淺析財會人員素質提升

開灤（集團）有限責任公司服務分公司財務部 陰春麗

隨著我國建立和完善社會主義市場經濟體制、市場競爭的加劇，企業的發展環境發生了根本性變化，特別是煤炭企業發展速度的快與慢，越來越取決于企業的資源擴張、聯合和重組，越來越取決于企業的資本運營，在內外部競爭和發展壓力下，財務管理作為企業管理的重要環節，也必然承載著順延下來的壓力和挑戰。如何不斷提高企業的財務管理水平，充分發揮服務保障職能，成為一個非常現實而緊迫的問題，關鍵就是要提升財務人員的綜合素質。下面就目前財會人員素質存在的問題，以及提高財會人員素質建設提出自己的建議。

一、存在的主要問題

1.基礎薄弱，人員素質不高

集團公司專業化重組服務分公司組建成立，分流的財務人員素質普遍低，基層單位甚至有的都沒有會計證，有的沒有接觸過會計工作，雖然經過幾年的鍛煉，有了很大的提高，但與主業等其他專業化公司比差距還比較大。

2.受后勤經營規模和經濟效益的影響，人員配置不齊

有的基層單位規模小，覆蓋半徑又小，沒有能力配置更多的財務人員，甚至有的單位只配置一名財務人員，過多精力消耗在日常核算工作中，缺乏財務管理水平的提升。

3.復合型人才缺乏

隨著內外部環境的變化和落實集團公司財務戰略，財務管理、金融、資本運營、稅收等復合型人才嚴重短缺。

4.缺乏風險意識

集團財務管理功能需要轉型，需要由核算型向管理型轉變，管理型向風險防范性轉變，而轉型需要財務人才的支持，普遍財會人員防范風險意識淡薄，關注程度不夠。

5.后續教育沒有起到應有的作用

隨著我國會計準則與國際會計準則的趨同，隨著與財務有關的各類法規政策的更新，財務界內不斷涌現新理論、新業務和新方法。這些知識的取得主要靠繼續教育，時間短，效果不明顯，沒有起到應有的作用。

6.財會人員考評，獎懲機制不健全，不完善

沒有建立完善財會人員的選聘和考核機制，選聘機制中沒有規定財務會計人員任職基本條件、素質要求、選聘程序等，也沒有明確考核內容、考核程序、考核辦法等。

7.人才結構不合理，需要調整

現在仍然按核算科室設置會計崗位，沒有設置管理崗位，投資的可行性報告，合同鑒定的通用條款，全面預算管理、執行、考核等都是管理崗位。

二、提高財務人員素質的建議

提高財務人員素質從提高道德水平、促進業務知識、實現能力認可等方面采取措施，培養和提升財務人員的管理意識、理財意識，增強參與預測與決策的能力，使其發現問題、解決問題時能站在企業發展的高度，充分發揮財務人員的信息反饋作用、決策咨詢作用、管理中心作用。

（一）加強思想修養與財會法制觀念。要積極提高財會人員的政治思想覺悟，加強自身道德修養，端正世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務觀念，這是財務人員做好財務工作的前提。

（二）強化財會人員的業務學習

1.加強內部業務學習。做好財務管理工作，財務人員應具備較寬的知識面、嫻熟豐富的專業知識和扎實的基本功。知識經濟時代，知識淘汰速度加快，會計人員應不斷更新和充實自己的業務知識，努力提高技術業務水平。

2.增加業務培訓機會。堅持自學與集體學習相結合的原則。有條件的定期選送優秀的財會人員進修培訓，通過培訓給予的工作認可將對財務人員產生激勵作用，產生社會認同感，從而給予他更大動力投入到工作中去。

（三）注重業務考試和業務考核質量

1.鼓勵財務人員參加職稱考試。一年一度的全國會計職稱統一考試制度對財會人員業務素質的提高起到了積極作用。因此，將通過資格考試的標準和期限作為財務人員待遇提高的硬性指標。

2.規范考核流程，提升考核質量。一是嚴把進人關。在今后新招聘財務人員時，必須對招聘人員進行必要的文化和業務能力考核，優先錄用文化水平高、業務能力強、綜合素質高的人才。二是嚴把在崗從業關。對已從事財務工作的人員，應結合實際工作情況，加強綜合考核，獎優罰劣。對于不適合財務崗位的人員及時清理出財務隊伍。三是嚴格財務人員的從業資格，在現在的社會環境下，應保持100%持證上崗率，保證在崗人員均為精兵強將，發揮中流砥柱的作用。

（四）提高財會人員的綜合協調能力。新的社會環境不僅要求財務人員會核算，還需要較強的分析問題、解決問題的能力。這種能力來自財務人員較強的語言表達能力、組織協調能力、人際交往能力的綜合提高。這種能力能正確表達財務意愿，善于協調內外關系，完成組織交給的任務，樹好形象，營造良好的理財環境，形成理財的合力。

（五）提升財會人員的現代技術手段的運用能力

1.強化相關財務軟件的操作技能。現在的財務軟件大多功能比較強大，涉及到賬務、固定資產、工資、預算管理、報表等多個子系統。這就相應地要求財務人員在具有一定的計算機操作基礎知識上要對所使用的財務軟件全方位的了解，熟悉各個子系統的操作，才能適應現代化的財務工作。

2.加強對辦公自動化中相關軟件使用技能的培訓。熟練地運用excel和word操作系統等軟件，可以配合財務軟件便捷而準確地提供各種詳細的資料供管理層做出正確決策，從而提高財務管理水平。

3.普及網絡知識，開闊財務人員的思維，提升管理理念。網絡在現代社會中已經成為了不可或缺的東西。開闊了財務人員狹窄的思維，建立了交流的平臺，提供了學習先進管理理念、方法的通道，加快了數據信息的傳遞，方便快捷地獲取第一手資料供管理者使用，以便更好地服務于財務管理。

總之，在工作實踐中，作為一名財務人員，應當加強政治思想修養，依據法律法規和財經紀律規范財務行為，完善依法理財、民主理財、科學理財的機制，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻不忘廉潔自律，提高風險防范意識，恪守會計職業道德，切實履行崗位職責，促進全面提升財會工作質量。