建設學習型黨組織 推動工會科學發展

建設學習型黨組織，是黨中央從全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局高度，對各級黨組織提出的一項重大戰略任務，是新形勢下加強機關黨的建設、提高機關執政能力的重大舉措，是不斷提升機關黨員干部理論水平和實踐能力的基礎工程，是提高機關黨組織工作科學化水平的重要途徑。

#61562;以高度政治自覺加強學習型黨組織建設

強化政治意識，激發內在動力。

以思想政治素養為先，進一步增強政治堅定性。思想是行動的先導，各級工會組織只有在思想上與黨中央、省委保持高度一致，才能履行好黨賦予的使命，完成好政府交辦的任務。以工會發展道路為本，進一步增強學習時效性。準確研判社會巨變帶來的新情況，準確把握黨對工會提出的新要求，是做好工會工作的前提。

樹立時代理念，提高思想境界。

我們注重開展組織社會化選學、全省工會理論研討會、全省工會領導干部學習會、黨組中心組學習會、機關干部集中學習、在職提高學歷等活動，引導廣大干部特別是處級以上領導干部重視學習，把學習作為一項長期的任務、永恒的課題。我們高度重視黨組中心組學習，機關政治學習，每年都要組織省總工會領導牽頭、多部門負責同志參與的專題調研活動。我們把讀書學習作為提高工會干部修養的重要途徑，采取組織學習《干部素養讀本》、請專家作“領導干部讀書的藝術”講座、由黨組書記講黨課等形式，引導廣大黨員學習。

#61562;以切實可行措施推進學習型黨組織建設

改進學習方法，豐富學習抓手。

一抓黨組中心組學習。二抓機關集中政治學習。三抓技能競賽活動。近兩年，我們舉辦了機關職工電子公文操作競賽、PPT演示演講比賽活動，切實提高了機關干部職工必備的計算機操作技能和公文寫作能力。

創新學習渠道，打造學習平臺。

一是搭建“互動式學習平臺”。二是搭建“信息化學習平臺”。三是搭建“社會化講座平臺”。我們經常邀請大學、科研院所和省委黨校專家、學者為機關干部作輔導報告，為廣大黨員干部學習知識、開闊視野、增長才干提供平臺。

營造學習氛圍，形成學習推手。

一開展群眾性讀書活動。二評選知識型職工活動。三運用“借智”工程。近幾年我們就工會工作中的重大調研進行課題招標，與大學、科研院所合作，開展課題研究，提高了理論視野，加深了問題研究，強化了成果轉化。

#61562;以完善制度機制保障學習型黨組織建設

進一步健全完善組織管理制度。

一是制定規劃、明確任務。二是加強領導、落實責任。三是堅持檢查、強化監督。我們將集中政治學習列入年度目標進行考核，年末將機關干部《省級部門干部自主選學》手冊收集檢查，嚴格考核。

進一步健全完善定期培訓制度。

去年與上海市工運學院聯合舉辦培訓班4期、培訓210人，省本級共培訓工會干部4800多人。今年6月，省總委托清華大學開展工會干部培訓，開辦了“四川省優秀中青年工會干部高級研修班”。

進一步健全完善考核評價制度。

建立和完善了學習計劃安排、考勤登記、檢查考評、成果轉化等制度。去年制定下發了《四川省總工會關于建立促進科學發展的處級領導干部考核評價機制的意見》。

#61562;以學以致用成效檢驗學習型黨組織建設

學以致用，思想高度統一。

去年4月，為應對突然出現的民工返鄉潮、企業裁員現象， 省總工會及時在蓉召開了全省工會“應對金融危機，促進‘保增長、保民生、保穩定’”理論研討會。

學以致用，理論成果突出。

四川省總工會創建的“省際工會聯動維護農民工權益機制”獲第五屆“中國地方政府創新獎”入圍獎。省總工會黨組連續多年榮獲省級部門黨組中心組學習先進單位。

學以致用，發展業績顯著。

適應新形勢，在應對危機服務大局中彰顯工會積極作用。深入開展“災后重建作貢獻，同舟共濟保增長”等勞動競賽活動。實施新舉措，在主動依法科學維權中增強工會組織凝聚力。全省職工勞動合同簽訂率達97.1%，簽訂工資集體合同的單位達4.5萬多家，覆蓋職工469.5萬人;與全國18個省(市)工會建立了省際間工會互動維權機制，與省外50多個市總工會、68個縣級工會簽訂了聯動維護農民工權益協議。擴展新領域，在全心全意服務職工中深化幫扶工作效果。各級惠民幫扶中心累計接待群眾223萬人(次)，為176萬困難群眾提供了各類幫扶，救助金額達2.67億元。拓展新思路，在解決組建重點難點中擴大工會組織覆蓋面。深入實施“出租車企業集中建會行動”，全省出租車企業工會組建率達90.5%，職工入會率達78.7%;“雙措并舉、二次覆蓋”工作全面推進，新增區域性、行業性工會聯合會1139家。省總工會組織工作連續多年獲全國總工會一等獎。