職場(chǎng)掃描

01為吃綠色大米 白領(lǐng)“定種口糧”

據(jù)中國(guó)之聲報(bào)道，長(zhǎng)春白領(lǐng)秦雙從來(lái)沒有玩過(guò)網(wǎng)絡(luò)世界的“開心農(nóng)場(chǎng)”，卻開始了現(xiàn)實(shí)版的“定種口糧活動(dòng)”。為了吃得健康，她托農(nóng)村的親戚留下地，專門為她和她的同事們種綠色水稻。秦雙的做法受到很多人的追捧，甚至在長(zhǎng)春市掀起了一股定種口糧、自種蔬菜的熱潮。白領(lǐng)們說(shuō):“我們定的不是口糧，是健康。”“定種口糧活動(dòng)”經(jīng)過(guò)口口相傳，引起了很多人的關(guān)注。健康營(yíng)養(yǎng)專家預(yù)測(cè)，白領(lǐng)們對(duì)綠色食品的這種追求，將對(duì)市場(chǎng)形成一定的引導(dǎo)效應(yīng)。而事實(shí)上，這種引導(dǎo)效應(yīng)已經(jīng)形成，甚至讓一些精明的商家看到了商機(jī)。比如，長(zhǎng)春市某企業(yè)負(fù)責(zé)人剛剛以每年1000元的價(jià)格在城郊一農(nóng)場(chǎng)租下了一塊地，計(jì)劃帶領(lǐng)員工在這里開墾自己的菜園子。

02騎馬上班另類低碳出行暢想

據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道，目前全國(guó)的馬術(shù)愛好者達(dá)到幾十萬(wàn)人，因?yàn)轳R術(shù)愛好者為了不斷激發(fā)自己的興趣，不會(huì)總局限在小場(chǎng)地里練習(xí)，現(xiàn)在戶外騎馬旅行也多起來(lái)，在北京的長(zhǎng)城一帶，人們對(duì)騎馬者不會(huì)感到稀奇。其實(shí)騎馬距離現(xiàn)代生活并不遙遠(yuǎn)，還記得《真實(shí)的謊言》里，曼哈頓島上有美國(guó)騎警每天巡邏，中國(guó)大連也有騎警，英國(guó)的交通規(guī)則和馬術(shù)規(guī)則都一樣，允許馬上路。而今年1月，中國(guó)寧波街頭曾出現(xiàn)一男子騎馬上班的鏡頭。騎馬上班，按說(shuō)也是一種低碳生活方式，只是需要制定新的交通規(guī)則，而且要設(shè)置特別的“停馬場(chǎng)”，還要處理馬的排泄物。北京一些馬術(shù)愛好者希望在地球環(huán)境日里，發(fā)起一個(gè)低碳環(huán)保的生活方式，騎馬上班一天。

0380后大學(xué)教師辭職當(dāng)城管

“從一個(gè)陽(yáng)光下最光榮的職業(yè)，轉(zhuǎn)到一個(gè)口碑最壞的職業(yè)”，29歲的杜濤在自己的人生道路上做出了一個(gè)讓人意外的選擇。2009年，他辭去了華中科大文華學(xué)院學(xué)生管理科科長(zhǎng)的工作，和數(shù)以百計(jì)的報(bào)考人員一起競(jìng)爭(zhēng)武漢市洪山區(qū)城管執(zhí)法人員的崗位并以綜合評(píng)分第二名的成績(jī)被錄用。對(duì)于他的轉(zhuǎn)行，很多人不理解，網(wǎng)上的有些評(píng)論很激烈，說(shuō)他有意炒作自己。杜濤說(shuō)，自己是法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的，一直想尋找與法律有關(guān)的工作。當(dāng)時(shí)報(bào)考了廣州市海關(guān)，但身高沒達(dá)到要求，只能作罷，一直很遺憾。但這種“執(zhí)法”的情結(jié)還在。他一再表示，自己只是想認(rèn)真做好自己的工作。“人到哪里都是一種歷練，我是一個(gè)喜歡挑戰(zhàn)的人，目前的環(huán)境也鼓勵(lì)我們能夠去嘗試一些創(chuàng)新。”

04校園保安上崗前先過(guò)“心理關(guān)”

5月底前，北京2600余名校園保安全部完成專項(xiàng)培訓(xùn)，考核合格后由北京市公安局統(tǒng)一頒發(fā)《北京市校園保安培訓(xùn)合格證》。與普通保安不同的是，除了接受專門的保安技能訓(xùn)練外，校園保安上崗前還要接受專業(yè)的心理測(cè)試，這些心理測(cè)試題是由北京師范大學(xué)的相關(guān)專家制作的，經(jīng)過(guò)廣泛論證，這套題目從16個(gè)不同的角度考量保安心理素質(zhì)和潛在的心理問題。業(yè)務(wù)考核和心理測(cè)試只要有一項(xiàng)不合格，就會(huì)直接被淘汰，不能承擔(dān)校園保安服務(wù)任務(wù)。在目前已經(jīng)接受過(guò)測(cè)試的保安員中，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)個(gè)別的保安員因?yàn)闇y(cè)試不合格被淘汰。而且所有的保安員需具備一年以上保安工作經(jīng)驗(yàn)，校園保安大、中隊(duì)長(zhǎng)需要具備五年以上保安經(jīng)驗(yàn)、一年以上保安管理工作經(jīng)驗(yàn)。

