淺析新時期下施工企業思想政治的挑戰與對策

摘要:思想政治工作對于施工企業非常重要。在新時期環境中，做好思想政治工作，不僅關系到職工隊伍的和諧穩定與企業發展，而且關系到社會的和諧穩定和社會經濟的發展。本文分析了當前施工企業思想政治工作面臨的挑戰，并從加強施工企業思想政治工作隊伍建設、創新思想政治工作等方面提出了對策。

關鍵詞:施工企業 思想政治 挑戰 對策

"""當前，我國正處于市場經濟體制尚未完全成熟，社會大變遷進程尚未完成的環境中。這些年來，盡管我們在發揮施工企業的思想政治工作優勢中取得了較大的成績，但在傳統體制與觀念制約下，施工企業思想政治工作正面臨著嚴峻的考驗和挑戰。

一、施工單位思想政治工作面臨的挑戰

1、職工思想難以統一，給思想政治工作帶來的挑戰:

處在改革、轉軌時期的企業，職工的各種思想和觀念錯綜復雜，這對于統一職工的思想帶來一定的難度。如果不能做好思想政治工作，將對個人和企業都是一種極大的危害。另外，在施工企業當中，無論在一線還是在機關的工作，總有部分職工自認為自己比別人付出的多，立下的功勞大，而在利益分配、權利掌控方面得不到相應的回報，極易產生心理上的不平衡，消極情緒也就自然多了，這也是對思想政治工作帶來困難。

2、現代科學技術的進步，帶來多方面的挑戰:

一是技術進步所帶來的挑戰。一方面，技術進步的高速度使施工單位思想政治工作主客體的知識儲備明顯不足，知識更新速度明顯滯后。另一方面，技術進步使生產力迅速發展，勞動生產率快速提高，導致很多施工企業職工通過上崗競聘的形式進行任職，競爭的結果必然有一部分職工下崗。這個競爭過程包含著許多思想政治工作，同時，對未得到上崗職工的思想政治工作更將是我們長期面對的困難，這是一種挑戰;

二是科學的迅猛發展，對人的綜合素質要求更高，對人的全面發展要求更為直接，同樣，對施工企業職工的綜合素質和專業技能要求無疑也會相應提高，這也包括對思想政治工作提出挑戰;

三是隨著施工企業市場份額的逐步飽和，施工企業之間的競爭日趨激烈，企業的發展面臨著巨大的考驗，使我們面臨著企業生存與發展的嚴峻考驗。作為我們黨執政的基礎，在肩負企業壯大發展的重任，更應該義不容辭地發揮黨的思想政治工作的優勢。因此，在實際工作中，如何發揮黨組織的政治優勢，加強企業的思想政治工作，也是擺在施工企業思想政治工作者面前的一大課題。

3、施工企業員工精神與物質需求變化帶來的挑戰:

隨著改革開放的進一步深入和市場經濟全球化的快速演變，員工的思想觀念、精神狀態和生活方式也隨經濟環境的改變發生了深刻的變化。在現代社會中，新生的力量都生長于溫室般的環境當中。很多人難以面對艱苦環境。這會直接影響到企業后備人才的儲備。另外，由于部分企業思想政治工作滯后于市場經濟的演變，對馬克思主義世界觀、全心全意為人民服務思想、愛國主義、集體主義、艱苦創業的教育感到淡漠，重物質獎勵輕精神鼓勵。

4、來自于下崗、解除勞動合同職工困難群體和職工流動性大等實際問題的挑戰:

思想政治工作是我們的傳統。過去職工有思想問題，通過談心和政治教育就可以解決。現在，隨著企業改革的深入進行和經濟利益的調整，出現了困難職工群體;同時，企業用工制度自主性越來越大，職工流動性增大。面對這些深層次矛盾的挑戰和客觀實際的變化，傳統的思想政治工作顯得束手無策。

二、加強施工單位思想政治工作的對策

1、切實加強施工企業思想政治工作隊伍建設。

(1)不斷提高自身素質。首先要吃透上情。思想政治工作者對企業外部環境、面臨的形勢及上級有關政策文件必須理解吃透，特別是對長期的、具有戰略指導意義的建設規劃、工作計劃和思想政治方針的把握上，必須達到從各個角度都能辯證解釋的程度。其次要了解下情。思想政治工作者要樹立務實思想，一切從實際出發，及時把握職工的思想動態。樹立服務職工的思想，把職工關注的熱點、難點、疑點問題作為思想政治工作的重點，因地制宜，因事制宜，因時制宜，做好職工的思想政治工作。最后是要加強學習。要自覺學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入落實科學發展觀，盡快熟悉市場經濟、企業經營管理等方面的知識，將自己錘煉成既懂政治又懂管理，一專多能的復合型人才。真正做到思想上適應、能力上適應、工作上適應。

(2)保持良好的工作作風。政工干部是溝通上下級的咽喉、聯系左右的紐帶和傳遞信息的中樞，同時又是施工企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。做好思想政治工作，一要政治堅定，經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定。二要甘于奉獻，耐得住寂寞。思想政治工作部門相比其他生產經營部門屬于“清水衙門”，政工干部必須保持一種任勞任怨、埋頭苦干、甘當無名英雄的精神。三要嚴于律己，當得起表率。政工干部作為黨建的組織實施者，往往是職工關注的對象。因此必須嚴格要求自己，處處擔當起表率，發揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

2、以解決群眾的實際問題為突破口，創新思想政治工作的方式方法。科學發展觀的核心是以人為本，這就為做好思想政治工作指明了方向。作為施工企業，做好廣大一線員工思想政治工作尤為重要，思想政治工作只有貼近群眾、貼近實際、入腦入心，才能轉化為政治優勢，發揮其應有的作用。堅持以人為本，就要在思想工作中尊重人、關心人，保持與群眾平等的交流，改變思想政治工作傳統的古板、教條、說教的做法，通過心理疏導化解群眾的思想問題，激發職工的覺悟。要善于從群眾最關心、與群眾聯系最密切的問題入手，替群眾著想，解決職工的生活困難，切實把思想政治工作做到職工群眾的心坎上。

3、把企業思想政治工作與企業文化有機融為一體。在我國現行的企業內部領導體制中，企業黨組織不僅是企業的思想政治工作的領導核心，同時也在企業文化建設與具體實施中發揮著政治核心作用，這對建立社會主義特色市場經濟類型的企業文化具有重要作用。只要企業思想政治工作在組織上思想上，按照企業生存與發展的要求面向市場，認定企業生產力為第一要素，在思想體系上以馬克思主義基本理論，以及科學發展觀與企業文化、企業科學管理為基本構架，將兩者有機結合起來，打造新型的企業思想政治工作體系，形成獨具特色的中國式社會主義企業獨有的企業文化，企業的思想政治工作就不會紙上談兵，并能形成新的生產力促進企業各方面的持續發展。

三、結語

思想政治教育是良好道德素養形成的一個重要途徑。在我國改革進入攻堅階段，各種深層次矛盾不斷出現的情況下，更需要思想政治工作的不斷創新，從而及時發現和解決問題，提高公民的道德素養特別是職業道德水準，確保改革和各項事業的順利推進。筆者認為，思想政治工作只有既尊重傳統，又面對現實，在繼承的基礎上不斷創新，才能在構建和諧社會的進程中發揮其應有的作用。

參考文獻

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