《資本論》中按勞分配理論與社會主義實踐的兼容

摘要:馬克思在其著作《資本論》中提到按勞分配的理論，那么，該理論與我們的社會主義實踐能否兼容?學術界圍繞此問題有頗多爭議。事實上，按勞分配的理論與社會主義商品經濟并不矛盾，二者可以達到良好的兼容，從而推動社會主義事業向前發展。

關鍵詞:按勞分配;社會主義;商品經濟

中圖分類號:A8文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)07-0004-02

一、學術界關于按勞分配問題的幾點爭論

1.按勞分配與商品經濟是否相容?一種意見認為，社會主義商品經濟的存在不會否定按勞分配。有人說:按勞分配存在的前提不是商品貨幣關系，而是生產資料公有制。另外，生產力不夠發達，舊的社會分工依然存在，勞動對大多數人來說還是謀生的手段，這也是實行按勞分配的基本經濟條件。另一種意見認為，按勞分配原則在商品經濟中不能實現。按照這種觀點的看法，按勞分配原則只能在產品經濟中實現。馬克思設想的按勞分配的核心內容有兩點:一是在社會范圍內以勞動作為收入分配的尺度;二是在社會范圍內提供等量勞動獲得篤量報酬。然而中國現今的條件恰好不能實現這兩點，這是由于多種所有制并存決定了在中國除了按勞分配以外還有其他分配尺度。此外，由于全民企業具有相對獨立的經濟利益，并且其盈利受種種客觀條件的影響，提供同類同量勞動在不同企業必然得到不同報酬。據此認為，按勞分配的原則在社會主義商品經濟中不能實現。第三種意見認為，商品經濟條件下，按勞分配規律仍然起作用，因為公有制和聯合勞動這一按勞分配的前提沒有質的變化。積累基金和消費基金的比例是由國家通過計劃作了各項社會扣除后統籌安排的，全民企業內部不存在商品關系，職工的勞動報酬與馬克思設想的按勞分配相當接近，至于國家與企業、企業與企業之間除了商品交換和價值規律作用外，也仍然有按勞分配規律的作用，如在企業凈產值中盡可能剔除級差收益和其他非勞動因素帶來的好處，其目的就在于計量企業勞動者集體為社會總勞動提供的勞動量要體現以勞動為尺度分配消費品的原則。

2.商品經濟條件下按勞分配的特征。一種意見認為，在商品經濟條件下，馬克思所設想的產品化的按勞分配已經轉化為商品化的按勞分配。持這種觀點的人認為這種轉化具體表現為四個方面:一是個人生活資料分配方式由一元化變為多元化;二是分配的主體由國家變為企業;三是由勞動決定分配變為生產利益決定分配;四是分配成果的差異由單一的個人勞動量的差別變為企業經濟效益和個人勞動量的雙重差別。另一種意見認為，商品經濟條件下按勞分配的特征，在于按勞分配的尺度必須兩重化。持這種觀點的人認為，在商品經濟條件下，講量勞動要經過既有聯系又有區別的三個層次:一是解決簡單勞動與復雜勞動之間的關系，通常的認為是復雜勞動是簡單勞動的倍加;二是解決個別勞動與社會必要勞動之間的關系。這一點馬克思在《資本論》中加以了說明;三是解決第一種含義的社會必要勞動與實現勞動之間的矛盾。解決第一層次的關系，必須拋開客觀生產條件，用社會平均勞動尺度，這是產品條件下按勞分配的計量尺度，第二、三層次的勞動計量則要運用社會必要勞動的尺度。這就決定了在商品經濟條件下，必須進一步發展原來的計量尺度，即在運用社會平均勞動尺度的同時，還要運用社會必要勞動尺度，把兩者正確地結合起來。當然，還要制定相應的政策，把應歸國家的級差收入轉移的物化勞動和某些非勞動的因素消除掉。第三種意見認為，社會主義商品經濟下的按勞分配模式同馬克思構想的非商品經濟的按勞分配模式相比，具有不同的新特點:一是按勞分配的主體不是社會，而是集體或企業;二是按勞分配的勞動不是直接的社會勞動，而是社會必要勞動時間;三是不是采取勞動證書由勞動者直接向社會領取消費品，而是通過工資、獎金等形式向勞動者發放貨幣，再由勞動者用貨幣到市場上購買消費品。

