中交第二公路工程局有限公司財務處 劉士強
施工企業財務管理的現狀及對策
中交第二公路工程局有限公司財務處 劉士強
隨著我國施工行業的不斷發展壯大,要想在日益激烈的建筑市場競爭中處于不敗地位,加強企業財務管理、提高企業經濟效益已成為當前社會的熱點話題。本文客觀分析了施工企業財務管理的現狀,并在此基礎上研究探討了加強財務管理的方法。
施工企業 財務管理 現狀 對策
企業的一切經濟活動都是通過財務的預算、決策、計劃來綜合規劃實現的,財務管理是企業一切管理活動的基礎。而施工企業的財務管理是施工企業一切經濟管理的核心與重要前提,也是企業實現經濟目標的著眼點與立足點。因此,完善財務管理,提高企業經濟效益具有重要的現實意義。
1.財務管理體系不夠健全
只有健全完備的財務管理體系才能保證企業財務行為的有序進行。然而從目前來看,雖然大部分的施工企業都有其自成一套的財務管理制度,但是內容過于單一,往往只側重于成本支出審批程序等較為基礎的會計工作,而并不能充分地體現預算管理、收入管理、資本管理、財會分析等重要職能。有一些施工企業管理層過分集權,缺乏有效的監督管理機制,從而使得財務監督管理職能減弱,造成了企業一定的經濟損失。
2.融資難,資金周轉不靈
一些企業內部經營好時急于擺脫總公司的監督控制,而出現問題時又急于尋求總公司的幫助,企業資金缺乏系統管理,在有新工程的情況下往往面臨資金短缺的問題。而建設單位工程款的拖欠,致使施工企業債務高筑,銀行不敢將施工企業當成信貸資金發放的重點。從融資手段上來看,受國家法律法規以及施工企業本身經濟效益的影響,依靠吸納外部股權很難實現其融資目的。另外,目前施工企業行業利潤不高,稅后的利潤更加不能滿足企業對于資金的需求。施工企業既無法從市場融資,又不能依賴于銀行,融資難成為施工企業財務問題的普遍現象。
3.工程項目成本控制力差
近幾年來,很多施工企業在注重發展規模的同時,忽視了其財務管理水平。項目成本管理過于表面化與簡單化,成本控制措施不管是制定還是實施都不能跟上企業規模的發展。按經驗成本降低率編制制定目標成本,不考慮項目施工環境、施工條件、工期要求,為以后項目成本的核算、設計變更等埋下了隱患。
4.財務管理觀念陳舊
許多施工企業對于內部控制的認識依舊著眼于內部的牽制制度、內部的控制制度、內部的控制結構上面。財務管理觀念薄弱,沒有深刻認識到財務管理的綜合性,也沒有認識到財務管理是貫穿于企業管理的各方面的,更沒有認識到企業的各項管理優劣最終體現為不同的財務成果。在現實工作中,很多施工企業的財務人員綜合素質及專業素質都不高,理財觀念及理財方法、職業道德及判斷決策能力還不能適應市場經濟的步伐。
1.構建有力的財務管理體系
施工企業要在“企業管理以財務管理為中心”的經營管理理念的指導之下,大力加強企業財務管理工作,首先必須加強財務管理體制的建設,為強化財務管理和控制提供強有力的組織保證。在企業內設置總會計師,分公司另設主任會計師,項目部門設主管會計師。總會計師、主任會計師、主管會計師分別為公司、分公司、項目部門的班子成員,并參與各級決策。主任會計師由總會計師提名,經公司考核通過后由公司發表聘任;如出現工作重大錯誤,由公司進行調查處理或者解聘。公司對于各級會計師的工作職能和權限實行授權管理,直接對企業法人負責。
2.加強銀企合作,擴大資金來源
施工企業必須加強自身建設,樹立良好的信譽形象,從而加強與銀行的合作。按照正常的經濟運行機制來看,銀行在企業的循環發展過程中充當了重要的血庫角色。施工企業想要降低資金成本,獲得更大的經濟效益,就必須合理調整自身的自有資金與借貸資金的比例,也必須獲得銀行的資金支持。因此,樹立良好的信譽形象,與銀行開展長期合作關系,對于施工企業來說百利而無一害。
3.加強施工企業成本控制
施工企業的工程項目成本控制,直接關系到企業的財務狀況及經營成果。從工程的施工成本來看,一般物資及材料費約占總成本的60%左右,有的更高。因此,必須要有效控制材料支出,這對于降低工程項目的總成本,提高施工企業的經濟效益有著至關重要的作用。另外,施工企業的耗用材料比較多,工程主體建設的水泥、鋼筋、木材除外,用于福利設施、臨時設施建設的其他一些耗費也很多,因此必須健全對物資材料等的管理。對于材料的采購、入庫、管理,出庫、耗用等做到嚴格把關,做到保質保量且有效管理;施工材料的領用要嚴格控制,隨時盤點實際消耗和工程進度的對比數據;對于材料消耗要設置好定額,超出定額的要查明原因,根據責任進行賞罰;對于周轉材料及時進行回收及整理,使用完畢后及時退場,這樣有利于材料的周轉使用,減少租賃費用,從而降低施工企業工程項目的總成本。
4.提高財務管理人員的素質
施工企業在制定了適應本企業經營的財務管理制度后,必須注重培養財務人員的職業素質與道德操守,從而保證企業財務制度的順利貫徹,保證能準確及時地向企業領導提供需要的財會信息。提高財務人員的素質,首先在招聘時要選擇那些熟練掌握財會知識與技能,能吃苦耐勞且實事求是有不斷進取精神的人員;其次在工作過程中,注意加強財務人員的學習教育工作,及時更新會計政策、方法,促使財務人員主動更新相關知識技能;最后定期的進行考核,加強財務人員的管理與考核工作,及時發現問題,解決問題。
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