我的單位我的家
——周口供電公司企業(yè)文化建設(shè)工作側(cè)記

文 Article_魏 可 魏樹林 圖 Pictures_魏樹林

如果說家是我們溫馨的港灣，讓我們可以避風(fēng)歇息，那么單位就是我們寬闊的海洋，可以讓我們乘風(fēng)破浪，出海遠(yuǎn)航。當(dāng)你步入周口供電公司大院的時(shí)候，“家”的感覺卻油然而生，“雅”和“潔”清晰地映入你的腦海。大廳里舒緩的音樂，美麗的鮮花，清新的空氣，整潔的辦公室，團(tuán)結(jié)友愛的員工，迅捷的辦事效率，無不透露著現(xiàn)代文明的氣息。這就是被員工們稱作“家”的周口供電公司，也是周口供電公司企業(yè)文化建設(shè)的一組縮影。

真情，融于細(xì)節(jié)中

“這一天并非只有你的家人在關(guān)注你，還有你的同事們，我們一起祝你生日快樂！”6月16日，周口供電公司員工黃遼蘭意外地收到了有公司總經(jīng)理王正剛、黨委書記孫志敏、工會(huì)主席王洪濤親筆簽名的生日賀卡和生日蛋糕。

為老干部祝壽

“感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的惦記，這兩年公司突飛猛進(jìn)的發(fā)展變化，我們離退休職工都看在眼里，喜在心中，公司發(fā)展好了，我們的晚年生活也更幸福了，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)！”6月20日是父親節(jié)，也是離休老干部王振的80壽辰。離退工作部工作人員，到公司家屬院老領(lǐng)導(dǎo)王振家，代表公司領(lǐng)導(dǎo)給王振老人送去祝壽金、生日蛋糕、鮮花，祝福老人80大壽。

王振老領(lǐng)導(dǎo)雖然80歲高齡了，但依然是精神矍鑠，才思敏捷，每天堅(jiān)持看書看報(bào)，特別關(guān)心公司的發(fā)展。用他的話說：“連我過生日這樣的事都能記在心上，領(lǐng)導(dǎo)真是太細(xì)心了！”

去年11月11日，周口遭遇60年不遇的大雪天氣，電力設(shè)施毀壞嚴(yán)重，為及時(shí)搶修線路，公司員工晝夜奮戰(zhàn)在搶險(xiǎn)一線。13日中午，公司總經(jīng)理王正剛來到線路搶修現(xiàn)場(chǎng)，看望了奮戰(zhàn)在搶險(xiǎn)一線的員工，并與大家在雪地里共進(jìn)午餐。下午，公司黨委書記孫志敏帶領(lǐng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)到雪災(zāi)搶修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行慰問，并為搶修人員送去了熱氣騰騰的姜湯，一碗碗熱騰騰的姜湯代表著公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，暖在了員工的心里，在冰天雪地中為員工增添了暖意。

“天氣炎熱，我們今天給大家?guī)硇┺较阏龤饽z囊、風(fēng)油精、人丹、西瓜等防暑降溫物品。我們先給大家測(cè)下血壓，另外告訴大家一些防暑小常識(shí)，避免高溫下作業(yè)發(fā)生中暑……”7月14日上午，周口公司衛(wèi)生所所長(zhǎng)王真珍帶領(lǐng)醫(yī)護(hù)人員來到城東110千伏變電站施工現(xiàn)場(chǎng)，給一線員工上夏季施工防暑安全課。

周口供電公司以人為本，親情化管理是企業(yè)文化建設(shè)必不可少的一部分。營(yíng)造輕松和諧的工作環(huán)境與人際關(guān)系，讓每位員工感受到集體的溫暖與家的感覺，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)員工坦誠(chéng)友好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)。

責(zé)任：牢記腦海里

“你雖然是領(lǐng)導(dǎo)，但我也有我的職責(zé)，你不戴安全帽，我就不能讓你進(jìn)入工地。”6月10日，在周口東郊110千伏輸變電工程施工現(xiàn)場(chǎng)，安監(jiān)主管李杰硬是把一中層領(lǐng)導(dǎo)擋在了工地外。

工作現(xiàn)場(chǎng)你可以不聽領(lǐng)導(dǎo)的，但你一定要服從安監(jiān)主管的。在周口供電公司，安監(jiān)主管人員的安全監(jiān)察權(quán)力最大，連公司領(lǐng)導(dǎo)也要聽他們的指揮。無論是施工工地還是抄表現(xiàn)場(chǎng)，都能見到他們的身影，他們?cè)谌魏蔚胤綑z查安全都是一路綠燈。因此，安監(jiān)主管在基層安全管理中被稱為“說話有分量，辦事落實(shí)快”的特殊群體。

