職業信息速遞

　　 優惠
　　促進就業稅收優惠政策三大特點
　　經國務院批準，財政部、國家稅務總局近日發布了《關于支持和促進就業有關稅收政策的通知》（以下簡稱《通知》），規定自2011年1月1日起實施新的支持和促進就業的稅收優惠政策。新的就業稅收扶持政策在繼續突出幫扶就業困難人員就業和鼓勵勞動者創業的基礎上，進一步補充、完善、拓展了政策內容和對象范圍，與以往政策相比，有三個特點。一是著重支持自主創業。在國家已出臺一系列促進中小企業發展稅收優惠政策的基礎上，新的就業稅收優惠政策主要針對個體經營，積極扶持個人自主創業。二是創業政策惠及面更廣。人員范圍以在公共就業服務機構登記失業半年以上作為基本條件，政策對象擴大到納入就業失業登記管理體系的全部人員，下崗失業人員、高校畢業生、農民工、就業困難人員以及零就業家庭、享受城市居民最低生活保障家庭勞動年齡內的登記失業人員等就業重點群體都可涵蓋在內，體現了政策的普惠性。三是稅收優惠政策管理更規范。以《就業失業登記證》作為享受優惠政策的主要依據，在享受對象上體現了普惠性，在管理方式上突出了規范性，并將公共就業服務職能與稅收征管緊密結合。
　　
　　 新法
　　《社會保險法》出臺
　　《中華人民共和國社會保險法》（以下簡稱《社會保險法》）已于2010年10月28日由第十一屆全國人大常委會第十七次會議審議通過，國家主席胡錦濤簽署第35號主席令予以公布，自2011年7月1日起施行。《社會保險法》是繼《勞動合同法》《就業促進法》《勞動爭議調解仲裁法》之后，在保障和改善民生領域的又一部支架性法律。《社會保險法》的頒布實施，是深入貫徹落實科學發展觀的集中體現，對于更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會主義和諧社會建設，具有十分重要的意義。為切實做好各項準備工作，保證《社會保險法》順利貫徹實施，人社部發出專門通知，要求充分認識《社會保險法》的重大意義，廣泛開展《社會保險法》的宣傳工作，要根據《社會保險法》確立的社會保險制度以及確定的原則和授權，抓緊研究制定養老保險、醫療保險、社會保險基金管理與監督、社會保險經辦服務等方面的配套法規，修訂失業保險、社會保險費征繳和社會保險監督檢查方面的法規規章，逐步形成以《社會保險法》為基礎、以相關配套法規規章為支撐的社會保險法律法規體系。
　　
　　 標準
　　人力資源服務行業首個國家標準發布
　　我國人力資源服務行業首個國家標準——《高級人才尋訪服務規范》已由國家質檢總局正式批準發布，將于2011年1月1日起實施。據介紹，《高級人才尋訪服務規范》為推薦性國家標準，由人力資源社會保障部提出，全國人力資源服務標準化技術委員會制定。該項標準包括高級人才尋訪業務的服務資質、服務條件、服務流程和服務要求，以及對服務質量的控制等內容。標準適用范圍包括在我國開展人力資源服務、從事高級人才尋訪業務的各級各類人才服務機構，以及從事相關業務的各類管理咨詢機構。人力資源社會保障部相關負責人表示，《高級人才尋訪服務規范》的頒布和實施，對于規范高級人才尋訪服務行為，促進和引領人力資源服務上水平，提升全行業的服務質量，推動人才強國戰略的實施，都具有十分重要的意義。
　　
　　 缺口
　　養老護理員需求存在巨大缺口
　　我國進入了老齡化社會，今后會有更多的人選擇到養老機構去養老。但據有關部門測算，我國養老機構的床位至少缺300萬張。除了養老機構設施嚴重不足外，能為老人提供的服務項目和服務內容也不全，而且為老人提供服務的護理人員也存在著巨大的缺口。全國的養老護理員有20多萬人，而拿到護理證的只有2萬多人，持證上崗的只有10%。但是，目前國內只有為了拿護理證進行的資格培訓，還沒有一所學校為養老機構培養專業的護理人員。目前，我國的養老人才的培養已經不能滿足養老機構發展的需求，嚴重制約以后養老機構的發展。
　　
　　創業
　　女大學生創業面臨三大困難
　　有關機構發布的“女性生活藍皮書”《2009—2010年：中國女性生活狀況報告》顯示，被訪女大學生平均投出9份簡歷才可能得到一次面試或筆試的機會，56.7%的被訪女大學生在求職過程中感到“女生機會更少”；91.9%的被訪女大學生感到用人單位存在性別偏見；四成被訪女大學生認為女生找工作比男生困難，理科類和碩士生最覺困難，女大學生就業難成為無法回避的社會問題。在就業難的壓力下，14%的被調查女大學生打算“自己創業”，但面臨著缺少經驗、缺少社會資源和壓力大等三大困難。
