中國職稱評審制度向何處去?

上世紀(jì)80年代，我國開始進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職稱評定工作，以此作為評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和職業(yè)素質(zhì)能力的依據(jù)。職稱評審制度的建立，為中國改革開放事業(yè)的順利進(jìn)行，為專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)，為科技文化事業(yè)的發(fā)展都起到了巨大的積極作用。近年來，中國社會經(jīng)濟(jì)生活不斷發(fā)展進(jìn)步，雖然國家有關(guān)部門對職稱評審工作的評審辦法和具體操作方式進(jìn)行了一些調(diào)整和改革，以期適應(yīng)當(dāng)前的社會形勢和專業(yè)隊(duì)伍發(fā)展需要，但職稱評定過程中依然暴露出種種弊端。人們對當(dāng)前職稱評定工作的不同意見和爭議時(shí)有發(fā)生，諸如對于職稱評定的標(biāo)準(zhǔn)、目的和手段的認(rèn)識，對外語考試的不同看法，學(xué)術(shù)造假等不正之風(fēng)盛行的不滿，等等。

本期“文化觀察”專欄推出劉菁、李美娟的文章《職稱評審，非改不可了》，以扎實(shí)的調(diào)查和大量的事實(shí)，比較全面地揭示出我國現(xiàn)行職稱評審制度帶來的諸多存在問題，表達(dá)了他們對職稱評審問題的意見，本刊借此機(jī)會，擬展開一次關(guān)于職稱評審問題的討論。希望廣大讀者，廣大對職稱評審問題有切身體會的朋友，對職稱評定工作還存在的種種問題和弊端，進(jìn)行暢所欲言而又客觀、準(zhǔn)確、真實(shí)的評判，對現(xiàn)行稱職評審制度是否需要進(jìn)行改革、該進(jìn)行怎樣的改革等問題，進(jìn)行理性的、深入的、多角度且富于建設(shè)性的分析和進(jìn)言。

我們希望大家圍繞以下問題開展筆談:

1.現(xiàn)行職稱評審制度的優(yōu)劣;

2.您本人在職稱評審工作中遇到的具體問題和切身感受;

3.中國人才評定的目標(biāo)與現(xiàn)行職稱評審方式之間的差距;

4.外語考試在職稱評定工作中是否需要進(jìn)行某些合理化改革;

5.因利益驅(qū)動造成的刊物論文收費(fèi)、請客送禮、抄襲偽造等現(xiàn)象該怎樣杜絕;

6.職稱評審制度該如何改革才更加科學(xué)合理;

7.與現(xiàn)行職稱評審制度和改革相關(guān)的其他話題。

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