試論思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑和社會主義精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，也是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的有力保證。中共中央《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》充分肯定了這一論斷，指出:“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”，并強(qiáng)調(diào)這是“具有長遠(yuǎn)意義的重要思想”。

隨著知識經(jīng)濟(jì)和信息時代的到來，“科學(xué)管理”、“文化管理”應(yīng)運(yùn)登場，企業(yè)文化成為了企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)日益關(guān)注的問題。在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新的形勢下，思想政治工作要為實(shí)現(xiàn)黨的基本路線服務(wù)，就要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的光榮傳統(tǒng)，努力創(chuàng)造適應(yīng)新形勢的思想政治工作的有效方式和途徑。

因此在市場經(jīng)濟(jì)條件下，弘揚(yáng)和發(fā)展社會主義文化，正確認(rèn)識和處理企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系，是建設(shè)具有中國特色的社會主義文化，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作所亟待解決的新課題。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的區(qū)別

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作是兩個不同的概念，它們是相對獨(dú)立的，有質(zhì)的差別，不能混為一談，不能互相替代。二者的主要區(qū)別是:

1、所屬范疇不同。企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中形成的管理哲學(xué)、群體意識和行為規(guī)范的總和，是一種文化現(xiàn)象、觀念形態(tài);企業(yè)思想政治工作是黨的政治工作和群眾工作的一部分，是對廣大職工群眾進(jìn)行黨的路線、方針、政策和思想理論教育，調(diào)動職工積極性，培養(yǎng)“四有”新人的一種手段。

2、作用機(jī)制不同。企業(yè)文化通過物質(zhì)文化、制度文化等“硬件”建設(shè)，形成一個無形的“文化場”來影響、同化職工的思想行為，具有較明確的規(guī)范和一定的強(qiáng)制性;企業(yè)思想政治工作是一種有目的的活動，是通過做人的思想工作來影響人的行為，注意灌輸教育，疏通思想，啟發(fā)覺悟，不帶強(qiáng)制性。

4、作用范圍不同。企業(yè)思想政治工作是針對企業(yè)成員的思想問題而開展工作，以說服教育為基本手段，以培養(yǎng)人的正確的世界觀、政治觀、道德觀、人生觀為目的，通過宣傳、教育直接作用于企業(yè)成員的政治情操，思想意識，精神面貌，思想覺悟，由此，轉(zhuǎn)化為思想動力。把職工思想最大限度地統(tǒng)一到企業(yè)振興的思想境界上來，始終地使企業(yè)職工的思想與國家的方針、政策、思想路線保持高度的一致，形成強(qiáng)大的凝聚力和促進(jìn)力。企業(yè)文化的作用范圍同企業(yè)思想政治工作相比較，雖然不能割裂開來，但它能實(shí)現(xiàn)的不是政治色彩，而是“管理色彩”，它通過把人的理想教育、道德教育、紀(jì)律教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、科技文化理論知識教育同企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合手段，達(dá)到有效地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)動力的目的，把精神力變成有效的企業(yè)發(fā)展力，使企業(yè)精神成為一種有形感染力，激發(fā)職工的首創(chuàng)精神，有效地塑造企業(yè)的良好形象，不斷提高生產(chǎn)效率，使企業(yè)管理體制、生產(chǎn)運(yùn)行始終處于不斷向上的境界。

二、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的共同點(diǎn)

1、工作對象一致。重視人的因素，尊重人的地位，研究人的思想和行為，最大限度地調(diào)動人的積極性;注意協(xié)調(diào)人們之間的關(guān)系，重視培養(yǎng)職工的集體主義意識，把人看作是企業(yè)主體，關(guān)心人、培養(yǎng)人、造就人，以人為本，促進(jìn)企業(yè)多出產(chǎn)品，提高效益，發(fā)展生產(chǎn)力。

2、工作目標(biāo)一致。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的奮斗目標(biāo)，都是要提高職工的素質(zhì)，樹立和強(qiáng)化企業(yè)精神，用價值觀來統(tǒng)一人們的思想意識，把全體職工凝聚在一起，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性、不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展。

