現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)

山東省聊城市住房公積金管理中心 張秋風(fēng)

現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)

山東省聊城市住房公積金管理中心 張秋風(fēng)

通過(guò)對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)內(nèi)涵及目前會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題的分析，從而提出了加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議，以促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的全面發(fā)展和水平的不斷提高,更好地為發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

現(xiàn)代會(huì)計(jì) 建議 現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)總是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展的。現(xiàn)階段，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正處在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展時(shí)期，伴隨著世界范圍內(nèi)新技術(shù)革命和知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮的沖擊，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)那種單純依靠事后記賬、算賬、報(bào)賬，著重提供歷史信息的做法，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，現(xiàn)代會(huì)計(jì)便應(yīng)運(yùn)生了。

一、現(xiàn)代會(huì)計(jì)的內(nèi)涵及特點(diǎn)

從學(xué)科的性質(zhì)看現(xiàn)代會(huì)計(jì)是一門新興的、以現(xiàn)代管理科學(xué)為基礎(chǔ)的綜合性交叉學(xué)科。它突破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)框架的局限，從許多相關(guān)學(xué)科吸收引進(jìn)了有關(guān)的科學(xué)成果使之成為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的有機(jī)組成部分，增添了新內(nèi)容，獲得了新生命，得以迅速的發(fā)展，標(biāo)志著會(huì)計(jì)科學(xué)進(jìn)入一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。從工作性質(zhì)看現(xiàn)代會(huì)計(jì)它是管理信息系統(tǒng)的一個(gè)子系統(tǒng)，是決策支持系統(tǒng)的重要組成部分。近年來(lái),會(huì)計(jì)工作發(fā)展變化很迅速,會(huì)計(jì)工作的內(nèi)涵、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)工作組織及會(huì)計(jì)國(guó)際化趨勢(shì)都呈現(xiàn)了一些新的特征。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀

中國(guó)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化從本質(zhì)上講是會(huì)計(jì)的國(guó)際化與國(guó)家化結(jié)合的問(wèn)題，會(huì)計(jì)的國(guó)際化,要求中國(guó)應(yīng)當(dāng)走向世界,與國(guó)際慣例接軌,融于統(tǒng)一的國(guó)際會(huì)計(jì)體系中去;但是,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡過(guò)程中,在新舊制度交替并存情況下,會(huì)計(jì)工作還存在一些問(wèn)題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)觀念陳舊，不能適應(yīng)高新技術(shù)的挑戰(zhàn)。高新技術(shù)的飛躍發(fā)展引起生產(chǎn)大幅度增長(zhǎng)和人工成本顯著降低，全面質(zhì)量管理及存貨控制和靈活生產(chǎn)制度等新的管理方法相繼出現(xiàn)。但會(huì)計(jì)的觀念沒(méi)有同步發(fā)展，不能適應(yīng)高新技術(shù)的要求，也不能滿足開(kāi)發(fā)壽命周期短的高新科技產(chǎn)品公司的需要。二是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)良莠不齊，會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新跟不上時(shí)代的發(fā)展。現(xiàn)代信息技術(shù)在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部搞得非常火爆,但在業(yè)外似乎有點(diǎn)出人意料,有關(guān)現(xiàn)代信息管理系統(tǒng)的概念和專有名詞,有些會(huì)計(jì)人員從來(lái)就未聽(tīng)說(shuō)過(guò),會(huì)計(jì)在企業(yè)資源管理系統(tǒng)中應(yīng)發(fā)揮什么作用更是無(wú)從談起,就連許多領(lǐng)域的管理人員也存在同樣的困惑,這種對(duì)企業(yè)信息化保持冷漠的態(tài)度,歸根到底是知識(shí)的更新跟不上形勢(shì)的發(fā)展。三是對(duì)會(huì)計(jì)人認(rèn)識(shí)上有偏差。會(huì)計(jì)工作的任務(wù),不僅是核算和記賬，還具有管理和監(jiān)督職能。可如今在輿論導(dǎo)向上卻重效益輕監(jiān)督執(zhí)法，有關(guān)企業(yè)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的報(bào)道的多，而會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)監(jiān)督、維護(hù)法紀(jì)報(bào)道卻很少,財(cái)會(huì)人員若主動(dòng)暴露了存在的問(wèn)題,有時(shí)還會(huì)受到單位領(lǐng)導(dǎo)的打擊報(bào)復(fù)。

