讓農民工感受城市的溫度

　　破解“用工荒”并非只有漲工資一條路可走，敞開城市胸襟，樹立居民人本意識，或許比漲工資更能留住人。
　　
　　近期，在全國各地“用工荒”現象不斷出現，漲工資的呼聲一浪高過一浪的背景下，北京、江蘇、上海、東莞等地紛紛表示擬準備上調最低工資標準。在經濟加速回升與物價上漲相伴而行的現實基礎下，上調最低工資標準，對江蘇、北京等用工大省市來說，最低工資標準的上調，對破解“用工荒”有著極強的現實意義。但漠視農民工的其他需求，漲工資只是破解“用工荒”的一時之舉，而非萬全之策。
　　目前，我國的農民工有1.5億人，而“新生代農民工”就占到了其60%。“新生代農民工”主要是指80后、90后。與父輩相比，他們與“農業”、“農村”、“土地”、“農民”等概念已漸行漸遠，渴望進入、融入城市社會，享受現代城市的文明則成為這個群體的共同需求。
　　每個人都有追求美好生活的權利，但在城鄉二元體制依然堅硬如鐵，戶籍制度改革舉步維艱，農民工依然印著“下等人”的標簽時，進入城市、融入城市只能是新老農民工的一廂情愿。尤其是當蝸居于城市各個角落的所謂城市居民，用睥睨而又憐憫的眼光對其不屑一顧，部分政府“衙門”的門衛對昔日的底層兄弟施以“武功”，棍棒刀槍成為解決勞資糾紛的習慣性做法時，進入城市、融入城市的夢想顯得更加像個童話。
　　讓農民工感受到城市關懷要比漲工資更具意義。農民工的表情后面顯現的是一個城市的溫度，彰顯的是一個城市居民個體的高度。但觸摸當下城市的肌體，丈量城市居民的高度，還不是那么熾熱與偉岸時，漲工資只是對“用工荒”的暫時“救濟”，而非兜底之策。因此，破解“用工荒”并非只有漲工資一條路可走，敞開城市胸襟，樹立居民人本意識，或許比漲工資更能留住人。