滄州市教育局石油分局 諶啟華
學校的內部體制和外部建設日益發展,若學校的財務管理與內部控制不能跟上發展的腳步,必然會導致一系列的社會問題,那么,學校財務管理和內部控制模式該如何發展,才能與當今社會相適應,本文將對其發展方向和策略進行探討和研究。
學校是提倡教育、培養人才的非營利組織機構,它不以營利為目的,政府會下撥一定款項對教育事業予以支持,不求經濟回報。所以學校的管理者,往往會忽略了學校的財務管理,在經濟回報方面的壓力也很小。另外,學校作為非盈利性質的組織機構,國家注重的是學校的社會收益而非經濟收益,所以對學校財務、經濟的管理就相對放松,考核的是學校的教育成果而非經濟情況,學校內部的財務管理就沒有強烈的緊迫感。
隨著市場經濟的發展,我國各學校都面臨著社會環境的變化。學校的資金來源渠道日益增加,除了政府的財政撥款以外,學校也可采取自行籌備辦學資金,例如學費、社會福利、銀行貸款等,這些都是新形勢下學校辦學資金的重要來源。但是,資金渠道來源增加了,一些學校的財務管理及內部控制卻相對松懈,使很多資金沒能合理利用,不僅造成教育資源的浪費,還助長了貪污腐敗現象的發生。這是與當今各學校積極適應市場經濟、優化資源配置相違背的,因此,要積極制止這種不健康的經濟模式,防范學校內部的經濟犯罪發生,規范學校的財務管理、健全內部控制。
學校內部應制定合理的財務管理體制,可確保各項經濟政策與制度相適應。學習要結合自身發展情況,建立與國家法律法規及經濟政策相符合的財務管理制度,并主動報相關管理部門審批,保證學校的經濟秩序。規模小一些的學校,可以采用集中式管理,對財務的收入和支出實行統一的預算和結算編制,由在校長領導下的財務部門進行管理,不需再設置二級核算部門。對于規模較大的學校,就可選用分級管理,設立二級單位,自上而下的分層授權,實現分級管理。二級單位的一切財務活動都要在學校的監督下進行,要及時制作財務報表,避免財務管理的混亂。
內部控制的整體框架中,最基礎的要素就是控制環境,這不但對內部控制的建立有很大影響,對內部控制的實施結果也有直接關系。我國各學校的內部控制環境和企業的有所不同,學校內部控制的建設,更加需要組織上領導的到位。校長要對學校內部控制的建設及效果負責任,對內部控制的實施要進行統一的領導規劃,要有統一的政策、統一安排、統一檢查實施效果,明確獎罰政策、各部門的職責,做到合理配置,從而建設符合學校特點的內部環境。學校管理層的理念、價值觀、職業操守及管理能力等,都會影響到內部控制的各個環節,因此,學校的領導層要多與基層溝通信息,聽取群眾意見,優化學校的內部控制環境。
首先,要完善財務管理體制,確定崗位負責制、財務系統的操作規則。要建立會計“電算化”的崗位責任制,會計操作計算機及數據管理的制度。各個學校還要采取對會計人員的考核制度,定期對會計人員的業務水平、思想認識進行培訓并考核,遵守會計人員輪崗制的原則,以便會計人員能夠對不同的崗位有所適應,提高業務素質,也能夠有效避免違法亂紀現象的發生。
對會計人員的工作要采取獎懲分明的政策,對于遵守紀律的會計人員,可以依情況給予獎勵,為其晉升職位、實行表彰等措施;若會計人員違反了法規和制度,要由財務審計監督部門進行處理,并要追究責任,情節嚴重者,還要追究刑事責任。對于向學校繳納利潤的校辦企業,若發生繳納金額不足、推遲繳納時間或者不繳納者,學校應該按照情節的嚴重性采取相應的行政措施,并要收取一定的滯納金,保證制度嚴格執行。
另外,學校要想有一支高素質的財務管理隊伍,必須要加強對財務管理人員的業務及素質培訓。財務管理人員除了要具備基本的財務知識外,還要注重各方面的綜合能力培養,才能滿足新形勢社會的需要。所以,學校必須組織財務人員參加系統的財務教育培訓,讓財務人員積極參與學習,補充專業知識、加強知識結構的優化配置,具備熟練的業務水平和工作判斷能力,將全新的理念應用到實際工作中,才能提高學校財會的核心競爭力。
學校要加強對各種支出費用的管理,除了用于教育教學上的費用之外,辦公用品費、職工出差費、學習培訓費、招待費等等,在進行財務編制時,要對各個部門的實際情況認真考慮,建立科學合理的預算,要嚴格監管學校各部門人員的辦公雜費及差旅費,要按照定額管理的辦法來發放。
學校在平時的日常開支上,也要注意開源節流。如重視水、電等公用設施的節約利用,對于各部門的使用情況要有所了解,可根據人員的多少來供應,做到按需分配、科學統計、合理計費,并每個月進行及時結算和總結,對于水、電等資源的利用,可按照市場化運行機制來管理,對各部門嚴格遵照使用量來核算。
另外,學校還可專門成立節能辦公室,日常檢查學校各部門的資源使用情況,避免水電等資源的浪費。
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