職場要做華佗哥哥!

華佗其實有兩個同為醫生的哥哥，大哥擅長把防病與日常生活習慣相結合；二哥擅長在小病初起時及時糾正調理，沒等疾病影響機能就康復了；華佗則善于醫治病入膏肓的疑難雜癥，救人于生死間。雖然連華佗都承認兩位哥哥的醫術在他之上，但他們始終不如華佗來得有市場。如今風水輪流轉，華佗哥哥們身價直升成了職場的大熱門，他們德才兼備。唯一欠缺的是——多賺些吆喝!

“眼里有活”是職場美德

華佗哥哥的醫術之精表現在日常保健上，他們精于防病于未然，盡心盡力為人們免去日后被病痛折磨的問題。職場同樣需要華佗哥哥，他們心中有企業、眼里有活，在日常工作中防微杜漸，從小問題入手，不讓問題滋生蔓延。試想，如果職場多的是華佗哥哥們，哪里還用得著華佗’

會做買賣更要會SHoW!

盡管華佗哥哥十分勤奮，普及保健養生之道、傳授日常防病治病經驗，但華佗有“神醫”的名號護體，當然更奪人眼球。想要在職場達到雙贏——既當華佗哥哥，又能擁有華佗的知名度，還得學會“低調做人，高調做事”。

如今，大多數工作在形式和特性上不同于以往，變得相對獨立。所以，在你默默付出的時候，忌做“嫻燒鍋”，讓別人及時地了解你和你的工作成果，努力才有意義。切記，職場”明星”深諳SHOW自己之道，這已成為闖蕩職場江湖必備技能之一。

華佗哥哥三步晉級！

1．增加“1人際資產”建立關系網絡，增加“人際資產”，就是創造有利于自我發展的空間，努力得到別人的認可、支持與合作。在工作上熱情地伸出助人之手，累積好口碑，誠實正直，是贏得更多的信賴和更好機會的第一步。

2．善于表現，適時邀功在“林子”越來越大的年代，你該擔心的是自己的努力居然沒人看到，才華被埋沒了1學習杜拉拉吧，向領導匯報工作事宜時，要先說結論，將工作結果量化，同時講述執行過程中的困難，才能引起老板足夠的注意。而會議是同事、主管、老板及客戶之間不可多得的溝通平臺，會議發言是展現你能力和才華的大好時機，值得在與會前多做準備。

3．成為“非你不可”的那個公司里，受到重視的都是那些能夠為公司帶來附加值的員工。老板看重的永遠不是你本分工作做得有多好，或者你過去的成就有多高，而是你對企業的未來發展是否有幫助。華佗哥哥們應該進一步挑戰自我，在日常工作中防微杜漸的同時，也練就華佗般“起死回生”的“必殺技”，成為公司里“非你不可”的那個人，這一步的飛躍至關重要。