莊河市： 強化非公企業黨建工作

文／高 杰 海 莉

莊河市： 強化非公企業黨建工作

文／高 杰 海 莉

針對非公企業不穩定因素多、人員流動性強的實際，莊河市建立了“四項”機制，強化非公企業黨建動態管理，大力提升非公企業黨建工作水平。

一是建立臺賬更新機制。依托非公企業“兩表三冊”建立臺賬，并設專人進行維護、更新。對于新增加或停產、停業的規模以上企業及黨組織組建情況實行即時上報制度。對于規模以下企業實行月報制，做到信息暢通，底數清、情況明，保證了規模以上非公企業黨組織“應建即建”及黨建工作的及時跟進。

二是建立溝通協作機制。莊河市非公有制企業黨工委每季度末與統計局、工商局等相關部門溝通，及時掌握新成立的非公企業情況，同時把從基層上報得到的企業信息向這些部門反饋，達到信息共建共享。各鄉鎮（街道）黨委（黨工委）之間保持聯絡，對轄區內搬遷的企業黨組織，做到企業搬到哪里，企業黨組織信息便跟送到哪里，企業黨員組織關系接轉到哪里，非公企業黨建工作做到哪里。

三是建立監督引導機制。莊河市非公有制企業黨工委定期組織召開會議，聽取各基層黨委（黨工委）對上一階段非公企業黨建工作的情況匯報。定期在《莊河組工情況》上通報企業黨組織的組建情況。平時也采取打電話詢問、實際走訪調研等多種形式，督促基層黨委（黨工委）把各項工作落到實處，形成全市上下聯動、層層壓擔子、層層抓落實的生動局面。

四是建立培訓指導機制。為提高非公企業黨建工作水平，莊河市舉辦了兩期非公有制企業黨組織負責人培訓班，共用4天時間對全市240多名非公企業黨組織負責人和鄉鎮（街道）組織委員進行了培訓，并形成長效機制，制定了非公企業黨組織負責人培訓規劃，使培訓工作保持經?；?、制度化。同時，加大選派非公企業黨建指導員工作力度，特別是對于剛成立黨組織的非公企業，黨建工作相對比較薄弱，努力做到成立一個，派送一個，進一步提升了非公企業黨建動態管理水平。

（作者單位：莊河市委組織部）

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