3.社會主義對個人消費品是按勞動力價值分配嗎?一種意見認為，按勞分配實質上等于按勞動力價值分配。持這種觀點的人理由為:第一，開放勞動力市場后，工資將受價值規律的調節，是勞動力價值或價格的轉化形態;第二，按勞分配的量與勞動力的價值量是同一量，二者與商品價值構成中的“V”都是同等量;第三，按勞分配與勞動力價值是同一量，都以抽象勞動為基礎，二者在價值上相同，都是由勞動者自己提供的消費基金。另一種意見認為，社會主義的消費品分配原則是按勞分配，而不是按勞動力價值分配，不能將二者等同。持這種觀點的人認為，不能把勞動成果的商品化、價值化與勞動力本身的商品化、價值化混同。社會主義商品價值中的“V”部分，在內容上不是資本主義勞動力的價值，只是勞動成果的價值化。同時，也不能把物質資料和勞動力成為商品的條件等同，社會主義制度下不具備勞動力成為商品的條件。第三種意見認為，按勞分配與按勞動力價值分配雖然有某些相似的地方，但是二者是兩種“根本不同的分配制度”，不能夠混淆。首先，前者以勞動者是生產資料的主人、勞動力不是以商品為前提，后者以勞動力成為商品為前提;其次，盡管二者“都是按必要產品的價值分配，但在不同社會制度下必要產品數量界限在本質上是由不同的經濟規律決定的”，所以“按勞分配”的界限就從資本主義限制下解放出來，如馬克思所提到的擴大到一方面為社會現有的生產力所許可，另一方面為個性的充分發展所必要的消費范圍，后者的最高界限，只能是再生產勞動力所必需的生活資料;再次，“按勞分配”體現在生產資料公有制的基礎上勞動者個人所有權的經濟實現關系，而“按勞動力價值分配”更多地體現了資產階級同無產階級之間的剝削關系;最后，“按勞分配”的作用在于激發勞動者的積極性，更大程度上做到公平，體現社會主義的生產關系，鞏固和發展社會主義經濟制度，而“按勞動力價值分配”的作用則主要在于維持勞動力的再生產、維護現有的資本主義剝削制度。

二、結論

從前文所總結的圍繞按勞分配問題所產生的諸多爭議中不難看出，爭議主要涉及如下兩個問題:

1.應該如何理解《資本論》中關于按勞分配的論述?馬克思在《資本論》中是這樣論述按勞分配的，他首先設想了一個“自由聯合體”，按恩格斯的說法，這種自由人聯合體“也就是設想了一個按社會主義原則組織起來的聯合體”(《反杜林論》)，在這個“自由人聯合體”里，一是人們“用公共的生產資料進行勞動，并且自覺地把他們許多個人勞動力當做一個社會勞動力來使用”，也就是每個人的勞動按整個社會的統一計劃分配于各個部門，直接作為聯合體總勞動的一部分;二是“這個聯合體的總產品是社會的產品，這些產品的一部分重新用作生產資料，這一部分依舊是社會的，而另一部分則作為生活資料由聯合體成員消費，因此，這一部分要在他們之間進行分配?！比沁@部分個人消費品按什么方式進行分配呢?馬克思接著說:“這種分配的方式會隨著社會生產機體本身的特殊方式和隨著生產者的相應的歷史發展程度而改變”。也就是說，采取什么分配方式是決定于生產發展水平、生產關系的狀況以及人們的思想覺悟水平。

馬克思關于未來社會基本特征的這些論述，是當代所有進行社會主義建設的國家必須遵循的科學社會主義的一般原則。誠然，現實的社會主義還存在商品經濟，馬克思設想的按勞分配原則在其實現的過程中當然會不可避免地出現一些新的特點，但是，商品經濟的存在改變不了公有制是實現按勞分配原則的根本依據，它所能改變的不是這個按勞分配原則，只是這個原則實現的特點或者模式。因此，要堅持社會主義方向，就必須堅持作為社會主義經濟特征之一的按勞分配原則。

2.社會主義商品經濟與按勞分配是否可以兼容?這一問題是諸多學者爭論的焦點問題，在爭論中有人對此問題作了有益的探索，并指出二者不互相排斥而是可以兼容的。他們指出，社會主義生產資料公有制是二者可以兼容的基礎，著重研究了商品的等價交換原則與按勞分配的等量勞動交換原則的關系，指出二者是完全可以統一起來的。有的學者還就計量問題作了某些探索，也具有一定的積極意義。

對于按勞分配的問題，馬克思在《資本論》中對于“勞動時間就會起雙重作用”的分析從理論上為我們提供了一些積極有益的啟示。顯而易見，能作為“社會的有計劃的分配，調節著各種勞動職能同各種需要的適當的比例”的勞動時間，決不會是自然勞動時間、個別勞動時間，而是社會必要勞動時間，就是這個勞動時間，“又是計量生產者個人在共同勞動中所占份額的尺度，因而也是計量生產者個人在共同產品的個人消費部分中所占份額的尺度?！庇纱丝梢?，馬克思所設想的按勞分配的尺度不是個別勞動時間，而是社會必需勞動時間。但是，由于他所設想的社會主義實現了單一的公有制和不存在商品經濟，所以各生產單位的生產者的勞動報酬不會受到各生產單位的具體情況、益利狀況、優劣狀況等因素的影響，因而以同一個社會必要勞動時間計量勞動報酬是可行的。這種觀點是建立在已將構成社會必要勞動時間組成部分的生產資料對個人收入影響的因素剔除的前提條件上，只以剩下來的生產者提供的社會平均勞動時間來計量勞動報酬。

馬克思所設想的按勞分配原則在商品經濟的條件下同樣可以運用，它所改變的只是等量勞動交換原則，而現在就必須借助商品等價交換的原則來實現。因此，實踐的社會主義存在著商品經濟，但與按勞分配的實現并不矛盾，二者可以達到良好的兼容。

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