財務人員職業素質探討

延邊大學財務處 李貞淑

財務人員職業素質探討

延邊大學財務處 李貞淑

隨著我國經濟社會的不斷變化和改革的進一步深入，財務人員在經濟活動中的作用日益突出，企業和社會對其自身素質的要求也越來越高。本文分析了目前我國企業財務人員從業素質的現狀，并提出了提高財務人員從業素質的措施和途徑。

會計 從業素質 現狀 措施

隨著我國經濟的不斷發展，財務工作在經濟活動中的作用日益明顯。財務人員是企業財務工作的主體，是企業財務事業發展的決定因素。一個企業財務人員素質的高低、職業道德的好壞直接關系到企業發展以及企業財務工作的水平和質量。全社會會計隊伍的狀況，則關系到社會經濟和整個財務行業的發展。財務職業道德是財務行業生存和發展的關鍵，這個行業如果沒有職業道德就會存在信譽危機，也就沒有前途和發展可言。

一、財務人員應具備的素質

1、財務人員應具備良好的職業道德。會計職業道德是必須具備的首要素質，是財務人員在長期職業活動中逐步形成和總結出來的，它是調整財務人員與社會之間、財務人員個人之間、財務人員個人與集體之間職業道德主觀意識和客觀行為的統一，是財務人員應當遵守的職業道德和工作紀律，1996年財政部的工作規范對這些應遵守的道德和紀律做了明確的規范，歸納起來八個方面：愛崗敬業、熟悉法規、客觀公正、依法辦事、搞好服務、保守秘密等。

2、財務人員應具備良好的專業素質。財務人員應具備記賬、算賬能力。因為電算化的普及，財務人員還應該具備電算化技術操作的本領，作為更高要求，還要會預測、會編制計劃、會分析、會決策等，這些決策有利于企業很快的規避風險，增加利潤等，對于企業來說，財務人員的素質高低是很重要的。

3、財務人員應具備全面的文化素質。隨著市場化程度的加深，市場配置資源的作用更加突出，財務從基礎的會計核算服務向單位經濟預測、決策、控制等高端服務轉變，這就要求財務人員精通各項知識，包括法律、法規、規章制度，熟知財務管理、審計、金融、證券、人力資源等相關學科知識。只有具備了這些立體經濟知識，會計人員才能從較高的視角上把握財會工作運行規律，根據客觀環境做出正確的職業判斷，選擇適當會計政策，做出合理會計估計，提供真實會計信息。

4、財務人員應具備不斷創新的文化素養。我國目前已進入了知識經濟的時代，創新已成了新的生產力，沒有創新就沒有企業的發展。經濟活動各個方面的創新，給傳統會計的發展帶來多方面的沖擊，使會計領域在這一新的經濟環境下發生新的變化，需要會計工作者不斷更新自己的知識，擴大知識面，并根據經濟活動的變革，相應的創新財務與會計的模式，以適應經濟的發展。

二、影響我國財務職業道德的缺失的因素

1、價值觀的差異。因為人們的思想價值觀不可能是一樣的，價值觀的變化幾乎每時每刻在發生，尤其是改革開放以來，西方思想的傳入越來越多，如何去吸取精華是個值得深究的問題。在市場經濟發展的同時，思想上的不夠先進也是不可避免的。愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念、價值取向，也會發生同樣的變化，這是需要警惕的。

2、法律法規的不完善。因為政府的監管力度發生了問題，所以就會出現不好的現象，而這種現象在制度層面上才能被規避。企業本身的自制能力本就薄弱，況且還沒有好的法律監管和懲罰措施，就更加使得企業的約束能力大大減弱。當企業的財務行為和會計法規發生矛盾，企業的經營者往往會做出違章的決策，為了經營利益而違反會計原則，而對于法規進行漠視，這樣的情況是現實存在的。況且目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監督不能有機結合，不能從整體上有效地發揮監督作用。所以在法律沒有完善之前，各方利益經常發生沖突卻無法調節，這是最大的問題，這就會形成投機的情況發生。投資者、管理者從個人角度出發更多考慮的是企業的微觀利益，政府則從全社會角度考慮的是實現本國資源最優配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發了會計造假的產生。

3、會計的從業環境對其職業道德的影響。會計操作人員是單位內部的從業人員，受聘、受雇于會計控制者。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，要求會計人員要具有比以往更高尚的職業道德境界，才能使職業道德充分發揮作用。但是不少會計人員卻很難達到這種程度。因此新《會計法》特別強調對違法行為要追究單位負責人的責任是非常正確的，是減少從業環境對會計職業道德影響的重要舉措。

三、提高財務人員素質的途徑

1、加強職業道德教育，建立和完善自律機制，增強會計人員使命感。社會的拜金浪潮對財務人員產生了必然影響，在現在的眾多經濟案件中，許多都與財務人員缺少起碼的職業道德有關，例如美國的“安然”，中國的“瓊民源”、“銀廣夏”等。提高從業人員的素質要求，對其加強道德教育和職業培訓是值得提倡的。要結合會計職業活動，去不斷加強財務人員道德修養，并且使他們牢牢建立其正確的道德觀念，只有進行不斷的教育和在培訓，才能夠促進財務人員整體素質的不斷提升。

2、加強繼續教育，不斷增加知識積累。繼續教育是財務人員提高業務素質的重要途徑。但在目前，我國很多地方會計人員繼續教育培訓形同虛設。由于財務人員的考核目前還沒有充分的標準和限制，所以財務人員素質不高也就在情理之中了。財政部門應該嚴格對財務人員的考核，只有如此才能夠真正的做到培養出高素質高水平的財務人員。這就要做到自覺，比如一有新財務理論準則制度推出，就必須要進行考試，這就跟單位中的員工手冊考核一樣重要。一個好的會計不僅要實踐知識過硬，而且理論知識也要扎實。這種稱為繼續再教育的培訓往往應該建立統一的試題庫、考試大綱，并且要有專人出題評卷，而不能使用拿來主義，盡可能的在實施過程中利用好計算機，對于考場上的不嚴格秩序要予以控制。

[1]殷國濱.淺談新經濟下的會計人員素質[J].現代會計，2002;2

[2]毛志宏.高級會計問題研究[M].北京:經濟科學出版社,2005

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