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消息

2010-12-29 00:00:00
中國新時(shí)代 2010年12期


  10月31日米其林在中國推出全新SUV冬季輪胎
  
  米其林公司推出全新SUV冬季輪胎——米其林Latitude X-ICE X12。得益于卓越的胎面設(shè)計(jì),米其林Latitude X-ICE X12冰面剎車距離更短,擁有更強(qiáng)的冰雪制動及牽引力,更長的行駛里程,能輕松駕馭冰雪路面,最大程度保障車主冬季行駛安全。
  一項(xiàng)調(diào)查表明,大部分SUV車主自駕出游的頻率較高,而冬季這些自駕路線經(jīng)過的山區(qū)、國道等路況極為惡劣、復(fù)雜,使用一般的夏季輪胎或全季候輪胎,車輛容易出現(xiàn)打滑、失控、深陷等意外狀況,嚴(yán)重威脅人身安全。
  米其林Latitude X-ICE X12采用獨(dú)特的立體交叉z形細(xì)紋技術(shù),能迅速打破輪胎與冰面之間的水膜,從而增加輪胎與地面的接觸面積。一旦水膜被打破,米其林第二代冬季輪胎X-ICEXI2獨(dú)特的橡膠配方就能充分提升輪胎的抓地力和制動性,有效縮短冰面剎車距離。
  同上一代產(chǎn)品相比,全新米其林Latitude X-ICEX12在更長里程方面有顯著提升,操控性更強(qiáng)。為北方廣大車主冬季出行帶來更高水平的安全和駕駛操控樂趣。
  
  11月2日
  戴爾履行本土人才戰(zhàn)略,楊超升任戴爾大中華區(qū)總裁
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  戴爾中國宣布,原戴爾大中華區(qū)副總裁楊超將升任戴爾大中華區(qū)總裁。這是戴爾履行本土人才戰(zhàn)略的一個(gè)重要里程碑。
  楊超先生此前的職務(wù)為戴爾大中華區(qū)副總裁暨消費(fèi)類、中小企業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理。他將從閔毅達(dá)手中接過戴爾大中華區(qū)總裁的職位。此后,楊超將負(fù)責(zé)大中華區(qū)消費(fèi)類、中小企業(yè)部門,管理戴爾大中華區(qū)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、對外媒體宣傳和政府關(guān)系。
  原戴爾大中華區(qū)總裁閔毅達(dá)先生將繼續(xù)留任中國,履行戴爾中國主席的職務(wù),為戴爾中國提供戰(zhàn)略、關(guān)系及企業(yè)社會責(zé)任方面的支持。
  
  11月5日
  高瞻電動車和奇瑞新能源簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議
  
  高瞻電動車有限公司作為電動車產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的引領(lǐng)者正式宣布與奇瑞新能源汽車簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。選定奇瑞為優(yōu)先汽車供應(yīng)商。在該協(xié)議下,奇瑞將提供優(yōu)惠價(jià)格、零部件、售后服務(wù)和保障給高瞻電動車及其客戶。同時(shí),高瞻電動車會把奇瑞汽車作為組建車隊(duì)的優(yōu)先品牌。而且,高瞻電動車會就電動車升級與奇瑞展開緊密合作。另外,高瞻電動車同意從奇瑞購買第一批100輛的純電動汽車。
  高瞻電動車公司在中國開展電動汽車出租和租賃業(yè)務(wù),奇瑞電動汽車將作為參與高瞻電動車為客戶車隊(duì)提供服務(wù)的有機(jī)組成部分,這些推廣服務(wù)包括車輛、充電設(shè)施、管理軟件和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)。節(jié)能減排正在成為社會主流,高瞻電動車的一整套方案將會把電動車更方便地送到用戶手中,消除了很多長期以來的障礙,比如電動汽車較高的購置成本、有限的充電設(shè)施和對于新技術(shù)的憂慮??紤]到傳統(tǒng)汽車對環(huán)境的影響,電動汽車的需要求將迅速增加。
  
  11月12日
  ADP公司在蘋果在線商店發(fā)布首個(gè)移動薪酬管理程序
  
  全球領(lǐng)先的人力資源、薪酬、福利管理服務(wù)提供商ADIR近日在蘋果公司的在線商店(App Store)上發(fā)布了首個(gè)移動薪酬管理程序RUNPowered by ADP(簡稱RUN)。ADP的移動薪酬管理系統(tǒng)于2008年推出,通過這幾年的運(yùn)用不斷升級,現(xiàn)在的RUN可在3秒內(nèi)就能運(yùn)行這個(gè)移動薪酬管理系統(tǒng)。用戶可隨時(shí)隨地通過iPhone、iPad和iPod輕松享用ADP移動薪酬支付程序所具有的各項(xiàng)強(qiáng)大功能。
  最近ADP研究院在美國的一項(xiàng)調(diào)查表明:小企業(yè)是當(dāng)今辦公日益移動化趨勢的主導(dǎo)力量。90%的小企業(yè)經(jīng)理人表示,他們在辦公室之外的辦公時(shí)間平均每周達(dá)到9小時(shí),占據(jù)每周40個(gè)工作小時(shí)的23%。在這90%的被調(diào)查者中,有將近30%的人表示,他們外出辦公的時(shí)間還會繼續(xù)加長。
  通過RUN客戶可以進(jìn)入系統(tǒng)查看員工以及合同工的薪酬管理及承包商的費(fèi)用明細(xì);薪酬支付可通過支票或直接存款;在支付之前考核工作時(shí)間,以確保薪酬管理的準(zhǔn)確性;查看薪金責(zé)任和現(xiàn)金需求,確認(rèn)支出平衡;查看當(dāng)前和近期薪酬管理報(bào)告

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