基層黨建工作方式的新特征：服務、多樣、社會化

基層黨建工作方式的新特征：服務、多樣、社會化

基層社會變動是中國社會變化的晴雨表。很多改革開放的經驗、試點均發端于基層實踐，黨的建設工作方式的創新，也多發生在基層。

近年來，基層黨組織的工作方式以其特有的新鮮活力充實著黨的生命力，賦予黨的活動方式以時代特色。比如，北京朝陽區葉青大廈黨總支以服務為基本功能，把領導寓于服務之中，以民主協商作為領導新社會組織的基本方式；無錫以公開招聘非公企業黨群工作指導員的方式，將黨建工作和工會工作“外包”給由黨的組織部門以考聘方式選定的特定人員；山東威海在國際金融危機的背景下以特派員的方式服務于各類企業，并以此作為組織工作服務于中心工作的載體，等等。這些方式都顯示出在新形勢新任務下基層黨建工作的共有特征：服務、多樣、社會化。

基層黨組織以服務為重要功能之一，并把黨的領導寓于服務之中，是市場經濟和社會主義民主政治的必然反映。

在市場經濟條件下，政府行政權力的行使是有邊界的，特別是隨著經濟體制和政治體制的改革，很多基層黨組織作為“政治核心”并不擁有實際的強制性權力。在這一背景下，基層黨組織能夠依靠行政權力來領導社會的范圍也是有限度的。時代已經發生了變化，科學發展、民主法制、公平正義已經成為社會生活的重要原則。因此，對于社會層面來講，黨組織更多的不是依靠強制性權力去實現自己的領導，而是通過自己政策得人心，通過為社會、為群眾服務來獲得影響力，從而獲得領導力，最終獲得人

民群眾的認同而擁有執政的合法性。

對于基層黨組織來說，服務是其基本功能之一，又是實現黨的領導的基本方式之一。尤其是在大量的新經濟組織和新社會組織中，不服務的黨組織是沒有任何凝聚力的。當然，這里所說的“服務”是廣義上的服務，既包含日常為群眾辦實事，也包含政策制訂過程中的如實反映群眾意見，還包含對人民群眾的精神激勵、各種合法權利的尊重，等等。

基層黨組織功能的實現，需要多樣化的工作方式。就黨的基層組織的具體工作形式而言，在機關不同于學校，在社區不同于企業，在國企不同于非公有制企業。基層黨建工作只能在多樣化的形式而非單一形式中完成。基層已經創造了大量的工作方式、活動方式：服務是一種方式，協商對話也是方式之一；調解矛盾是一種方式，遏制不良社會現象同樣是方式之一；參與決策是一種方式，做思想工作也屬于方式之一。可以說，工作方式是最具創新性、靈活性的領域。這里需要特別說明的是，雖然工作方式屬于工具性問題，但也同樣貫穿著價值追求。只有真正確立以人為本、民主、公正的價值取向，其工作方式才能被群眾所接受，才能與時代特征相吻合。

基層黨建工作還需要社會化。這里所說的“社會化”，是指以社會能夠接受、社會歡迎的方式、手段促進黨建工作，并向社會開放。基層黨組織是生存于社會中的組織，是黨連接社會的觸角，只有以社會化的方式活動，才能真正獲得群眾的心理認同。一般說來，群眾不是用理論來判斷政黨的性質，而是以黨組織、特別是身邊的黨員和領導干部的行為來判斷黨的性質，因此，基層黨組織以群眾歡迎的方式進行活動就成為重要課題。

比如，有的社區黨組織以“黨的服務進社區、黨員服務進樓宇”為載體進行活動，深得群眾歡迎；再如，有的社區黨組織舉辦各種學習活動，黨員非黨員皆可參與，把建設學習型政黨與學習型社區結合在一起；又如，還有的地方在引導基層自治中發揮基層黨內民主，形成黨內民主與社會民主的良性互動局面，等等。實踐證明，在新的歷史條件下，只有把黨的活動與社會需求緊密結合起來，黨建工作面向社會開放，才能更好地在服務社會中實現黨組織自身的功能與使命。

一句話：與時俱進，獲得社會認可，是基層黨組織生存的不二法門。

(文／高新民 據《學習時報》）

資料圖

book=193,ebook=193