05我國(guó)職業(yè)救生員多“黑戶”

這些年來(lái)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)、拿到資格認(rèn)證的救生員在全國(guó)不超過(guò)5萬(wàn)人。而據(jù)很多年前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我國(guó)就有4萬(wàn)多個(gè)泳池、浴場(chǎng)等公開水域。按照國(guó)家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)，平均每個(gè)泳池、浴場(chǎng)配備救生人員不少于4個(gè)，目前對(duì)救生員的需求也接近20萬(wàn)，缺口很大。從這一點(diǎn)上看，每年上崗的很多救生員都是無(wú)證上崗。而很多私人泳池、公開水域可能根本就沒有救生員。“水上救生是一項(xiàng)很專業(yè)的技術(shù)，沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的人，不僅在他人遇到危險(xiǎn)時(shí)難以發(fā)揮有效作用，還可能造成自身生命危險(xiǎn)。從對(duì)自己和他人生命負(fù)責(zé)的角度，救生員職業(yè)資格認(rèn)證是很有必要的。”相關(guān)專業(yè)人士如是說(shuō)。記得湖北大學(xué)生救人時(shí)就遇到了救生障礙，對(duì)職業(yè)救生員進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)道德培訓(xùn)十分必要。

06民間調(diào)查業(yè)缺規(guī)范和自律

如果有人希望瞞著配偶尋找私情，如果有人通過(guò)造假的手段騙得保險(xiǎn)，如果有人暗中竊取公司秘密，不要認(rèn)為可以瞞住所有人，也許其身邊的路人、網(wǎng)友，就是受到委托的“私家偵探”在尋找著真相。但目前國(guó)家沒有專門立法對(duì)這個(gè)行業(yè)進(jìn)行規(guī)范，只能靠從業(yè)者加強(qiáng)自身管理。除了身份不被法律承認(rèn)外，調(diào)查公司所做的事情也多是在法律邊緣游走。如調(diào)查手段，多采取調(diào)用他人電話清單、銀行賬單等方式，使用跟蹤、錄像、錄音、電話定位、冒充身份等手段取得所要的證據(jù)。這些手段，有侵犯他人隱私權(quán)和泄露商業(yè)機(jī)密之嫌，正如相關(guān)人士所說(shuō)，“做調(diào)查，不越線，不可能;太越線，就觸犯法律，可以說(shuō)就是踩著法律的邊線做事。” 從現(xiàn)實(shí)和發(fā)展看，這一行急需行業(yè)規(guī)范和行業(yè)自律。

07QB機(jī)器人可以代替人們?nèi)ラ_會(huì)

據(jù)《每日郵報(bào)》報(bào)道，美國(guó)硅谷ANYBOTS公司研究出一款可以替代人們參加會(huì)議的機(jī)器人QB。據(jù)悉，這臺(tái)凈重約30多斤的可愛機(jī)器人其實(shí)就是一臺(tái)帶有兩個(gè)輪子的電話會(huì)議系統(tǒng)。它身體十分靈活，可以在各房間之間自由穿梭，甚至可以去工廠。在QB的主板上有一臺(tái)主控電腦和幾臺(tái)迷你電腦。它的頭部有一臺(tái)液晶顯示器，遠(yuǎn)程操控人員只需在家安置一只攝像頭，本人的形象就可出現(xiàn)在顯示器上。QB的一只眼睛中有一只500萬(wàn)像素的攝像頭，遠(yuǎn)程操控者通過(guò)這個(gè)攝像頭可以看到會(huì)議室的場(chǎng)景。它的耳朵中有三個(gè)麥克風(fēng)，從而將會(huì)議室的聲音真實(shí)地傳達(dá)給使用者。同時(shí)，使用者的聲音還可以通過(guò)QB頭上的一個(gè)高音質(zhì)擴(kuò)音器傳達(dá)到會(huì)議室。

08員工請(qǐng)假陪虛擬女友過(guò)生日險(xiǎn)被開除

電腦桌前，擺放著一瓶紅酒、一支玫瑰，重慶某中介公司員工小陳通過(guò)鍵盤與虛擬女友“寧寧”聊得情投意合。老總知道小陳請(qǐng)假只是為了陪虛擬女友過(guò)生日時(shí)，一氣之下差點(diǎn)開除他。春節(jié)前，相戀多年的女友和小陳分手了，那段時(shí)間他情緒十分低落，一個(gè)月后，他狀態(tài)一下好了，說(shuō)是有了新女友。原來(lái)，小陳的新女友是一款日本戀愛養(yǎng)成游戲《愛相隨》中一名叫姐崎寧寧的女主角。“我甚至可以要求她留我喜歡的發(fā)型”，小陳說(shuō)，這是他在現(xiàn)實(shí)戀愛中從沒有享受過(guò)的待遇，朋友們擔(dān)心小陳心理出問題，紛紛勸他。小陳很坦然，“我這樣很正常，只是為寧寧過(guò)一個(gè)生日。那些鐵桿粉絲才瘋狂。” 小陳說(shuō)，還有人因?yàn)橛X得沒時(shí)間陪“女友”而放棄工作或?qū)W業(yè)。

