新加坡發展秘訣：不錯過一個人才

新加坡國土面積不到700平方公里，人口約400萬，自然資源十分匱乏，人才幾乎是這個城市國家賴以發展的唯一動力。由于國小民少，因此，千方百計創造有利條件吸引海外人才來獅城工作和生活，就成為新加坡政府的一項長期政策。

新加坡政府一直奉行“不錯過一個人才”的政策，每年都會核準一定數量的專業人士、大學生、海外藝術人才和對新加坡經濟可能作出貢獻的企業家成為永久居民，并給予優厚待遇。

目前，共有6000多家跨國公司在新加坡開設了分公司或辦事處，有的更是直接將地區總部設在這里。另外，新加坡還有一萬多家外國中小企業。這些跨國公司和中小企業不僅給新加坡帶來了大量的直接投資，同時也帶來了大批優秀人才。

為什么外來人才愿意留在新加坡工作和生活呢？首要原因，當然是會有足夠的鈔票落入腰包了。新加坡人力資源部規定，在本地申請就業證的外國人，其月工資不得低于人民幣5000元。至于受雇于跨國公司的高級企業管理人員，年薪超過百萬元的比比皆是。

其次，良好的居住環境也是非常重要的因素。花園城市的整潔，市內隨處可見的鮮花綠草，良好的社會秩序，比較完善的交通、通信等基礎設施，廉潔高效的政府和公正透明的法律制度，都對來自世界各地的人才，特別是來自欠發達國家和地區的人才具有強大的吸引力。

再次，良好的商業環境也促使一些企業家選擇新加坡作為自己創業的起點。以新加坡科學園為例，目前有300多家跨國公司、本地企業和研究機構在這里落戶。與一般意義上的科技園不同，新加坡科學園已經不再是單純向企業出租土地和房屋的房地產開發商，它在為企業的生產經營活動提供空間的同時，還提供幼兒園、會議室、診所、文具店等配套設施和服務，盡全力為在這里打拼的企業和企業家們解決后顧之憂。

正因為新加坡給出了如此誘人的條件，70%左右的外來人才才會在第一個合約期滿后，紛紛選擇繼續留在新加坡工作。

為了進一步打開吸引人才的大門，自2010年11月1日起，新加坡政府開始發放商業入境證。有意在新加坡創業的外國人可以憑自己的商業計劃，申請來新加坡居住。商業入境證的優點在于，不受薪金和學歷的限制，只要有好的商業點子，就可以來新加坡創業。據新加坡貿工部統計，外籍人士對新加坡GDP的增長，有高達40%左右的貢獻度。