目前企業供應鏈尚未形成明確的標準體系,國內外常用的評價方法是由專業研究機構或組織自行制定對供應鏈評價的指標體系,由其工作人員進行定量的分值評估,但這些研究很少注意到供應鏈績效評價各指標之間的相互作用對最終評價結果的影響,其缺陷主要表現在:a)滯后性,缺乏解釋未來績效水平的能力;b)缺乏有效的反饋、更新機制,只是一種靜態的評價。由于影響企業供應鏈的因素是多樣的,也是相互聯系的,如果不能很好地考慮到這些因素間的相互作用,就很難對供應鏈績效進行全面準確的評價。
計算機應用研究2011年1期
1《師道·教研》2024年10期
2《思維與智慧·上半月》2024年11期
3《現代工業經濟和信息化》2024年2期
4《微型小說月報》2024年10期
5《工業微生物》2024年1期
6《雪蓮》2024年9期
7《世界博覽》2024年21期
8《中小企業管理與科技》2024年6期
9《現代食品》2024年4期
10《衛生職業教育》2024年10期
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