如何判定商業(yè)秘密

　　商業(yè)秘密的判定是一個(gè)很復(fù)雜的過(guò)程，因此尋找經(jīng)驗(yàn)豐富的律師主持可以較好地維護(hù)企業(yè)的利益。
　　
　　案情簡(jiǎn)介
　　
　　2009年8月24日，內(nèi)蒙古阿拉善盟中級(jí)人民法院作出判決，內(nèi)蒙古和青海的兩家公司以及相關(guān)人員被認(rèn)定犯有侵犯商業(yè)秘密罪，判處相應(yīng)的有期徒刑，并處罰金和巨額的經(jīng)濟(jì)賠償。這個(gè)案子的基本案情是：
　　2001年，某上市公司與美國(guó)杜邦公司簽訂關(guān)于引進(jìn)杜邦公司的金屬鈉生產(chǎn)技術(shù)的協(xié)議，許可使用年限為15年。其間該上市公司委托內(nèi)蒙古某公司加工電解槽的底座、陰極、收集器等部件。內(nèi)蒙古公司根據(jù)合同擁有上述設(shè)備的加工圖紙，雙方并簽有保密協(xié)議。
　　被告溫某和張某原是某上市公司工程師，退休后，被高薪聘往其他同類企業(yè)工作。2006年，溫某和張某伙同內(nèi)蒙古公司的管理人員云某和高某，利用某上市公司的圖紙，為遼寧和青海的兩家制鈉公司生產(chǎn)電解設(shè)備。其中青海公司明知所用圖紙是蘭太公司的商業(yè)秘密。
　　由于被告生產(chǎn)了大量的侵權(quán)設(shè)備，導(dǎo)致金屬鈉的市場(chǎng)價(jià)格逐日下降，并且還威脅到了原告與杜邦公司技術(shù)許可協(xié)議的正常履行，給原告造成了巨額的損失。
　　該上市公司依法向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，同時(shí)提起刑事附帶民事訴訟。事隔一年零三個(gè)月，獲得勝訴。
　　
　　案件評(píng)析
　　
　　商業(yè)秘密的判定是一個(gè)很復(fù)雜的過(guò)程，在本案中就經(jīng)歷了3次鑒定過(guò)程。比如說(shuō)，在本案中，一些設(shè)計(jì)原理、結(jié)構(gòu)原理和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)屬于公知技術(shù)，但它們具體形狀、位置設(shè)置、結(jié)構(gòu)和尺寸確切組合成的整體技術(shù)信息，需要技術(shù)人員根據(jù)設(shè)備的性能要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，并且需要經(jīng)過(guò)計(jì)算、測(cè)試和修改才能最終確定。不同技術(shù)人員單獨(dú)設(shè)計(jì)出的具體結(jié)構(gòu)、安裝位置和尺寸一般不會(huì)相同，而這些技術(shù)信息不為本領(lǐng)域技術(shù)人員普遍了解和掌握，也不能通過(guò)公開(kāi)渠道直接、容易獲得，因此可以認(rèn)定為非公知技術(shù)。正因?yàn)樯虡I(yè)秘密的復(fù)雜，因此在涉及此類案件時(shí)，尋找經(jīng)驗(yàn)豐富的律師主持可以較好地維護(hù)企業(yè)的利益。
　　
　　律師提示
　　
　　1，據(jù)一些企業(yè)調(diào)查顯示，泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，30％都是企業(yè)的在職職工。企業(yè)內(nèi)部職工泄露商業(yè)秘密是商業(yè)秘密流失的一個(gè)主要途徑。建議企業(yè)對(duì)掌握商業(yè)秘密的核心員工提供具有吸引力的待遇，提高他們的忠誠(chéng)度。如果能將“硬性”的法律警戒與“軟性”的人文關(guān)懷機(jī)制相結(jié)合的話，結(jié)果將會(huì)比較理想。
　　2，侵犯商業(yè)秘密行為性質(zhì)嚴(yán)重的，可以構(gòu)成刑事犯罪。因此，在處理此類案件時(shí)，采用刑事附帶民事訴訟的策略，讓公權(quán)力早日介入，可以充分地維護(hù)企業(yè)的權(quán)利。
　　3，在具體的訴訟過(guò)程中，也可以采用訴訟和談判兩手同步進(jìn)行的戰(zhàn)略，還可達(dá)成刑事和解，既追究了主要人員的刑事責(zé)任，也使自己的財(cái)產(chǎn)賠償相對(duì)順利地得以實(shí)現(xiàn)。
　　4，很多企業(yè)都不喜歡訴訟，但是，當(dāng)只有通過(guò)訴訟才能維護(hù)自己權(quán)益的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)該毫不猶豫地舉起法律武器。在本案中，企業(yè)通過(guò)訴訟，至少達(dá)到了以下目的：
　　(1)追究了嚴(yán)重侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的當(dāng)事人的刑事責(zé)任。
　　(2)遏制了同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的侵害，規(guī)范了市場(chǎng)。
　　(3)扭轉(zhuǎn)了企業(yè)內(nèi)部人心不穩(wěn)的狀況。
　　(4)穩(wěn)定了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和股市行情。
　　(5)增強(qiáng)了企業(yè)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重視程度，提高了企業(yè)的聲