09我國(guó)富裕消費(fèi)群8成不到45歲

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)政與貿(mào)易經(jīng)濟(jì)研究所、利豐研究中心、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合發(fā)布2010年商業(yè)藍(lán)皮書。藍(lán)皮書指出，中國(guó)的富裕消費(fèi)群普遍比國(guó)外富裕消費(fèi)群年輕，有報(bào)告顯示，大約80%的中國(guó)富裕消費(fèi)人士在45歲以下。藍(lán)皮書指出，中國(guó)擁有1億元資產(chǎn)以上的富裕人士平均年齡為43歲、千萬(wàn)元資產(chǎn)以上的富裕人士平均年齡為39歲。藍(lán)皮書預(yù)測(cè)，2010年全社會(huì)消費(fèi)總額會(huì)保持比較樂觀的20%左右的增長(zhǎng)，這意味著2010年中國(guó)全社會(huì)消費(fèi)品零售總額會(huì)再上新臺(tái)階，突破15萬(wàn)億元。2003年至2008年完成了5萬(wàn)億元到10萬(wàn)億元的跨越，而僅2年時(shí)間就將跨越15萬(wàn)億元大關(guān)。

1095%富二代不愿接手父輩企業(yè)

常言道“富不過(guò)三代”，改革開放30多年，民營(yíng)企業(yè)家在給自身和社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也迎來(lái)選接班人的矛盾——未來(lái)5~10年，我國(guó)300萬(wàn)家企業(yè)將進(jìn)入接班換代。但“90%的家族創(chuàng)始人希望子女接班，95%的子女卻不愿意接班。”江蘇富二代因不愿意接班甚至自砍手指。“引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人機(jī)制，避免任人唯親，而是任人唯能，這是大勢(shì)所趨。”這一觀點(diǎn)得到大多數(shù)人的認(rèn)可。均瑤集團(tuán)總裁王均豪認(rèn)為，一些“富二代”非常熱愛藝術(shù)，卻被父親逼著去接班。這對(duì)父子兩代和整個(gè)企業(yè)都不利。對(duì)鐘情于藝術(shù)的二代來(lái)說(shuō)，引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人提供解決方案，然后掌門人只負(fù)責(zé)決策“行”或“不行”，這是最好方式。但需要注意的是，職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值觀必須與企業(yè)高度一致，更要高度忠誠(chéng)。

11辦公室玻璃門提升女性安全指數(shù)

“很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都是一個(gè)人一個(gè)辦公室，關(guān)上門，就是一個(gè)密封的空間，外面的人什么也看不見。如果我們接到了該領(lǐng)導(dǎo)對(duì)女下屬性騷擾的投訴，我們就會(huì)要求將領(lǐng)導(dǎo)的木頭門改成玻璃門;不管男上司對(duì)女下屬的性騷擾是否屬實(shí)，我們都會(huì)要求將這名女下屬調(diào)離該男上司的部門;此外，我們也建議多用透明的、開放式的辦公室……”對(duì)廣州市保障婦女權(quán)益的相關(guān)規(guī)定，女性們認(rèn)為是個(gè)不錯(cuò)的建議。雖然大多數(shù)老板都為人正派，工作上也需要有一個(gè)私密空間，但也確有一些人色膽包天，經(jīng)常利用工作之便行性騷擾之實(shí)。而設(shè)置透明、開放的辦公室，肯定有利于老板自律，更有益于對(duì)老板的監(jiān)督。記者發(fā)現(xiàn)，在一些外企，老總的辦公室就是四周透明的，老總們并未感到不便。

12 “飛特族”把看世界杯當(dāng)“工作”

本屆世界杯開賽前，一項(xiàng)調(diào)查顯示:近60%的職場(chǎng)人會(huì)在世界杯期間關(guān)注比賽，其中，近40%的人明確表示“世界杯不可錯(cuò)過(guò)”。四年等待的世界杯確實(shí)具有巨大的吸引力，江西30名球迷甚至辭去工作一心一意觀看世界杯，成了名副其實(shí)的“飛特族”(英文的Freeter和德語(yǔ)的arbeiter，現(xiàn)指沒有固定職業(yè)、從事非全日臨時(shí)性工作的年輕人)。然而作為一個(gè)具備“職業(yè)精神”的職場(chǎng)人，則希望能在工作和看球之間尋找到平衡點(diǎn)。而企業(yè)管理者也不希望員工為了看球觸碰管理紅錢，真的違規(guī)被罰甚至丟掉工作。職場(chǎng)專家提醒大家:員工過(guò)度熬夜毫無(wú)疑問會(huì)影響世界杯期間的工作效率，球迷員工應(yīng)該采取多種方法調(diào)整自己的狀態(tài)，處理好看球和工作的關(guān)系。