敦煌旅游業發展與高職旅游英語人才培養

秦曉梅

（酒泉職業技術學院，甘肅 酒泉 735000）

敦煌旅游業發展與高職旅游英語人才培養

秦曉梅

（酒泉職業技術學院，甘肅 酒泉 735000）

近年來，敦煌旅游業得到了突飛猛進的發展，尤其是入境游，更是敦煌旅游的優勢。如何加強旅游英語人才的培養，以適應敦煌旅游業的發展，是目前高職院校旅游管理專業面臨的機遇與挑戰。本文分析了敦煌旅游業發展現狀，并對高職高專類旅游英語人才的培養目標定位、培養模式進行了探討。

敦煌旅游；旅游英語；人才；培養

一、敦煌旅游業發展與英語人才需求現狀

敦煌是享有世界聲譽的歷史文化圣地。早在上世紀 70年代，敦煌的入境游旅游就已經興起。經過了幾十年的發展，敦煌旅游業已經具有了相當的規模。尤其是近年來，敦煌以“建設國際旅游名城”為目標，大力實施“旅游立市”戰略，以擴大開放促進旅游開發，以景點建設和基礎設施建設為重點，在交通、旅游服務、旅游產品開發、旅游宣傳和旅游環境營造等方面加大投入和建設力度，使全市旅游業得到了突飛猛進的發展，旅游業已成為敦煌經濟和社會發展的支柱產業。2007年，敦煌市接待中外游客140萬人次，其中外國游客15萬人次，實現旅游收入7.91億元，旅游接待人數和收入創歷史新高。以旅游業為主的第三產業在國民經濟中已經占有舉足輕重的作用。

敦煌是較早開放的旅游城市之一，其旅游資源的文化性、壟斷性和舉世無雙的高品位每年都吸引大量國外游客前來，入境游一直是其優勢和宣傳發展的重點。近年來，敦煌的國際影響和國內外客源市場進一步拓寬。隨著規模擴大、效益的提高以及敦煌旅游在全世界范圍內影響的不斷擴大，敦煌“建設國際旅游名城”的愿望日益強烈，步伐日益加快。

敦煌要想真正成為一個“國際旅游名城”，除了硬件設施之外，在旅游文化，敦煌文化內涵、市民素質、旅游產品品位、旅游從業人員服務水平等軟件方面還需要加強，尤其是旅游服務水平，是目前敦煌旅游業需要重視和提高的重點。目前敦煌酒店業的運營和管理體制正加快改革發展的步伐以適應敦煌旅游業的發展，外資對敦煌旅游產品和旅游娛樂業的投入也源源不斷，敦煌旅游行業整體素質和英語人才培養將面臨更高的要求。

敦煌游的蓬勃發展對英語人才的需求越來越旺盛，但是由于地處西北偏遠地區，經濟相對落后，對教育重視不夠，師資素質有限等因素，敦煌以及周邊地區的教育，尤其是英語教育一直都很難滿足旅游業需求，導致英語人才的匱乏，并且高級人才缺口將加速擴大，英語人才匱乏目前已經是敦煌旅游業發展的瓶頸問題。敦煌的酒店和旅行社多年來解決英語人才缺乏的主要途徑就是對現有員工進行培訓，培訓雖然能暫時解決問題，應付一些最常見接待服務，但是眾所周知，英語學習和提高的周期是比較長的，既要有扎實的基礎，較好的口語，還要有靈活應用語言的能力，才能算的上是英語人才，才能從事和應對復雜的旅游服務工作和成長成為高級人才。而這都是短暫的培訓難以獲得的技能。因此，敦煌旅游業發展中英語旅游人才開發培養工作將同時面臨更大的挑戰。

二、高職旅游英語人才培養的目標定位

敦煌旅游行業中英語人才的需求與供應狀況存在一些很矛盾的現象，一方面是全國每年有大量英語人才找不到工作，一方面是敦煌的旅游企業找不到合適的英語人才。本地生源一旦考取了經濟相對發達地區的大學，便不愿意再回本地工作，而敦煌又留不住外地畢業生；企業缺乏高級英語人才，卻寧可使用大專生不肯使用大學畢業生。其中原因復雜，除去敦煌地處內陸，自然條件比較艱苦經濟相對落后，不能為畢業生提供優厚的工作待遇，企業目光短淺急功近利節省成本等客觀原因，恐怕最重要的供求矛盾，還是來自企業需求與人才能力之間的脫節。很多大學的旅游英語人才培養目標和專業設置目標模糊，與市場不相適應，與企業的要求不對口。學生所學專業太專，主要還是對英語基礎知識和理論的系統掌握，學生應用語言的能力不強，應變能力差，旅游行業知識、旅游文化知識缺乏，不能應對市場對專業精確的定位需要，所以企業與其高薪聘用大學生，還不如自己培養大專生甚至高中生。