三、加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

一是創(chuàng)新思維，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)理論在會(huì)計(jì)改革和發(fā)展中的指導(dǎo)作用。會(huì)計(jì)理論創(chuàng)新，是會(huì)計(jì)改革和發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)的重要保證。要深入研究對(duì)會(huì)計(jì)理論工作提出的重大課題。比如，國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響、新形勢(shì)下的會(huì)計(jì)教育工作、新形勢(shì)下會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的構(gòu)建，等等。此外，要注重理論聯(lián)系實(shí)際，從生機(jī)勃勃的經(jīng)濟(jì)改革實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，使會(huì)計(jì)理論之樹(shù)常青。

二是構(gòu)建現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體系。根據(jù)我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革的進(jìn)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況以及會(huì)計(jì)現(xiàn)狀,我國(guó)應(yīng)建立宏觀調(diào)控的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)公司制管理體制模式。主要從以下二個(gè)方面入手：首先建立政府、會(huì)計(jì)行業(yè)管理、會(huì)計(jì)公司管理的三級(jí)管理體制。政府從宏觀方面來(lái)監(jiān)控會(huì)計(jì)市場(chǎng)的運(yùn)行,使會(huì)計(jì)工作完成所承擔(dān)的任務(wù),為發(fā)展社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)；充分利用會(huì)計(jì)行業(yè)管理自律管理職能,發(fā)揮其“橋梁”與“紐帶”的作用,以利于會(huì)計(jì)市場(chǎng)的健康發(fā)展；發(fā)揮會(huì)計(jì)公司的中樞地位,以加強(qiáng)會(huì)計(jì)市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制中的微觀管理。其次成立會(huì)計(jì)公司。會(huì)計(jì)公司具有獨(dú)立的法人資格，會(huì)計(jì)人員的一切待遇、管理、考核由會(huì)計(jì)公司管理,會(huì)計(jì)公司接受所有者委托進(jìn)行會(huì)計(jì)服務(wù),并實(shí)行雙向選擇原則。企業(yè)只設(shè)管理會(huì)計(jì),代表所在企業(yè)行使職權(quán),信息會(huì)計(jì)則隸屬于會(huì)計(jì)公司,代表所有者及其他委托人行使職權(quán);企業(yè)按委托人與會(huì)計(jì)公司簽訂的合同規(guī)定,向會(huì)計(jì)公司支付會(huì)計(jì)服務(wù)費(fèi),會(huì)計(jì)公司按合同要求,向委托人及社會(huì)有關(guān)方面提供會(huì)計(jì)報(bào)表;會(huì)計(jì)公司之間實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng),優(yōu)勝劣汰,以充分、合理、高效地利用會(huì)計(jì)資源。

三加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)科學(xué)的國(guó)際化。近年來(lái)，由于金融與經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程日益加快，要求中國(guó)的會(huì)計(jì)以及會(huì)計(jì)科學(xué)能夠?qū)崿F(xiàn)與國(guó)際通行慣例和內(nèi)容相協(xié)調(diào)。一是在會(huì)計(jì)理論體系的結(jié)構(gòu)和研究方法上與國(guó)際化靠攏；二是在會(huì)計(jì)方法體系上保持管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并駕齊驅(qū)，分工合作，共同完成對(duì)外服務(wù)和對(duì)內(nèi)服務(wù)的任務(wù)；三是在會(huì)計(jì)信息加工處理及運(yùn)作程序的標(biāo)準(zhǔn)上應(yīng)當(dāng)由中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐步地向國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求相接近這一目標(biāo)過(guò)渡；四是在會(huì)計(jì)監(jiān)督體系上，應(yīng)當(dāng)逐漸加大社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的范圍與力度。

四是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者，其道德水平的優(yōu)劣、業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低直接影響著單位會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展，因此提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是做好會(huì)計(jì)工作的重要前提。首先要提高會(huì)計(jì)人員政治素質(zhì)，除職業(yè)道德、思想教育外，還要有剛性的、操作性強(qiáng)的法律、制度來(lái)約束人、管理人。其次要提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。會(huì)計(jì)工作是一門專業(yè)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，從業(yè)人員必須具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，才能勝任會(huì)計(jì)工作，需要會(huì)計(jì)人員要不間斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)理論、新的準(zhǔn)則制度和掌握新的法律法規(guī)，只有不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)和提高，在學(xué)中思，思中學(xué)，在實(shí)踐中不斷錘煉，才能不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)和新情況的需要。最后要大力開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作，注重實(shí)際、理論與實(shí)踐相結(jié)合。要通過(guò)繼續(xù)教育，不斷進(jìn)行知識(shí)更新，跟上時(shí)代發(fā)展的要求，要注重業(yè)務(wù)處理能力的培訓(xùn)與提高，注重會(huì)計(jì)規(guī)章制度、財(cái)稅知識(shí)的學(xué)習(xí)，使其在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中能夠熟練地將各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)用于會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中去，真正有益于提高會(huì)計(jì)工作水平。

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