我們該怎么休假

“從9月13日開始，上班5天，休息1天，再上班3天，再休息3天，再上班6天，再休息7天，再上班2天，再休息1天，再上班5天......你做好準備了嗎？”

今年7月，距離“十一”黃金周還有近三個月，“史上最折騰假期”就已經成為網上熱議的話題。

根據《國務院辦公廳關于2010年部分節假日安排的通知》安排，從9月13日至10月10日，放假12天，工作日16天，工作日和休息日被分割為八個部分。

于是，憋屈了大半年的“房奴、車奴、孩奴、卡奴”們開始積極發揮主觀能動性，算計著怎么打造一個“超長假期”。

半個月的假期最為普遍，很多上班族“化整為零”合并假期的做法是，在9月25至30日動用年假或調休，中秋3天+年假6天+國慶7天，休一個16天的長假。

更有甚者，因為2010年10月10日是史上最“十全十美”的日子，如果決定在這天結婚，從9月18日開始，中秋3天+年假、婚假17天+國慶7天，可以到10月19日再上班，享受一個月的超長假期。

面對讓人“有點暈”的放假安排，國家發改委有關負責人出面解釋，中秋、國慶的假期安排是國家有關部門綜合考慮多種因素、慎重決策的結果。決策時既要維護公民享受法定節假日的合法權利，也要考慮勞逸適度，避免由于調休不當，導致連續工作日過長。

老師教導我們，會休息才會工作，可見工作才是主要矛盾，休息只是副產品；社會教導我們，多勞多得，勞動致富，雖然勞動致富在當代已經近乎是“神話”；生活的沉重教導我們，休假只是個“傳說”，明早醒來，還是要平靜面對謀生的艱難。

中國人在評價自己的時候愛說：勤勞、善良，“勤勞”總是擺在第一位。但隨著社會節奏加快，我們開始接觸到“勤勞”的負面極端：過勞死。

2006年，年僅25歲的深圳華為公司員工胡新宇因持續加班近1個月，導致過度勞累，全身多個器官衰竭，離開人世。30多天里，他只回家4次，每天工作到凌晨3點，睡在實驗室的床墊上，早上9點又開始工作。

華為在創業時有一個傳統，叫“床墊文化”——幾乎每個開發人員都有一張床墊。午休時，席地而臥；加班晚了不回家，與墊相伴。累了睡，醒了爬起來再干，一張床墊相當于半個家。“床墊文化”是華為精神的象征。

外媒《韓國經濟》曾刊發一篇題為《疲憊的中國，加班現象蔓延，每年60萬過勞死》的文章。文中說，中國已成為全球工作時間最長的國家之一，人均勞動時間已超日本和韓國。

據一項調查顯示，IT行業內普遍存在著工作超負荷現象。每天工作8小時以上者的比例高達77.8%，其中每天工作11小時以上者比例竟有22.5%。95%的公司白領處于亞健康狀態，尤其是高科技行業、IT行業人士。

日復一日的緊繃，生命琴弦猝斷。誰按下了中國人的快進鍵？誰該為我們的健康透支買單？誰來還我們失去的休息權利？

古希臘哲學家亞里士多德曾經說過，科學與哲學來自閑暇。我們探討放假的學問，爭取休息的權利，不僅是為了更好的工作，更是因為：休息本身就是個很重要的事兒。

休假，我們排世界第幾

我國是世界上第145個實行五天工作日制度的國家。

世界近現代史上，職工勞動與休假制度有兩次歷史性進步，第一次是1935年國際勞工組織確認每天工作八小時，每周實行40小時工作制。第二次是1948年12月聯合國大會通過《世界人權宣言》認定，“任何人都有休息、消閑的權利，尤其是享有合理工作時間和定期帶薪休假的權利”。

八小時工作制、雙休日制度，這些現在人們習以為常的生活慣例，正是我國休假制度與國際接軌的結果。

我國在西漢時，“吏員五日一休沐”，到唐代實行官員荀假制（每十天休假1天）。從1910年開始，受西方國家的影響，清代實行官員星期天公休。辛亥革命后中華民國開始實行國際上通行的星期天公休日制。

