遼寧省組織系統扎實開展創先爭優活動

講黨課、講黨史、講傳統，開展崗位練兵、業務競賽，建立完善各項制度，各級組工干部普遍深入基層察民情、辦實事……遼寧省創先爭優活動啟動以來，全省組織系統認真貫徹落實中央、省委部署要求，結合實際，以“爭做五強組工干部、創建五個部門”為主題，在突出活動特色、求實效上下功夫，取得了階段性的良好成效。

為努力使創先爭優活動成為提升組織工作科學化水平的又一次深入發動和生動實踐，從活動一開始，遼寧省組織系統就注意突出重點，著力在求實效上下功夫。

首先，突出黨性教育這個重點，抓好理想信念教育、優良傳統教育、勤政廉政教育，在講黨性、樹正氣上創先爭優。省委組織部機關開展了大講堂、黨日活動、紅色培訓、“崗位、責任、作風、自律”教育、警示教育等“五項活動”，提高教育的針對性和實效性。其次，突出學習型組織部門建設這個重點，在提高本領上創先爭優。各級組織部門通過建立健全學習制度、實施組工干部能力培養鍛煉計劃、開展崗位練兵和業務競賽等多種形式，著力建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工干部隊伍。第三，抓住牽動組織工作全局的關鍵環節，在破解熱點難點問題上創先爭優。遼寧省委組織部把今年作為“深化改革年”，確定丹東、錦州、營口、遼陽4個市為綜合改革試點市，圍繞干部工作中遇到的重點難點問題，開展綜合配套改革，共確定了28個規范干部提名、加大競爭性選拔干部力度、差額選拔干部、面向基層培養選拔干部等試點項目。各級組織部門采取思想討論、創新成果評選等活動，著力在干部人事制度改革、推進組織制度創新、加強基層黨的建設、創新人才工作體制機制等方面實現新突破。第四，開展組織系統全員下基層活動，在切實轉變工作作風上創先爭優。各級組織部門深化 “組織部長下基層”、“開門大調研”、“人人都當指導員”等活動載體，在為基層群眾辦實事好事中轉變作風。截至目前，全省組織系統與1869個困難家庭和黨員群眾結對幫扶，幫助解決實際困難700余個。