我國旅游教育在改革開放后迅速發展，各省市高職旅游管理專業近年來辦的紅紅火火，畢業生供需兩旺。尤其是經濟和旅游業比較發達的地區，能夠適時的根據市場需求，及時調整培養目標，與企業合作辦學，使旅游英語人才的培養成為學校發展壯大的主要力量和經濟增長點。我省的高職旅游英語人才培養剛剛起步，雖然培養目標是為地方經濟服務，但還沒有形成為地方企業培養人才的教育教學體系，不能為敦煌旅游業輸送人才。

高職旅游教育人才培養模式一定要脫離本科教育培養模式，培養的學生不見得一定要有系統的英語理論知識和修養，但一定要具有很強的動手操作能力，具備較強的聽說讀寫譯五項基本功能運用技能。旅游英語人才的培養，應樹立以就業為導向，能力為核心，服務于行業的指導思想。在旅游英語人才的教育教學目標定位上，培養有英語專業素養、有旅游文化知識積累、實踐能力強、服務意識強、有良好的與人溝通和合作能力的復合型專業人才。同時建議高職院校在課程設置上考慮增加部分關于敦煌文化和敦煌旅游的內容章節，使學生了解本地區旅游文化和特色，并對博大精深的敦煌文化有所了解。

在學生培養方式方法上，以企業需求為動力，以指導學生通過考試獲得英語導游資格證書等各類專業技術資格證書為標準，順應市場和企業人才要求。以學校課堂教學為基本，以校內實訓和實習為應用。書本教學結合校園網、實訓基地、實習單位、多媒體輔助英語教學，使學生有效地掌握和熟練操作旅游服務行業所需流程。同時在培養學生的專業技術能力的同時，注重培養學生職業道德、社會活動能力和責任心。

三、高職旅游英語人才培養的模式探討

1.改進旅游英語教學

（1）教學內容與工作實際要求一致化。目前我省高職英語教學的課程建設相對滯后，在教材選取和教學內容確定上，理論上的要求與實際操作過程脫節嚴重，從而使英語教學內容仍停留在注重詞匯、語法等英語語言知識的傳授上，學生英語使用技能得不到培養，所學知識與崗位要求不一致。要培養技能型的旅游英語人才。就需要大膽改革和嘗試，真正根據職業能力的要求來確定課程內容。按學生未來從事工作的具體情境和工作流程來設計和確定主干課程的教學內容；按崗位等級職業資格證書的技能要求來設置課程；同時需要還強調英語國家的文化學習，培養學生的跨文化交際能力，真正提高學生的英語語言綜合運用能力和水平。（2）教學方法的多樣化。要培養學生職業能力，英語教師既要使用傳統的講解、啟發式教學，充分發揮教師個人魅力，還要在教學過程中注意加強師生之間、學生之間的協作與交流，積極探索小組任務教學、情景模擬、校外調查等行動導向的教學方法，激發學生學習興趣，并使學生在合作學習過程中，培養團隊合作職業精神和創新實踐能力。（3）教學手段的多樣化。在傳統課堂講授的基礎上，英語教師要根據英語教學形勢發展的需要，采用多媒體教學手段等多樣化的教學手段，結合課本知識和本地區旅游特色，制作圖文并茂的教學課件，擴大教學信息量大，增長學生見識，培養學生旅游文化能力。同時鼓勵學生充分利用豐富的旅游文化知識和英語資源，開展網絡化自主性學習，充分利用課外時間，提高學生自主學習的能力。（4）強化實踐。旅游英語教育的實踐性很強，因此旅游專業英語教學必須強化實踐性教學環節，建立課堂教學與模擬教學的相互銜接、相互補充的多元化、多層次的教學體系；注重需求調查與分析，適時調整實踐課程設計與實施；加強與以敦煌為重點的旅游企業的合作，為學生實習實踐創造條件，給旅游英語教學提供一個更加廣闊的天地，讓學生在實踐實訓中提高學生的英語應用能力。

