全無心計幸運人

新人向前沖

張小伍是個一根筋、傻乎乎，但挺能干的妞兒。在公司新員工拓展訓(xùn)練營中，她說她的職場偶像是三國時的劉備，因為劉備講義氣、不怕死。大伙爆笑，阮明卻沒笑。他想，如今的職場，誰能做到這兩點，恐怕已是得道成仙的水準(zhǔn)了。

試用期的第三個月，張小伍發(fā)現(xiàn)公司正在研發(fā)的一項新產(chǎn)品走了彎路，按自己的方法操作，不僅可以縮短研發(fā)周期，降低成本，還能做到中英文版的即時轉(zhuǎn)換，縮短打入國外市場的周期。她激動地寫了一份報告給阮明，很快收到回復(fù)：你的想法不錯，但是否意識到這樣做的風(fēng)險？張小伍明白他所說的風(fēng)險是什么，但自古風(fēng)險與利益共存，何況與擺在面前的利益相比，風(fēng)險也太小了。

張小伍直接敲開了阮明的辦公室。阮明不知是被她無知無畏的激情感染了，還是被她最后那句“我們可以把這個方案的利弊全部寫進(jìn)報告，請老板定奪”說動，他將張小伍的報告略做修改后轉(zhuǎn)發(fā)給老板。

半年后，新產(chǎn)品成功推向市場，比預(yù)期提前了整整四個月。張小伍很開心地看著阮明一次次春風(fēng)得意地上臺講話，雖然只字未提她，她卻為自己幫公司節(jié)約了錢，幫領(lǐng)導(dǎo)揚了名而由衷地高興。

慶功會過后，阮明請張小伍吃了頓飯，答應(yīng)年底幫她申請加薪。他告訴她，研發(fā)二部、三部的頭兒都是老板從過去那家公司帶來的嫡系部隊，所以自己一直謹(jǐn)小慎微，不求有功，但求無過。

張小伍大致聽明白了他的意思。長久以來，阮明期待或等待的就是這樣一次成功，當(dāng)它到來時，自然不便與他人分享，雖然軍功章里至少應(yīng)該有她的一半。張小伍覺得阮明多心了，沒有他的重視與采納，她的建議根本到不了老板那兒，因此老板應(yīng)該表彰的還是他。

迎來新領(lǐng)導(dǎo)

年底，技術(shù)一部出了個小差錯，老板很惱火。公司里瘋傳阮明將被革職，調(diào)去做培訓(xùn)。阮明臨走之前，掙扎著為張小伍申請了加薪。

新上任的研發(fā)經(jīng)理叫顧小麗，據(jù)說是財務(wù)總監(jiān)老王的師妹。

顧小麗第一次召集全部門開會，張小伍去設(shè)計院取資料，晚到了五分鐘。顧小麗向她擠出一個比哭還難看的笑，張小伍這才發(fā)現(xiàn)，偌大的會議室空空如也。

同事們陸續(xù)來了，進(jìn)門落座，誰也不看顧小麗。比預(yù)定時間晚了半個小時，依然有兩個資深員工未到。張小伍覺得她挺慘，原本應(yīng)該新官上任三把火，卻被下屬發(fā)了個下馬威。她忍不住把自己手里的那份員工通訊錄遞給顧小麗。顧小麗感激地望了她一眼，開始按電話鍵。

如果說之前人們還不明白阮明為什么在自身難保的情況下還要給張小伍加薪，如今事態(tài)便十分明朗了。她就是江湖傳聞的那種城府最深的馬屁精，飯局上不善言辭，聯(lián)誼會上不會跳舞，卻總能在領(lǐng)導(dǎo)最需要的時候伸出援手。更加恐怖的是，她可以臨危不亂地甜言蜜語送走前任領(lǐng)導(dǎo)，然后輕輕點擊一個轉(zhuǎn)換按鈕，毫無愧色地以赤誠之心迎接繼任。

不忘老上級

當(dāng)阮明得知張小伍迅速成為顧小麗的左膀右臂時，著實不爽了一下。張小伍是他親自面試進(jìn)公司的，并且在第一年就幫她申請了加薪，盡管這個薪加得十分應(yīng)該，但無論如何也要他心甘情愿為她爭取才是。

