初入職場,我干勁十足,盡力展現自己的能力。上司吩咐下來的活,我總是第一時間完成,對于加班也毫無怨言,為了更快地成長,加幾個小時的班算什么?前輩總是開玩笑地說:“別太拼命啊。”除了本職工作外,對于同事間的求助,我也是有求必應。忙起來的感覺很好,我不想讓自己閑著。
前臺一邊忙著接單,一邊要去復印,我接過她手里的文件,嘴里說著:“我來吧。”當我看到她感激的眼神,心里別提多愜意了;有客戶來考察,我怕他們坐著等得無聊,便陪他們聊聊公司的情況,銷售部的同事匆匆趕來,直說“我的單有你一半功勞”;甚至中午訂盒飯,工人送水來簽章,我也順便攬了……
久而久之,同事們習慣于我的“有求必應”,他們開玩笑地說:“幸虧有你這個‘便利貼’。”我無所謂地笑笑,也沒覺得有什么不好。直到公司宣布要裁員時,一個人事部的同事悄悄透露給我:有兩個名額,你是其中之一。我有些懵了,我那么努力,為什么會是我?后來無意間聽到有同事議論:小李怎么被裁了呀?她不是沒什么用么?
原來我這個“便利貼”是“沒什么用”的代名詞,在我忙著給他們“救火”的時候,我自己的成績直接被忽略掉了。為了給自己留點尊嚴,我主動辭職了。
換了一家公司,我吸取了上次的教訓。同事有困難,我會幫,但不是毫無原則地幫。比如有一次,阿琴希望我幫她搞定報表,因為她要去約會,我直接拒絕了。復印、接電話、訂外賣、飲水簽章等等,我也再不伸手。因為各司其職,份內事別人不能插手,一插手倒養成了依賴的習慣。
我從“便利貼”的角色里跳了出來,把更多的精力投入到自己的工作中,設計的作品屢屢受到上司表揚。跟著前輩們學習,我很快就脫穎而出。同時我也發現,即使我不做“便利貼”,和同事們也能相處融洽,關系都挺好。原來,“便利貼”只是自找的煩惱。