速，部署得力，受到市委、市政府主要領導批示表揚，成為2009年全市唯一一家受市政府發文表彰的單位。近日，該公司輸電部黨支部、電力調通中心黨支部和龍源電力建設分公司黨支部還榮獲省電力公司“電網先鋒黨支部”榮譽稱號。

濮陽供電公司的實踐證明，融入生產經營開展黨的工作，不僅不會降低企業黨組織的地位和作用，而且更能體現企業黨組織貫徹落實黨的基本路線的重要作用，強化了企業黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。