切實轉變作風 狠抓工作落實 確保人力資源社會保障工作取得新成效

今年以來，我局牢牢抓住就業和社會保障兩個重點，深入實施人才強市戰略，深化人事制度改革，大力加強人才隊伍建設，努力構建和諧勞動關系，人力資源和社會保障各項工作取得了新成效。

上半年，我們主要抓好六項重點工作:一是認真落實就業惠民政策，積極做好就業服務工作。積極開展就業服務活動，開展以就業困難人員為對象的就業援助月活動和以農村勞動力為對象的春風行動，成功轉移就業3000多人，幫助就業困難人員610人實現就業，農村勞動力轉移就業新增外出就業50445人，占任務數90%。抓好農村勞動力轉移就業培訓工作，完成農村勞動力轉移就業職業技能培訓11298人次;對水庫移民和被征地農民進行培訓531人次。就業和再就業工作取得新成效，幫助332戶零就業家庭實現就業，完成城鎮新增就業8865人，占任務數80.5%。二是不斷完善社會保障體系，積極實施保障惠民工程。完成退休職工養老金調整工作;抓好基本養老費的參保工作，完成參保人數73500人，占任務98%。加強基本醫療保險管理和服務。全市參加城鎮基本醫療保險40.8萬人，完成全年任務117%;參加生育保險6.3萬人，完成全年任務102%;參加工傷保險7.32萬人，完成全年任務105%。做好失業保險工作。全市參加失業保險81626人，完成任務的102%。三是加強公務員隊伍建設，提高公務員隊伍素質。認真落實公務員考核、獎勵制度，完成年度考核工作;做好參照管理單位人員登記工作;認真抓好公務員培訓工作。四是深化事業單位人事制度改革，推進事業單位崗位設置管理。市直屬事業單位已經完成了崗位設置方案的制定和審核，各縣(市、區)也按照要求制定了崗位設置管理方案并完成了預審工作。五是繼續推進工資制度改革，完善工資收入分配制度。穩妥推進義務教育學校教師績效工資工作;做好公共衛生與基層醫療衛生事業單位及其他事業單位績效工資調查;做好日常工資審批工作。六是提高執法服務質量，構建和諧勞動關系。加強對企業執行勞動標準情況的監督檢查，建立勞動用工數據庫;認真抓好勞動保障監察，重點檢查用人單位簽訂勞動合同、支付工資、參加社會保險的情況;加強勞動保障爭議調解仲裁工作，全市共處理勞動爭議案件164起，立案受理79起，已審理結案76起，結案率達96.2%。

下半年，我們將繼續抓好就業和再就業各項工作;加大職業培訓工作力度;統籌做好社會保障工作;繼續抓好實施公務員法工作;大力推進事業單位人事制度改革;做好事業單位績效工資實施工作;進一步加強人才資源開發工作;認真做好人事勞動爭議仲裁工作;積極開展勞動監察工作等。