職場(chǎng)“老人”:定期更新職場(chǎng)定位

在同一個(gè)崗位上工作六年以上的，便可稱做職場(chǎng)“老人”，每天重復(fù)同樣的工作，說(shuō)同樣的話，連同事都幾乎是一樣的面孔，這樣的職場(chǎng)氛圍是極容易讓人產(chǎn)生審美疲勞的，就像一段失去新鮮感的婚姻一樣，沒(méi)了初時(shí)的新鮮和上進(jìn)，自然會(huì)覺(jué)得心里憋屈，偶爾面對(duì)上司的批評(píng)，還時(shí)常會(huì)產(chǎn)生辭職走人的念頭，可是，在職場(chǎng)混跡多年也會(huì)漸漸明白一個(gè)道理——工作都是一樣的，既然天下烏鴉是一個(gè)顏色的，又怎能企求職場(chǎng)是天天更新的呢?職場(chǎng)是一成不變的，要想適者生存，那么就讓職場(chǎng)“老人”動(dòng)起來(lái)，試著把自己更新一下吧。

妙招一:給自己一點(diǎn)暗示:每天都要努力

每天早上洗漱完畢之后，請(qǐng)?jiān)谛l(wèi)生間待上三十秒鐘，告訴鏡子里的自己，工作是需要努力的，雖然對(duì)這份工作已經(jīng)感覺(jué)到了疲倦，就算你不想將來(lái)不想升職，但也要看到職場(chǎng)中不時(shí)有新鮮血液殺進(jìn)來(lái)，為防止年輕人擠掉自己的位置，就要不時(shí)給自己一點(diǎn)暗示:每天都要努力，有斗志的人才是有希望的人。

妙招二:將職場(chǎng)化成親情場(chǎng):跟客戶做朋友

作為職場(chǎng)老人，手里都會(huì)有一大批客戶資源，而見(jiàn)客戶是需要心情的，如果你心情不佳，那么談判勢(shì)必不保，所以要學(xué)會(huì)跟客戶做朋友，要知道，朋友是需要日積月累了解了之后才做得成的，在職場(chǎng)呆得越久，越有可能跟客戶走得近，直至成為朋友或好朋友。試問(wèn)，跟客戶談生意方便還是跟朋友談合作更愉快呢?職場(chǎng)老人的好處就在于，職場(chǎng)之上不僅收益，還收獲了一大批益友。

妙招三:對(duì)工作待遇:試著減低期待值

老員工就像一代老朝臣，在職場(chǎng)間行走久了，不自覺(jué)地就會(huì)把自己歸于元老級(jí)，在一般人的意識(shí)里，元老級(jí)的人物不僅需要新人尊重，還需要上司提供更好的待遇。而期望是無(wú)極限的，一但待遇跟不上，老員工就會(huì)嘮叨滿腹，覺(jué)得這是公司虧欠了自己。作為職場(chǎng)“老人”，這是最忌諱的攀比，要知道希望越大失望越大，試著放平心態(tài)，試著減低待遇期待值，上司不會(huì)是瞎子，在這個(gè)多勞多得的年代，必會(huì)量功而行。

妙招四:江湖恩怨:要做職場(chǎng)諸葛

職場(chǎng)如江湖，走到哪里都會(huì)有恩怨發(fā)生。作為職場(chǎng)“老人”，最忌諱的事無(wú)非兩種:一是上司不重視，二是下屬不尊重。這兩種情況只有一種解決辦法，那就是做好協(xié)調(diào)工作，這是需要眾人一起努力的。一個(gè)聰明人，就要學(xué)會(huì)做職場(chǎng)諸葛，打理好跟上司的關(guān)系，跟下屬還要溝通得清楚，對(duì)上司匯報(bào)要做到有理有節(jié)，對(duì)下屬部署要學(xué)會(huì)條理清晰，這樣既保持了自己在上司心中的良好形象，也可以在下屬面前保持住職場(chǎng)老人的威信，從而全面提升自己的江湖地位。

后記:

江湖不老，職場(chǎng)中人就不能老;江湖永遠(yuǎn)是新的，職場(chǎng)中人也要定期更新自己的職場(chǎng)定位，除了上述幾個(gè)小妙招之外，還要定期更新自己的學(xué)識(shí)，及時(shí)充電會(huì)讓你永遠(yuǎn)不過(guò)時(shí)，另外，要想成為上司眼中不可替代、下屬眼里無(wú)比愛(ài)戴的職場(chǎng)干將，還要懂得戒驕戒躁，只有這樣才能令自己在職場(chǎng)這個(gè)江湖中百戰(zhàn)不殆，勇往直前。