“我的安全我負(fù)責(zé)；他人的安全我有責(zé)；公司的安全我盡責(zé)。”現(xiàn)在周口供電公司上自公司領(lǐng)導(dǎo)，下到每一位員工都能熟記這樣的安全理念，他們始終把安全當(dāng)做自己的責(zé)任。安全管理不僅僅是安全主管的專責(zé)，更是每個(gè)人的責(zé)任和義務(wù)，人人在工作中都要自覺扮演“公司安全監(jiān)督員”的角色，對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)監(jiān)督，制止違章行為。

該公司安全監(jiān)察部主任李宏偉說，在全公司內(nèi)開展安全互相監(jiān)督，是大家從骨子里相互的關(guān)愛，大家都有責(zé)任監(jiān)督控制危險(xiǎn)源，及時(shí)消除事故隱患，盡可能減少事故的發(fā)生。在機(jī)制創(chuàng)新上做文章，構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的長(zhǎng)效機(jī)制，也體現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)在安全管理工作中所起的作用。

創(chuàng)新：貫穿工作中

6月17日，周口供電公司又一項(xiàng)專利“一種部分預(yù)應(yīng)力大彎矩電桿”獲得國(guó)家專利局實(shí)用新型授權(quán)。今年上半年，該公司已有6項(xiàng)專利獲得授權(quán)，科技創(chuàng)新工作再結(jié)碩果。

“青年興則企業(yè)興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”是每個(gè)持續(xù)充滿活力企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)之談，周口供電公司在引導(dǎo)青年員工在崗位上學(xué)習(xí)，幫助青年員工盡快成才，培育青年崗位能手，提高青年員工整體素質(zhì)的基礎(chǔ)上，還持續(xù)開展了“師帶徒”活動(dòng)，使公司的技術(shù)創(chuàng)新在全省系統(tǒng)處于領(lǐng)先位置。

據(jù)該公司青工黃建偉說，能被老師收為徒弟感到很榮幸，要十分珍惜這次機(jī)會(huì)，尊敬師長(zhǎng)，虛心學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，做到腿勤、手勤、口勤、腦勤，遇事多向老師請(qǐng)教，爭(zhēng)取早日成為公司的棟梁之才。評(píng)為老師的高新軍在“師帶徒”儀式上說，我要以強(qiáng)烈的責(zé)任感，盡快幫助徒弟勝任崗位，把自己多年積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技能傳授給徒弟，讓徒弟早日青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。

該公司總工程師張洪濤認(rèn)為，師帶徒不僅是在培訓(xùn)上的創(chuàng)新，也是在技術(shù)革新上的創(chuàng)新，主要就是通過以師帶徒的方式，立足本崗位練兵，讓那些業(yè)務(wù)精、技術(shù)強(qiáng)的老師傅，充分發(fā)揮他們傳道、授業(yè)、解惑之所長(zhǎng)，讓青年員工足不出戶就能夠?qū)W習(xí)到知識(shí)，幫助青年員工盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，把在學(xué)校里學(xué)到的理論知識(shí)盡快轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中來，運(yùn)用到實(shí)際工作中去，達(dá)到知識(shí)與技術(shù)共同革新進(jìn)步的目的。青工黃建偉在老師的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，在去年12月全省舉辦的輸電線路應(yīng)急搶修技能比武中，榮獲全省第二名的好成績(jī)。

“以人為本”是現(xiàn)代企業(yè)文化的核心競(jìng)爭(zhēng)力，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)該具有內(nèi)涵豐富、底蘊(yùn)深厚的企業(yè)文化。周口供電公司“以人為本”的企業(yè)文化建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性，提高了勞動(dòng)效率。通過尊重人、培養(yǎng)人、重用人、關(guān)心人，讓員工找到單位即家的感覺，營(yíng)造了一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力，培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神，塑造了企業(yè)的良好形象。在這種企業(yè)文化的推動(dòng)下，幾年來該公司先后榮獲“全國(guó)文明單位”、“國(guó)網(wǎng)公司文明單位”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)模范職工之家”等稱號(hào)。這些榮譽(yù)的取得，為該公司又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大的文化支持，升華為精神動(dòng)力和力量源泉。

給一線員工送清涼