我國公眾假期的放假天數在計劃經濟時代同國際水平相比一直是低下的。到了上個世紀90年代，我國先開始實施每隔周六放假的制度，從1995年5月起在全國實行每周5天工作、休假2天的制度，使職工的休假天數增加了1倍，達到112天。

這是我國與國際上大多數國家實行的每周5天工作日制相接軌。這樣一周兩天的周末放假制度，使我國在接近國際上大多數國家周末的放假規律和制度上邁出了一大步。

1999年9月18日對1949年12月23日政務院發布的《全國年節及紀念日放假辦法》進行第一次修訂，“五一”節由1天增加到3天，國慶節與春節仍然是3天，但“五一”節、國慶節與春節可與前后兩周的雙休日連休，在全年形成3個長假（被稱為3個“黃金周”），職工全年休假日達到114天。

2007年12月14日，國務院修訂了《全國年節及紀念日放假辦法》，取消“五一”黃金周，增加清明、端午、中秋三個傳統節日為法定假日，并頒布《職工帶薪年休假條例》，決定在全國全面推行帶薪休假制度。

“黃金周”存廢之爭

2010年6月，清華大學假日改革課題組負責人蔡繼明教授狀告百度貼吧，要求公開發表道歉聲明并保持兩年以上，賠償原告各項費用210萬元，其中精神損失費200萬元。

作為“廢黃派”的代表人物，蔡繼明教授主持了一項對假日改革的研究，此后該研究方案被國家采納，取消了“五一”黃金周。一些網民便將怨氣發泄在蔡教授身上，在百度建立貼吧聲討他。

“五一”黃金周已經被取消三年，但是關于“黃金周”存廢的爭論一直余波未了，甚至有個別地方政府出臺地方性辦法“曲線救假”。2009年，廣東省宣布啟動國民旅游休閑計劃，其中第二條指出，要引導居民在“五一”等法定的節假日前后集中休假，形成旅游黃金周，被普遍解讀為曲線恢復“五一”長假。

其實，對百姓來說，這種“全國人民趕大集”式的長假弊病也顯而易見：旅游景點人滿為患，所有的消費都瘋狂漲價，所有的既定秩序都被打亂，游客們在節后感嘆：“動物園里最多的動物是人。”突然爆發的人流放大了原本有的一切細小缺陷:交通、住宿、環境、餐飲、公共設施……

不過，八年的黃金周，已改變了國人的休閑觀。在現行休假制度沒有得到根本性改變的前提下，取消“五一”黃金周無異于“虎口奪食”，必然激發公眾的強烈反彈。有網友這樣質疑：大學教授每年除了國家法定的100多天正常假期以外，還可以享受例行的80多天的寒暑假，所以一個教授一年之中有200多天是不用上班的假期，當然少休息一個長假根本就無所謂。

2009年和2010年兩會上，蔡繼明依然立場堅定：“不但‘五一’黃金周沒有恢復的必要，‘十一’黃金周也應在適當的時候取消。”

知名旅游專家、“挺黃派”代表人物劉思敏則主張增加黃金周，他列出了幾種方案。在他看來，只要在總量上增加4到9個假日——如在清明、端午等傳統假日——形成更多的黃金周，就可以極大地緩解當前黃金周所面臨的壓力。

其實，無論黃金周取消與否，取消派與支持派實際上都沒有主張減少現有的總體休假時間，爭論的只是對節假休息日的調整。在專家們提供的種種休假方案中，最理想的，還是落實帶薪休假制度。

某種意義上說，黃金周和帶薪休假是一個硬幣的兩面。理論上講，帶薪休假制度一旦實行，既可節約社會資源，百姓也可自主選擇休假時間，錯開人流高峰，確實是個好政策。但由于帶薪年休假制度落實不力，恢復“五一黃金周”的聲音又再度響起。