3、內(nèi)容上互相滲透，相互包含。企業(yè)文化與思想政治工作在內(nèi)容上又存在相互滲透的部分，如培育企業(yè)精神，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。企業(yè)在長期生產(chǎn)勞動和經(jīng)營管理中逐步建立起的共同價值取向，由此凝結(jié)成強(qiáng)大的凝聚力和向心力、責(zé)任感和使命感，形成企業(yè)的獨(dú)具特色的企業(yè)精神。而培養(yǎng)社會主義企業(yè)精神也已成為現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。思想政治工作對企業(yè)精神的培養(yǎng)，有著重要的導(dǎo)向和保證作用。隨著改革開放的不斷深入和企業(yè)管理日趨完善，我國國有大中型企業(yè)在長期的發(fā)展中都已形成了各自的企業(yè)精神，比如“鐵人精神”、“孟泰精神”等等。由于對象、目標(biāo)一致，兩者在內(nèi)容上必然多有交匯之處，如提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)精神等。

三、思想政治工作企業(yè)文化建設(shè)的相互作用

(一)新型企業(yè)文化能為新時期思想政治工作注入新活力

當(dāng)今社會是一個以科學(xué)為先導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)競爭為主題的嶄新世界，無論是政治和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，還是科學(xué)文化和意識形態(tài)領(lǐng)域，都呈現(xiàn)出復(fù)雜的矛盾和斗爭，并不斷涌現(xiàn)出許多新的問題和難題。企業(yè)改革是一個極其復(fù)雜的群眾性探索和創(chuàng)新事業(yè)，不僅會在員工中引起經(jīng)濟(jì)生活、政治生活的重大變化，而且也會引起生活方式、思想方式和精神狀態(tài)的巨大變化，甚至還會出現(xiàn)一些消極現(xiàn)象。因此教育員工正確認(rèn)識改革，澄清各種糊涂認(rèn)識和錯誤觀點(diǎn)，變革思想觀念，適應(yīng)改革和改制的需要，是思想政治工作的緊迫任務(wù)。此外，隨著企業(yè)改革的深化，經(jīng)濟(jì)成分、經(jīng)濟(jì)利益、社會組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，也必然會帶來人們思想觀念、價值觀念的多樣化，給思想政治工作增加一定的復(fù)雜性和艱巨性，帶來新的課題。建設(shè)新型的企業(yè)文化不僅可以提高企業(yè)的核心競爭力，而且有助于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，有助于我們尋求新方法，探索新形式。

(二)新型企業(yè)文化建設(shè)可以推進(jìn)思想政治工作的整體創(chuàng)新

企業(yè)文化為思想政治工作的改革和創(chuàng)新提供了一個新天地，使思想政治工作的內(nèi)涵更深刻、外延更擴(kuò)展，更適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與經(jīng)濟(jì)工作融合在一起去做，從而增強(qiáng)思想政治工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量。

在日益完善的市場經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵大大豐富了思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚員工增強(qiáng)企業(yè)向心力和競爭力的新形式、新方法，能夠克服思想政治工作某些弊端、改變在舊體制下形成的不適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體，使思想政治工作的理性化教育具體化、企業(yè)化。

(三)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想保證

企業(yè)文化作為一種新的企業(yè)管理理論，它研究的對象既然是人，就要強(qiáng)調(diào)以人為本，全面提高人的素質(zhì)，這與我們黨長期堅(jiān)持的思想政治工作的目的是一致的。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，必須突出思想政治工作的針對性，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。企業(yè)文化建設(shè)只有同企業(yè)的思想政治工作緊密結(jié)合才能有生命力。

企業(yè)文化之所以被稱作企業(yè)管理的新理論，其主要特征就在于企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)以人為本，以提高人的素質(zhì)來全面提高企業(yè)管理水平，企業(yè)文化建設(shè)是以人為中心的，這就決定了企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，從企業(yè)文化的內(nèi)容看，無論是企業(yè)價值觀的確立、企業(yè)精神的培養(yǎng)、職工職業(yè)道德的養(yǎng)成、優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)、還是典型人物的塑造，所有這些都離不開思想政治工作。

思想政治工作、企業(yè)文化雖然在概念上有所不同，但在實(shí)際工作中卻很難區(qū)分開來，兩者是統(tǒng)一的。作為一個企業(yè)，必須著力于營造一種凝聚人心的氛圍，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營的全過程就是思想政治工作的全過程，生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)就是思想政治工作的難點(diǎn)，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)的問題，就是思想政治工作的問題。

企業(yè)思想政治工作同企業(yè)文化密切相關(guān)，相互滲透，具有許多共同點(diǎn)。然而，兩者又并非是一種共同的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作，更多地把視角放在人的思想道德的建設(shè)上，而企業(yè)文化就是在這一基礎(chǔ)上，把視角更廣泛地放在人的思想、素質(zhì)、智力、理想上，兩者視角相互彌補(bǔ)，共同發(fā)揮作用。