新形勢下民營企業如何轉型發展
——寧波百年電器有限公司創新發展之路

寧波百年電器有限公司 胡柏年

新形勢下民營企業如何轉型發展
——寧波百年電器有限公司創新發展之路

寧波百年電器有限公司 胡柏年

隨著2008年全球金融危機的爆發，我國民營企業受到嚴重沖擊。在這種新的市場形勢下，民營企業只能依靠企業自主創新能力，在國家宏觀調控的政策導向下，加快產業轉型升級，提升企業自身實力，才能在新的市場格局中化危為機。

作為一家國家級高新技術企業，寧波百年電器有限公司在應對這次危機中，憑借企業多年來打造的研發團隊和科研成果，逆勢而上，進一步促進了企業在電子行業的轉型發展，成為慈溪地區民營企業轉型升級的典范。本文將通過百年電器自主創新、轉型升級、團隊打造等方面，闡述企業轉型發展的過程。

百年電器 轉型 創新

近日，慈溪市古塘街道商會考察團一行來到與慈溪結對的美國加州貝克斯菲爾德進行考察，并達成關于人才引進、學生實踐等合作項目。在此次合作項目中寧波百年電器有限公司將引進三位美國學生在企業進行實踐學習，加強企業員工與美國學生之間的交流。

不斷引進外部資源，提高企業整體研發實力已成為我國民營企業持續創新發展的強大動力。隨著國際金融危機影響的日益消褪，我國工業企業興起了新一輪轉型發展大潮。在新的形勢下，民營企業如何提高自身可持續發展的能力和產業的競爭力？

一、自主創新，提升研發實力

隨著全球經濟結構的多次調整，以往企業那種簡單的復制拷貝時代已徹底過去，企業要轉型發展就必須通過自主創新向高端產業轉型升級。企業進行轉型發展的困難不亞于企業第二次創業，這就要求企業家要下決心、有勇氣，敢投放精力和資金，才能成功實現傳統產業升級改造，進一步贏得市場核心競爭力。

寧波百年電器有限公司近20年的發展歷程，也是企業提升自身研發實力的歷史。企業引進德國的可編程序定時器的先進技術，通過自主創新不斷開發新興產品，成為慈溪市第一家生產可編程序定時器產品的企業，引領了慈溪整個定時器行業發展。2004年，隨著企業研發實力的不斷加強和外部研發資源關系網的成功構建，企業不斷進行創業創新，在延伸定時器相關產業開發寵物自動喂養器，進入節能燈具、自動化設備等新興產業，為企業的持續發展注入新的活力。

二、緊跟政策，加快企業轉型

大危機引發大變革、大調整，在這個轉型發展的大背景下，企業將如何利用自身研發實力向高端產業轉型發展？

2009年以來，寧波市委市政府出臺了“保增長、調結構、促轉型”等相關政策，進一步加快寧波工業經濟發展轉型、增強經濟發展潛力。國家加大企業轉型發展的宏觀政策下，企業持續的科研創新，強大的研發團隊也成為企業發展的堅實后盾。在百年電器成功走出金融危機后，企業敢于投入、不斷開拓的理念，不僅提升了百年電器的市場競爭力，還為企業加快轉型提供了動力。2009年以來，百年電器進一步調整戰略目標，發揮企業自身研發優勢，向自動化設備、低碳產品等中高端行業發展，提高企業可持續發展能力。

要將轉型升級落實到實處卻是一個漫長的過程，不是一兩年就能看到成果。例如百年電器這種科技型企業，雖然已擁有一定自主創新能力，但要全面完成企業產品的升級改造，最起碼也要3年以上的時間。轉型過程時間跨度大、投入成本多，企業不僅要繼續做好傳統產業，還要不斷引進世界各地的人才，克服經濟、技術等基礎不足的困難，才能持續推進產業升級發展。

三、銳意進取，促進產品升級

隨著全球經濟的全面復蘇，招工成本的提升進一步削弱了寧波市企業的市場競爭力。面對這種情況，百年電器決定自主研發科技含量較高的自動化設備。早在2009年，百年電器就開始設計全自動鎖螺絲設備，這一設備能夠實現自主控制扭力，減少員工因主觀性誤差對產品造成的質量問題，可以從根本上降低生產成本，提高產品質量的穩定性。目前，國內市場的全自動鎖螺絲設備均由德國、日本等發達國家壟斷，今年10月份百年電器這款新產品將投放市場，將填補國內空白，替代進口。

LED是目前最熱門的一個新興產業之一，寧波市多家燈具企業都在開發生產各類LED燈具，然而該市LED大功率發光管都依賴于進口，大大增加了企業的生產成本。要研發LED大功率發光管首先要突破發光管的光亮度和散熱問題，而這個技術一直是國內LED行業的一個難題。為了突破這一技術瓶頸，百年電器已從國外引進了LED資深技術人員，經過洽談，雙方決定將共同開發這一個產品。

憑借企業自主研發的優勢，百年電器不斷延伸企業產業鏈，產業鏈已涉及電器、電子元件、太陽能等多個行業。面對國際金融危機的沖擊，企業仍牢牢把握住了發展機遇，實現了快速平穩發展。在企業轉型發展時期，企業高層通過市場調研，決定利用企業各方面資源向高科技產業進軍。

四、重視人才，培育研發團隊

目前，百年電器已成功開發上千種產品，擁有60多項專利，如此眾多的研發成果，和研發團隊的打造和外部智力的引進密不可分。全員搞研發在百年電器已形成一種氛圍。目前企業依托寧波級節能自動開發工程技術中心，擁有40多位研發人員，占公司員工總數的10%以上，大專學歷以上員工占到員工總數的30%以上。自2005年以來，員工創造發明已有200多項，其中24小時編程序機械式定時器檢測儀等多項發明獲得市總工會五小發明獎。

除了打造自身研發團隊外，向老外“借腦”也是百年電器取得發明成果的一項有效途徑。像2003年企業研發的寵物自動喂養器是與美國籍博士合作開發的，LED大功率發光管則與日本的技術人員合作。

（責任編輯：何秀秀）

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