摘要:高新技術企業的競業禁止制度面臨著保護商業秘密與阻礙人才合理流動的兩難選擇。首先深入探討了高新技術企業人才流動與競業禁止的沖突,然后從政府、企業和個人三個角度提出了協調兩者關系的合理對策,為構建和發展和諧穩定的勞動關系提供有意義的參考。
關鍵詞:高新技術;競業禁止;人才流動
中圖分類號:F24
文獻標識碼:A
文章編號:1672-3198(2010)24-0097-02
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