阮明在培訓(xùn)部名為副主任，其實是個閑職，大部分時間都坐在電腦前整理資料。

張小伍去資料室，特意拐到培訓(xùn)部來看阮明。盡管心里對她有想法，可畢竟現(xiàn)在想得起來看看坐冷板凳的“老領(lǐng)導(dǎo)”的下屬十分稀罕了，他也就顧不上斗氣，熱情地接待了她。

“最近工作怎么樣？”阮明問。

“挺忙的。顧小麗上任以后，想做的事情很多，可愿意幫她的人不多，所以很多事情都分給我了。”張小伍答道。

阮明剛剛放下的怨氣，又被點燃了。他忍不住酸溜溜地說了一句：“真沒想到，你在每個領(lǐng)導(dǎo)面前都很聽話。”張小伍驚訝地說：“這不是員工的基本素質(zhì)么？”阮明的臉微微一紅，覺得在一個比自己小十歲的女孩面前爭風(fēng)吃醋挺沒勁的。

幾乎每個月，張小伍都會來看看阮明，跟他聊聊天。阮明離開研發(fā)部的第一個生日，正逢他老婆剛生女兒，大家都去忙孩子了，沒人記得。快下班時，卻有人送來一個生日蛋糕，卡片的落款是張小伍。阮明呆呆地看著蛋糕盒子，眼淚差點流了下來，不知是為了這唯一的生日禮物，還是為了近一年來自己所受的冷落與委屈。

不做心機(jī)妞

這事兒不知怎么就傳到顧小麗耳朵里。她正準(zhǔn)備將一項非常重要的研發(fā)任務(wù)交給張小伍，知道她與阮明關(guān)系密切后，便有些猶豫。盡管自己與阮明沒有直接沖突，可這張小伍也太傻了吧，明知道自己信任她、器重她，還不避嫌地跑去跟前上司套近乎。這樣想著，顧小麗便把降大任于張小伍的事情擱了下來。張小伍依然無怨無悔地做著小研發(fā)員，遇到顧小麗的決策遭遇阻力，依然是第一個跳出來力挺她的人，盡管事后，她可能會寫封郵件給她，就她所提議的事情冒點小火花，提點小建議。

顧小麗覺得自己沒辦法不喜歡張小伍，可是，女人的小心思又時刻提醒她，警惕這個摸不清是真愚還是大智若愚的下屬。一次，兩人出差，她吃壞了肚子，張小伍半夜三更幫她去社區(qū)診所買藥。顧小麗忍不住問：“以后我不做你的領(lǐng)導(dǎo)了，你還會不會對我這么好？”

張小伍說：“我不知道如果那樣了，還有沒有機(jī)會跟你一起出差。”

顧小麗說：“我不是指出差，我是指你會不會還對我好。”

“啊，我對你很好嗎？我覺得這都是我應(yīng)該做的呀。”顧小麗看著張小伍。她如此簡單透明，以至于你越是在她身上用太多心計，越會暴露自己的弱智。

傻人有傻福

職業(yè)生涯第五年，張小伍糊里糊涂成了公司里最幸運的人。

公司決定在新加坡成立一個單獨的技術(shù)部門，在公司內(nèi)部公開招聘研發(fā)總監(jiān)。坐了兩年冷板凳，東山再起，成為總公司研發(fā)總監(jiān)的阮明鼓勵張小伍去應(yīng)聘。張小伍覺得公司里比她資深而又比她想出國的技術(shù)人員一大把，不會輪到她。阮明卻說：“我覺得你是最合適的人選。技術(shù)上不比別人差，做人方面，你比別人強(qiáng)太多。在那天高皇帝遠(yuǎn)的地方，一個可靠的人遠(yuǎn)比一個能干的人更重要。”

繡球能落到張小伍手里，阮明自然起到了至關(guān)重要的作用，這是張小伍送給他生日蛋糕那一刻從未想過的。

（摘自《女報#8226;時尚》2010年第7期圖/張敬麗）