一周網事

　　一周熱詞榜
　　
　　防流浪漢椅
　　網友發帖抱怨，在成都公交站臺新增的候車椅太窄太滑，“連屁股都放不完”。相關部門負責人回應：綜合以往的經驗考慮，公共場所平坦舒適的椅子很容易被流浪人員當成“床”。平整舒適的椅子不能提高其有效使用率，公交站臺的椅子應該只是滿足人們的暫時休息，為更多的人所用。
　　
　　病理性上網
　　北京大學精神衛生研究所第六醫院副主任醫師田成華2009年提出了“病理性上網”的初步診斷標準，目前業界準備不再使用“網絡成癮”這種說法了，改稱為“病理性上網”。衛生部正在進行調研，一旦診斷標準確立，“病理性上網”就是一種病。
　　
　　跑腿幫
　　是對從事幫人辦事，并收取一定報酬這種新興職業的人群的概稱。快遞、送餐、家政能找到人代勞，吃、喝、玩、表白、談戀愛、道歉也能委托別人代辦，有一群年輕人就在接這樣的業務。
　　
　　時間銀行
　　所謂時間銀行，是指志愿者將參與公益服務的時間存進時間銀行，當自己遭遇困難時就可以從中支取“被服務時間”。時間銀行的顯著特點就是雙向。時間銀行不是一個慈善組織，它只在供與求之間發揮穿針引線的作用。
　　
　　現實主義
　　
　　超高速網絡將成世界主流
　　截至目前，多個國家已將升級寬帶網絡，實現超高速上網作為提升國家競爭力的重要手段之一來對待。這些國家的目標是將普通家庭的上同速度至少提高到百兆甚至是千兆。作為基礎設施，網速的提高，將有助于電子商務等領域的發展，從而間接推動國家經濟的發展。
　　
　　Twitter等社交網絡使用戶上癮
　　美國市場研究公司Retrevo最新發布的一份報告顯示，約有一半的Facebook和Twitter用戶每天睡前和起床后第一件事就是登錄這些社交網絡。報告顯示，約40％的受訪者不介意在不同時間段被電子消息打擾。32％受訪者表示，他們可以在吃飯時接收電子消息。
　　
　　GoDaddy停注.CN域名
　　全球最大的域名服務商之一GoDaddy3月25日宣布停止新的.CN域名注冊業務。在其官方網站上，.CN域名的注冊鏈接已經刪除。GoDad曲方面同時稱，其他包括.COM等國際域名注冊，虛擬主機，電子郵箱，SSL證書等在華業務均未受到影響。
　　
　　一周風向
　　
　　“良民評級”的辯解站不住腳
　　據《新京報》報道：江蘇睢寧縣發明了“良民”評級體系。具體操辦此事的睢寧縣征信辦主任朱品武針對輿論的四項批評予以回應說：社會管理是政府的主要職能之一，目前我國主要是法律約束和道德規范。如何讓法與德無縫對接呢?這個墊片就是政府的行政手段。
　　借助強制性權力，政府把本來分屬社會不同領域的私人道德、金融信用、政治倫理評價綜合在一起，試圖對一個人做出整體性評價。這根本不是一個“信用”評級系統，而是政府對居民進行分級。這不是在“嚴管民風”，而是在踐踏憲法的平等原則。
　　
　　起薪7000，競爭怎能不激烈
　　據《廣州日報》報道：深圳市公開招錄350名行政執法類公務員，現已進入面試階段，其上崗后起薪最低為7000元。此次招錄有40253人報考，平均115個人競爭一個職位。
　　公務員一上崗就拿7000元月薪，而《2009年度廣東地區薪酬調查報告》顯示：2009年年末，深圳職工人均月收入為4263元，公務員與普通人群收入差距可見一斑。而2009年特區內工資指導價平均數卻只有每月3338元。難怪有同友發出感嘆，公務員的“待遇實在夠牛”。
　　
　　100％的民間利率傷害了誰
　　據南方網報道，近期廣州等沿海城市的民間借貸利率攀高，目前月息普遍高達5％～10％，折算年息為50％～60％，而深圳等地的調查甚至顯示年息達到100％，賺錢效應促使民間借貸盛行。
　　民間借貸市場又現繁榮之景，但這或許更像是一個警示。即便貨幣政策的確有著“緊縮回歸”的必然性，但其前提是不應造成結構性受損的市場。國內中小企業融資難問題由來已久，但有效的解決方案卻遲遲未成形，企業活力受損。這是導致貸幣政策調整“誤傷”民營經濟的體制根源。
　　
　　博斗由頭
　　
　　目前，上海正積極研究制定“柔性延長退休”政策，能享受“柔性延長退休”的都是有專業特長的人才。
　　
　　柔性理念，體現關心
　　朱　煦
　　現在討論的“柔性退休”并不是強制延后退休，“柔性退休”的意思就是要尊重本人的意愿，可以稍微晚一點退，也可以選擇到年限就退，甚至可以選擇申請提前退。這體現了柔性理念，體現了關心。
　　有統計顯示，2000年，退休人員的再就業率是33％，也就是說相當一部分退休人員都還繼續在崗，這些崗位難道不應該空出來嗎?如果按照這樣的邏輯，就是認為老年同志退休晚了，占了年輕人的飯碗，如果一刀切——男女都50歲退，得騰出多少崗位啊。
　　
　　既然是政策，必然“剛性”
　　張魁興
　　從消息看，“柔性延長退休”年齡相關政策，指的是三類人群即高級管理人員、技術人員，技能人員，表面看是雙方協商可延長退休年齡，沒有“剛性”，但依筆者之見，既是政府出臺的規范性政策，就必然帶有“剛性”，在實際操作中很可能就會出現“你情我不愿”的現象。
　　這種政策是不公平的。“柔性延長退休”政策針對企業性質的繳納養老保險金的三類人員，與機關事業單位(沒有參加養老統籌的)無關。從某種意義上說，公務員更應延長退休年