當然，大多數老百姓的想法更為實際，“如果帶薪休假不能落實，請別談取消黃金周”。

放假如何與國際接軌

一般來說世界上，大部分的國家從2月到6月、9月到11月都是一年中最忙的時期，生產效率最好，股票市場最活躍，各類產出最多的時候。對此，有學者指出，全世界最繁忙之時中國卻在全民放長假。

世界上絕大部分國家一般每年只有一次全民集中放長假時間，如歐美國家一般多是在年底前的圣誕節。很少有國家在一年之內集中全體國民放兩次以上全國性的長周假。

目前中國每周休息兩天，這和世界上大多數國家是接軌的。中國的大中小學的假期和世界上大多數國家也基本接軌，每年分為寒暑假，一般冬天一次，夏天一次。

歐美同學會副會長兼商會會長王耀輝認為，中國的公眾假期存在的主要問題是放假較為集中，而不是像大多數國家和地區那樣采取分散放假的形式。

分散放假可以大大提高國民享受假期的質量和水平，也免除了旅游行業和旅游設施出現的忙閑不均的現象。王耀輝表示，目前，全國公眾假期已經接近或者達到國際上許多國家放假的水平。但在公眾假期的時間運作上，卻應該很好研究其他國家管理公眾假期的規律和經驗。

中國人在享受公眾假期方面，已經有了長足的進步。現在，更需要審視的是我們的度假模式：怎樣才能既度好假，過一個高質量的假期，符合人類休養生息的自然規律，而又不對社會、交通、環境和旅游設施造成巨大的壓力，不對正常的工作秩序帶來太大的影響，同時又能和國際公眾假期的規律和趨勢接軌。

我國的假期制度，還有很長的路要走。

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外國人怎么放假

在《圣經》中，上帝在第一天創造了天和地，之后創造了日月星辰、五湖四海、花鳥魚蟲。到了第七天，上帝休息了……上帝也會累，上帝也要休假——這是西方世界蕓蕓眾生堅守勞逸結合傳統的最初依據。

工作狂在其他地方被視為“成功人士”，但在歐洲或許就被看成一個乏味無趣、不懂生活的人。因此，盡管法、德等歐洲國家因為經濟遲緩、勞動力縮減，不斷有人呼吁要減少休假、增加工作時間，但要實現起來難上加難。而且，歐洲國家的工會組織特別強悍有力，雇主如果要減少員工的休假和福利，幾乎是寸步難行。

法國人是最休閑的歐洲人，每人每年平均帶薪休假達到39天；勤勤懇懇的德國人是27天；英國人居歐洲末位，也有24天。 而美國無疑是西方世界的“勞模”，每人每年平均帶薪休假14天。

俄羅斯人“愛過節”是出了名的。有人統計過，俄羅斯人在一年之內要過80多個“五花八門”的節日，其中有10多個節日是“正式”的，幾乎每個月都有節過。除此之外，俄羅斯還有許多行業性的節日，幾乎各行各業的從業人員都有自己的節日。比如，宇航節—4月12日，印刷節—5月5日。

加拿大沒有黃金周，除非圣誕節能連上雙休日和元旦。根據各省情況不同，每年除雙休日外，另有10—12個法定假日，一般都安排在星期一或星期五，這樣加上雙休日就擁有一個三天的假期。

日本的工薪族雖然一天上班時間很長，但他們的假日也挺多的，除了星期六和星期天休息，每個月基本上還有一兩個其它假日，就是各種紀念日。一年中較長假期有三次，5月份的假日最多。5月3日是憲法紀念日，4日是綠色之日，5日是兒童日，所以5月的假日再加上星期六和星期日，基本上也就是個黃金周了。

韓國是一個深受儒家思想影響的國家，其傳統節假日和中國差不多，很多傳統甚至比中國還保留的好。國家將春節、中秋節等傳統假日也規定為國家法定假日，這樣韓國人在休假的同時也可以保持古老的民風民俗。同時，韓國的節假日還考慮不同的宗教信仰，如有浴佛節、圣誕節等。