　　
　　持證
　　從事養生保健工作今后將需持證上崗
　　繼新聞出版總署宣布對養生保健類出版物實行資質準入制度之后，從事養生保健工作的人員也將持證上崗。相關負責人表示，國家已經下決定出“重拳”對養生保健行業進行整頓。包括保健養生行業規范管理的試行標準有望年底前出臺，將對保健養生機構的審批、人員的準入和服務的內容進行規范，包括新聞出版總署也宣布對養生保健類出版物實行資質準入制度。“為了提高我國養生保健從業人員的職業素質和技能水平，使養生管理從業人員培訓工作能夠規范化、標準化、系統化地展開，我們目前已經編寫出養生保健系列（養生管理、食療養生）職業培訓教材，并委托九品源健康養生院在本月推出全國首屆食療養生和養生管理師資培訓班。”該負責人說。
　　
　　超載
　　我國白領信息超載壓力居全球之首
　　律商聯訊日前發布抽樣調查結果顯示，50%以上的中國白領認為，目前工作中的海量信息給他們帶來巨大精神壓力。同國外白領相比，中國白領由信息超載帶來的壓力居世界首位。調查顯示，中國約一半白領由于日程安排出現問題，每周至少錯過一次會議或約會；三分之二白領每周由于信息丟失，需要重建文件。各國調查結果均顯示，職場人士平均每天要花費約51%的工作時間來接收和處理信息，而不是在工作中真正使用這些信息。信息超載正將各國白領推向“信息承受斷裂點”。“職場人士并沒有抱怨他們的工作量，信息量的爆炸式增長嚴重影響了他們管理信息的效率，進而影響整體工作質量。”
　　
　　月薪
　　近五成“海歸”月薪不足5000元
　　隨著中國經濟的高速發展，越來越多的“海歸”回到中國尋找發展機會。與本土人才相比，海歸的就業競爭力如何？回國多久能找到工作？每月能掙多少錢？哪個專業最吃香？
　　中國首份《海歸就業力調查報告》顯示，在出國留學從精英化向大眾化發展的過程中，海歸的海外經歷帶來的“國際化視野”為其就業增加砝碼，近八成海歸表示，3個月內就能找到滿意的工作。他們的就業領域也非常廣泛，在諸多就業渠道中，金融業居首。而值得一提的是，近五成人月薪不足5000元。
　　
　　短缺
　　聯合國報告稱工程師人才全球短缺
　　聯合國教科文組織日前發布報告說，全球普遍存在工程師人才短缺現象，這將危及未來工程行業的發展。聯合國教科文組織發布的報告名為《工程行業：問題、挑戰和發展機遇》。報告說，世界各國對工程人才的需求正在與日俱增。僅在撒哈拉以南非洲地區，如果要實現聯合國千年發展目標，改善當地清潔用水和衛生設施狀況，就需要新增250萬名工程師和技術人員。然而，目前許多國家都出現了工程師短缺的現象。來自德國的一份報告顯示，德國大多數行業工程師都嚴重短缺。丹麥的一項研究表明，到2020年，該國工程師的缺口將高達1．4萬人。
　　
　　實事
　　重慶將啟動農民工帶薪休假制度
　　據介紹，重慶市國有資產監督管理委員會明年將在全市國有企業啟動在聘農民工帶薪休假制度，讓農民工與國有企業職工享受同樣的休息權。重慶市特別設立了“農民工日”，年初制定了為農民工辦的五大類25件實事，目前已完成20件，其中包括啟動農民工帶薪休假制度。重慶明年將為農民工辦的實事還包括：繼續實施“百萬農民工援助行動”，依托區縣(自治縣)總工會職工幫扶中心和法律援助中心為農民工提供法律援助；支持返鄉農民工申辦微型企業，新發展返鄉農民工、農轉非人員申辦微型企業3000戶，解決1萬名農民工就業；建立400個微型企業創業指導站等。
　　
　　勞模
　　山東菏澤10月起取消勞模終身制
　　為進一步激勵勞動模范發揮作用，山東菏澤市日前出臺文件，決定取消“勞模終身制”。即從10月份起，實行對勞模的動態管理。按照文件規定，對市級以上在職勞動模范和勞動獎章獲得者每年進行一次考核，包括平時考察和定期考核。對普通勞模的考核包括思想政治素質和工作實績等。考核的基本程序為勞動模范述職報告、無記名方式民主評議、所在單位出具鑒定意見和確定考核等次。企事業單位由職代會代表參加評議；黨政機關由機關中層以上人員和特邀一線職工參加；人數較少的單位可擴大到全體干部職工。菏澤市將于年底對勞模進行定期考核，其考核重點是企業法人勞模。