2.加強師資隊伍建設

我省高職院校師資，多是整合了幾個中等專科學校后形成的，教師在學歷水平、專業素養、教學理念、教學經驗和教學方法上存在著差別，各方面能力都有待于提高。高職旅游英語是屬于專門用途語言，需要在教學過程中將英語與旅游文化知識與技能融會貫通，提高學生應用能力。這就要求從事旅游英語教學的教師要不斷實踐不斷摸索，作實踐型和創新型教師。目前我省的高職院校的旅游英語專業建設，還處在探索階段，主要的經驗和成果，需從旅游業發達，職業教育經驗豐富科研成果豐碩的地區引進。他人經驗固然可用，但我省的生源情況，課程建設現狀等都與其他地區有著千差萬別，以敦煌為重點建設對象的我省旅游業發展現狀與其他地區也有差別。只有探索和發現切實可行的符合我省我院實際的教學理念與方法，培養幾個敢于創新，勤于鉆研，在教學和科研方面都能起到帶頭作用的學科帶頭人和骨干教師。建立一支能夠創造性的用運教學藝術，教法靈活多樣，能充分調動學生學習熱情和積極性，提高學生用運語言能力的教師隊伍，才能為高職旅游專業學生今后的學習、就業和繼續教學奠定良好的基礎。

3.進行需求調查分析，為專業課程設置和培養目標設置明確方向

學生學習旅游英語的最終目的就是為了走向用人單位，所以調查和分析用人單位典型工作任務、工作流程和工作崗位，用人單位對旅游英語畢業生的要求和期待等情況非常必要。目前我院組織教學一線教師學習需求調查分析的理論和方法，深入敦煌各大酒店、旅行社、景點進行需求調查，并對調查過程和結果做出了總結和分析，這都是非常有效的嘗試，對我院旅游英語教學課程設置，培養目標確定，教學內容重新排序，大綱的編寫，教學方法選擇以及實踐課的設計實施，都具有非常積極的指導作用。

4.加強指導，幫助學生轉變就業觀念

目前西北各高職院校陸續開設了旅游英語專業課程，旅游英語專業畢業生每年都不在少數，可是真正走向敦煌這樣的旅游文化圣地從事旅游服務工作的畢業生卻很少。學生的就業觀念落后是最主要的原因。例如我院，大量旅游管理專業的畢業生寧可再參加教師資格考試，竟聘教師，也不愿意直接去酒店或者旅行社從事服務工作。在學生看來，教師、公務員等才是比較穩定和體面的工作。從事服務行業工作很沒有面子，也很不穩定。客觀的分析原因，學生和家長思想守舊，缺乏務實的就業態度，缺乏吃苦精神，不能正確認識自己和當前就業形式，擇業過程中，盲目追求所謂“體面”“輕松”“穩定”。就業愿望脫離本地區實際情況與就業需求，脫離自己的本專業，這些好高騖遠的心態最終導致畢業生無業可從，反而荒廢了自己的專業。這就要求高職院校注重這方面的教育和引導，在培養學生專業素質的同時，也要培養學生良好的服務意識；幫助學生增長知識和見識，轉變就業觀念；使學生充分認識自我，認清就業形勢，踏實做事，認真做人，才能適應社會發展。

[1] 敦煌市旅游業發展概況[EB/OL]. http∶//www.gs.xinhuanet.com/ jdwt/2006-09/14/content_8039712.htm

[2] 周彥和，牛天龍. 發展敦煌旅游業應注意的幾個問題[J]. 旅游學刊，1995，2.

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[4] 鄒照蘭. 從旅游業的發展探討高職旅游英語專業人才培養模式的構建[J]. 湖南師范大學教育科學學報，2007，1.

[5] 張全文. 敦煌旅游客源市場分析及市場開發戰略[J]. 甘肅理論學刊，2003，4.

On the tourism development of Dunhuang and Tourism English personnel training in Vocational College

QIN Xiao-mei

In recent years, Dunhuang tourism industry has been rapid development especially the development of abound tourism. How to enhance the tourism of English personnel training in order to adapt to the development of tourism of Dunhuang is opportunities and challenges which the tourism management professional in Higher Vocational College facing. This paper analyzes the status of tourism development in Dunhuang and discusses personnel training orientation and training model of Tourism English in Higher Vocational college.

Dunhuang tourism; Tourism English; personnel; training

G71

A

1008-7427（2010）03-0036-02

2009-11-24

作者系甘肅酒泉職業技術學院旅游管理系講師。