淺議科學發展觀指導下的公路系統組織人事工作

甘肅省蘭州公路總段 蘭鵬東

科學發展觀是馬克思主義中國化的最新理論成果，既是經濟社會發展的重要指導方針，也是加強和改進黨的建設和組織工作的重要指導方針。毛澤東同志曾說過，“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。在國家繼續推進西部大開發戰略，公路交通事業迎來千載難逢的發展機遇之際，我們公路系統的組織人事部門要全面貫徹落實科學發展觀，以更大的信心和決心，更多的智慧和創造，更足的干勁和勇氣，以改革創新的精神，認真做好組織人事工作，選好干部、配強班子、聚集人才，為推動公路養護事業科學發展提供干部和人才保證。

一、順應新時期要求，用科學發展的思想理論武裝組織人事干部隊伍

黨的十七大提出要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，組織人事工作在全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程中擔負著重要責任。深入貫徹落實科學發展觀需要強有力的領導班子和領導干部作保證，組織部門就要研究如何樹立正確用人導向、改善用人環境，及時把黨性強、作風正、有本事、口碑好的優秀干部選拔到重要崗位上來；深入貫徹落實科學發展觀需要各類人才提供智力支持，組織部門就要把人才工作放在突出位置來抓，研究和制定培養、吸引、留住人才的有效措施和辦法；組織人事工作必須堅持以人為本原則，維護和保障各類人員的合法權益和正當利益。在制定政策時，要最大限度地滿足各類人才的多方需求和促進組織人事工作的發展。

科學發展觀是與時俱進的馬克思主義發展觀，組織人事工作要學習實踐科學發展觀，就要以發展觀點看待組織人事工作面臨的新問題，堅持解放思想、實事求是，用新時期黨的最新理論成果武裝組織干部隊伍。當前最主要的就是要用中國特色社會主義理論體系武裝組工干部的頭腦，用黨的路線、方針、政策教育組工干部，促使組工干部不斷加強世界觀的改造，廓清思想迷霧，提升思想境界，增強黨性修養，始終保持政治上的清醒與堅定。作為公路交通行業的組工干部，也要始終堅持黨對組工干部的要求，立足本職，正確理解和把握黨的干部政策，把最優秀的干部用在最關鍵的崗位上，為保證交通事業發展做出積極的貢獻。

二、堅持組織人事工作以人為本的思想理念

以人為本是科學發展觀的核心，集中體現了我們黨的根本宗旨和根本價值取向，以人為本的實質和基本要求就是尊重人、關心人、培養人，促進人的全面發展。人事工作要更加自覺地以科學發展觀為指導，組織人事工作必須緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀來開展，更好地服務科學發展、推動科學發展。比如，怎樣把干部的思想觀念轉到自覺落實科學發展觀上來，怎樣按照科學發展觀的要求選好用好干部，怎樣提高干部推動科學發展的能力和水平，怎樣充分發揮各方面人才的積極作用形成促進科學發展的強大合力，怎樣建立體現科學發展觀要求的干部管理考核評價體系，等等。在具體的人事管理工作中，要始終貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針。支持認真工作的人，親近苦干實干事的人，關心成績突出的人，器重改革創新的人，舉薦年輕有為的人，培養德才兼備的人。要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，牢固樹立人人都可以成才的觀念，努力營造和諧的人才發展環境；要以業績和能力為考核標準，切實發揮職稱評審對各類人才的激勵作用，使各類人才盡其能、得其所，真正做到人盡其才，才盡其用。同時，要結合國家關于公路事業單位分類改革的精神，積極穩妥地推進公路事業單位崗位設置工作，進一步深化公路交通事業單位干部人事制度改革，逐步建立符合科學發展觀要求的充滿活力的選人用人機制和考核評價機制。

三、正確認識和諧社會和組織人事工作的關系

黨的十六屆五中全會將構建社會主義和諧社會確立為 “十一五”時期經濟社會發展的重要目標之一。人事工作的根本目的是促進人的全面發展，形成社會成員各盡其能、各得其所又和諧相處的良好局面。人事工作在本質上是與構建和諧社會的目的相一致的，做好人事工作是構建和諧社會的基本實踐和重要途徑。社會要和諧，首先要發展。社會和諧在很大程度上取決于社會生產力的發展水平，取決于發展的協調性，要堅持用發展的辦法解決前進中的問題。組織人事部門作為各級黨委的職能部門，在開展各項工作時，要從黨委提出構建和諧單位的要求出發，經常深入基層和一線，深入到干部職工當中，及時掌握基層干部和黨員的所思所想，主動與他們談心交流，幫助他們解決一些困難和問題，把最真實的情況摸上來，為黨委決策提供最準確最真實的第一手資料和信息。

四、加強組織人事部門自身建設，努力提高組織人事部門公信力

組工干部是組織人事部門活動的主體,組織人事工作的優劣要靠高素質組工干部來體現。因此,加強組工干部和組織部門自身建設非常重要。加強自身建設是組織部門所肩負的職責任務所決定的，組織人事部門的職責主要有：一是要管好基層黨組織，二是要管好黨員，三是要管好干部。組織人事部門工作的好壞，直接關系到黨委決策能否順利貫徹實施，直接關系到黨委的形象和權威能否正確樹立。與其他部門和干部相比，組織人事部門和組工干部肩負的職責更大，承擔的任務更重，在黨性觀念、能力素質、作風形象方面的要求更高。最要緊的是要始終堅持做到“講黨性，重品行，作表率”，樹立公道正派的形象，要養成勤快、嚴謹、細致、踏實的工作作風。勤快會使有些工作趕在前頭，掌握主動。嚴謹能使原則得到堅持，工作中不留破綻，細致可以減少差錯和失誤。踏實則會讓人放心，使工作落到實處。工作中，待人要熱情誠懇，辦事要嚴肅認真，考慮問題要周全細致。要通過工作樹立權威，通過工作樹立威信，做到以理服人，而不是以勢壓人，真正把科學發展觀的思想落實到位，讓以人為本的理念深入人心，把科學發展觀的要求落實在每一項具體組織人事工作的完成當中，落實在每一個組工干部扎扎實實的工作努力之中，使公路交通系統的組織人事工作順應時代的要求，為促進公路交通事業又好又快發展提供堅強的組織和人才保證。